一、工作压抑想辞职的说说
1、如果你满腹牢骚，怨气冲天的提辞职，多半领导也不给好脸色，讽刺挖苦然后搞不好还在办手续时卡一卡你。
2、工资、同事关系、领导关系、工作环境，工作时间、价值观追求等等，都有莫大的关系，只要有一个满足不了，就会显得很压抑。
3、我一直觉得不喜欢的东西自己就不开心。与其这样还不如离开。他们反对你可以好好的跟他们说相信他们会理解的。因为压抑的过久的话会出现很不好的后果……
4、明明做了很多却得不到认可
5、天生我才必有用，千金散尽还复来。日三省己身，认识到自己被辞退的原因，对自身不断完善，人总是在逆境中成长的嘛。
6、但很多年轻人读书时也没有想明白为了什么而读书、为什么要学习这个专业，学了这个专业以后适合做什么，于是到了工作以后，这样的迷茫和困扰会一直持续。
7、却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赐几颗糖果，
8、世界上根本没有十全十美的工作，总会有这种那种的奇怪理由气得你想愤然离职。写辞职报告之前，清你认真的想想：你的目标是什么？目前面临的问题真的如此严重吗？离职是否能够解决所有的问题？
9、如果你从事管理类工作，那么你肯定拥有丰富管理才能，如果家境富裕，也是可以创业的，自己当老板肯定不错。
10、愿祝福萦绕着你，在你缤纷的人生之旅，在你永远与春天接壤的梦幻里。
11、2:看看励志电影书籍。有句古话说的好“当你哭泣自己没有鞋穿的时候，这世界上还有人没有脚”。生活也一样，当你在抱怨自己工作不好，工资低的时候要想着那些根本不如你的人。
12、当你个人的成长速度远远超过了公司的成长速度，即所谓的“小庙容不下你这条蛟龙”，你也可以寻求外面更好的机会，虽然你也不想轻易跳槽，但毕竟好机会来了也不要随便错过。
13、如果是真的遇到一个好老板，你感觉无论是收入待遇，还是个人发展，还是感情相处方面都没得说，那我建议你连离开的想法都不要有！毕竟千里马常有而伯乐不常有。
14、职场人“作死”攻略，真是一个也忍不了
15、太想辞职了，我可能得了一上班就想辞职的病。很多事，唯有当距离渐远时，才能回首看清它。愿今日之努力日后想起还能浅浅一笑，不愿今日之颓废用长长一生去悔恨。我也想辞职，到目前还没有能力去找份能让所有人满意的工作。没有价值的工作让人觉得害怕，一辈子都是这样更绝望，果真是碌碌无为。想辞职，从来没有过如此强烈的心理斗争，虽然我并不知道辞职以后能干嘛。在单位受了委屈，可连劝我的人都知道即便我说出来，也于事无补，还有可能腹背受气。渴望陪伴，却只剩下了我自己。
16、工作让我越来越不会笑，每天都很压抑，每天一起床心里就会飘过一句话不想上班......
17、下面，就这个话题，我们展开聊聊。我也说说个人的一些建议，分享给大家。纠结“辞职不知道干嘛”是源于对职业规划的不清晰会产生这样的困扰的职场人其实非常多，尤其是年轻人。
18、工作不顺心就想辞职啊，好好想想自己为什么不顺心，是因为自己心态问题那还是人际关系处不好，任何工作都有不顺心的时候。如果想知道自己适合干什么，要根据自己的兴趣点以及知识点进行合理的选择，男怕入错行女怕嫁错郎，职业规划对每个人来说都是很重要的
19、第挺。曾国藩写过一部《挺经》，道出了职场中“挺”的重要性。人立于世，不可避免的会有来自方方面面的误解、排斥、抵触和打压，必须要挺直了，不能被打趴下。如果你因为感觉压抑就选择辞职岂不是被打趴下了吗。
20、偶已心有所属，纵是孤栖独宿，亦不随波逐流，有负公子美意，再见还是朋友。
二、上班压抑想辞职的说说
1、第一次跳槽是因为自己没有明确的方向为之努力，工作经常感到很迷茫，而且长期加班，导致生病住院。后来辞职，养好身体后，重新找了一份自己很喜欢的工作，虽然偶尔需要加班，但是改变生活状态经常锻炼，心中有方向后，就感觉很幸福。
2、不建议现在辞职，很多人找不到比你现在好的待遇，跳槽不一定有合适的，跳槽频繁也不好，你现在的想法每个人都会有，急不来的，只有稳步增长自己的能力，才能有更好的薪水建议平时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己。
3、除了人际关系问题，对他来说，专业上都可以胜任。所以我给了他人际关系方面的一些改善建议，一段时间的辅导后，他感到自己的工作状态和心情好了很多，没有再想辞职的想法了。
4、花开花落，四年的时间，并不长。此时的我们，又伫立在十字路口，也只有此时的我们，才真正尝到别离的滋味。
5、2016年的时候，我终于忍无可忍，离开了那家让人压抑到窒息的公司。离开以后，初期感觉是一种解脱，在家好好休息了一段时间。可是时间长了以后，又开始感觉压抑了。因为不上班，总感觉自己跟行尸走肉似的。于是又出去上班，终于回归了正常的生活。
6、你要战胜他只要通过以下几方面去战斗：
7、也就是选择和自己兴趣有关的职业，举个例子，我个人比较喜欢写作，那么我择业的方向或者说长期工作的方向就可以和写作有关联。可能的职业有行政文秘、人力资源、法律、党务、自媒体等等。
8、谦虚说，言之有礼。高调做事，低调做人。尽管对原新公司去意已定，但在与上司汇报沟通时，还是要以普通员工的身份去沟通，因为，毕竟自己还没离开，还是要拿出“在位一分钟，奋斗60秒”的状态，切不可自感马上要离开原新公司了，就谁也不服就“扶墙”了，说话开始大大咧咧，不注意措辞，走路开始晃晃攸攸，一副“唯我独尊”的派头，如若，自己一旦没有离开，那可就“尴尬”了！
9、等我熬过了今年，拿到了年终奖，把助学贷款还清了，无债一身轻的时候，我就走人了
10、但这两点又是矛盾的，作为老板，不可能让员工得愿以偿，有钱大家一起赚；当然大家也都不想，被生活压力压得喘不过气来，这是很痛苦的事情。
11、刚工作想辞职入职：入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续。员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，留存好员工的辞职信。否则一旦员工过数月回来要求上班，并主张期间工资社保待遇，单位将极为被动，风险极大。
12、这个咨询案例，其实非常经典。
13、很多事，唯有当距离渐远时，才能回首看清它。
14、人活着就是要开心，既然做的压抑就辞职吧。你既然不喜欢这个工作，干着也没有干劲，也很难做出大成就。而且长时间的压抑对身体和精神都不好。你可以先不辞职，先找着工作，找到了以后再辞职。你也可以跟家人好好说说你的想法。我想他们会理解你的，也祝你能找到一份更好的工作！
15、其间，也曾在家人的帮助下，在镇上开过一个灯具门市，工作之余就去店里帮忙。惨淡经营了两年，剩了一堆货，也没有挣到什么钱。后来也曾和别人合股，做过别的小生意，但是都没有挣到大钱。三十岁，终于明白 自己就是个凡人，没有什么过人的天分，什么钱也不是那么好挣，青春时期的异想天开也都成了笑料。
16、如果舍不得这一切，就要割舍离职的念头，好好的工作就好了。
17、建议最好静下来想想自己会做什么，能够做什么。适当的制定一个人生规划，没有合适的工作之前，最好不要随意更换工作，平时可以通过聊天，运动，唱歌等宣泄不良情绪。
18、周五下班前，领导：一会加个班！
19、重点说，言之有物。坚持要事第一。把自己最主要的理由，最真实的想法，最好用一句话概括出来，让上司很快就能知道你的想法，你的真实目的，知道你到底缘何离开，比如，你的一句话离职理由可以是“公司薪酬有些低，我想多挣一些钱。”而不是让上司在左猜右想，最后，上司还不得不附加一句：“你到底为何离职”。如此，便很难愉快沟通了。
20、如果你还在迷茫之中，那么需要你思考项目，还需要制定计划，需要的事情很多，所以不能着急丢了这份工作。
三、特别想辞职的说说
1、要想让领导相信你的方法是，你直接在小人的竞争中胜出，让领导高看你一眼。既然你知道你同事是小人，那么相信你也清楚其的行为，职场就是一个共同利益体一起为自己创造价值的过程。
2、愿今日之努力日后想起还能浅浅一笑，不愿今日之颓废用长长一生去悔恨。
3、抠门的老板，总在小事上压你
4、好烦辞不辞职我想要双休单休真的好累调个休几天连续上十天班补回好烦好烦好烦啊啊啊又不想去面试不想去找工作烦死啦！！！
5、由于行业发展的局限性，此品牌虽然是大品牌，但也难逃衰落的命运。品牌和行业的黄金十年早已过去，剩下的只有苦熬。
6、如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
7、跳槽肯定是先找到新工作，对方给你录用通知后你再辞职。否则你一旦辞职了找不到工作，你就会很焦虑的，心情会变得很差。建议你先找好工作再跳槽。望采纳我的建议和回答。
8、就那么一点破事,别老拿出来晒。
9、第忍。无论是生活还是职场，哪有那么多如意之事。特别是职场，更多的是压抑、委屈、郁闷和无助。即便逃离，又能逃到哪里？只要是生活还要继续，就得打工挣钱。这个公司气氛压抑，没准下一个公司还不如这个呢！所以，为了生活，要“忍”。
10、我的建议是，先给自己做一次全面的自我分析。
11、小李家境宽裕，豪车豪宅生活无忧，每天上班仅是她生活的一小部分，她不在乎工作成绩更不在乎人际关系，她做工作唯一的标准就是是否开心，不开心直接炒掉老板！我觉得在工作中感受到快乐的，一定是那幸运的少数人，这少数人中还有些是不差钱的，工作啥的无所谓，叫干就干不叫干直接走人，生活没压力！
12、公司管理混乱不堪，感觉自己待在这里除了浪费青春，得不到任何的技能上的提升，于是觉得自己应该赶紧离开。
13、有比在20几岁矮矬穷更可怕的吗？有，迷茫。
14、作为一个HR,我想问一下，你的人生规划是怎样的。如果目前的这份工作对你未来的发展有很大帮助的话，那么可以继续做下去，直到你认为自己已经得到了想要得到的东西；如果这份工作对你未来发展影响不大的话，那么可以选择离开。至于找工作，建议你先明确自己的目标，分析自己的优势和劣势，然后再去找。现在资讯这么发达，不管是通过网络，报刊还是亲友，找到自己可以考虑的工作是不难的。记住，做一份赏心悦目的简历和良好的面试表现是你的敲门砖。(没有最好的工作，只有最适合自己的工作)。
15、先登陆招聘网站看看有没有适合的工作，然后多找人了解下实际情况，不建议贸然辞职，希望我的回答对你有用。
16、我们应该如何去面对当前的情况呢？
17、但要看你对工作的要求了，要求不高的话在哪里都好找，建议先自己做个规划，比如在哪里，找什么工作都要有个计划，省得以后走弯路！
18、考研失败在我，是意料之中的事，我英语底子太差，就是初中的水平 ，就算二战也没有胜算。何况，男朋友还一直催我回去结婚，所以我的研究生梦是破灭了。
19、35岁HR面试：“你也会有这种时候，希望你不要为难。”
20、没有明确的职业规划、缺少执行力的人，遇到这样的问题当然会很痛苦了！
四、工作中受了委屈想辞职的说说
1、如果还有理想，那就选择自己的兴趣所在。工作的挫折哪里都会遇到，不是这样，就是那样的不如意，难道要一直换工作吗？
2、所以要清楚知道自己的原因和目的，钱不是万能的，但钱确实可以解决很多烦恼，比如想辞职的烦恼。
3、上班很压抑，很想辞职，这是大部分职场人的通病。总想着诗和远方，却从不掂量自己有多少斤两；总想着外面的世界多美好，却不知自己已经在最安全的堡垒中。
4、6:三思而后行。小朱遇到许多小伙伴当遇到同事之间相互抱怨，这时候是最想离开的时候，于是冲动的就去辞职了，最后所有的努力功亏一篑，后悔莫及。所以当遇到相互抱怨的时候一定要保持冷静，不可冲动。
5、一直喜欢你喜欢到即使不能占有也不能离开的地步
6、你生就的一种娴雅的气质和诱人的魅力，使得你在认识你的人们的心里永久存在。
7、团结你能团结的公司同事，寻找同样的受害者。
8、为什么不开心？理由可能有很多，比如公司纪律太严，自己适应不了;老板对员工太狠，总是无缘无故乱罚款;跟领导关系比较紧张，领导总是给自己穿小鞋;同事比较坏，总在背后说自己的坏话，甚至组团孤立自己……这些问题，有公司的问题，也有自己的问题。公司的问题，你改变不了，但是自己的问题，需要正确面对。
9、这下，小张他们就忙了。上级转来的信息，问题再小也要“高度重视”，一番深入调查，问题结案后还得向上级局里作专题报告。上级不满意，你还得重来……
10、谢邀！这个问题，本人认为，在工作中、难免会碰到各种各样不特定的问题，从中引起心情不好、这里常见之事，对此靠我们发挥主观能量、把握好关键所在、去解决和处理，决不可以遇问题就不开心、打退堂鼓、甚至想辞职，这是极不可取的、低能量的一种做法，要知道我们是为了生济来工作的，也就是不关到什么工作岗位，每位领导看重的是工作积极向上、有良好精神素质的属下，所以请尽快打消负能量的想法，用真诚乐观的心态、踏踏实实把目前的工作做强做实，不负领导重望、不负这份薪酬，因此也就不存在题主所言的话题了，当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！
11、“是金子总会发光的”，在这个时代，你永远不要担心自己被埋没。怕的是自己眼高手低，志大才疏。其实有些人离开教师岗位会发现，自己除了教书，什么也干不了。
12、当我换了一个新领导，情商巨低说话不留情面，让人寒心开始！
13、定位就是知道自己想要什么？自己能做什么？自己的优势在哪里？从而走好自己的职业之路。而不是一想到上班就烦，就感觉到压抑，再者上班就是实现人生价值的地方，应该好好珍惜。
14、如果老是看不惯周围的一切事物，那就最好先看看心理医生。
15、但真正让你感觉到压抑的根本原因，只有两点：钱给得不够和生活压力还不足够大。只要这两点中的其中一点达到了，任何工作都不会觉得有压力和压抑。
16、诗和远方，谁都想去追求，但前提是实力是否允许？
17、工作上比之更努力，质量更高。
18、小张的家乡在某著名风景区，这几年民宿生意很火。2018年底，厌倦了眼前工作的小张毅然决然辞掉公务员工作，回家和朋友合伙开民宿店。贷款装修起来的民宿店，由于特色鲜明，一时间成为“网红”。小张盘算着2年后可以还清贷款，然后再开分店扩大经营。
19、很多年前，我在一家朋友介绍的公司上班，公司不大，产品的品牌还不错，在建材行业里面，属于前几位的。老板也还不错，就是比较抠门了点，但他也并不会克扣员工工资之类的。管理也不严苛，一切成绩靠自己，只是需要用大量的时间来积累经验和成绩。
20、契诃夫觉得：困难与折磨对于人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的铁屑，锻成的将是锋利的钢刀。
五、工作辞职的心情说说
1、其实你应该寻找根源，去找到问题是如何引发的？
2、有时候，虽然素未谋面。
3、而是应该把这些苦难看做对自己的一次又一次的磨炼。
4、宽心放开烦恼，尽量放松微笑，潇洒开心工作，纵情尽兴娱乐。想想朋友祝福，追忆昔日欢笑，迷茫困惑放开，无忧无怨一切好，轻松生活，快乐多多。
5、毕业回家，结婚、生子，然后调动工作。凭着手里的本科文凭，(在那时候还比较稀缺)，我调到了重点中学。三十岁以前 ，没有明确的目标，就是随波逐流，一天天这么过。一方面抱怨工资低，日子过的捉襟见肘，跟老公吵吵架，跟孩子生生气。另一方面也没有辞职的勇气 也不知道自己能干什么。
6、然后我也喜欢与人交往、打交道，那么上述这些职业里面，人力资源就是与人接触相对较多的一个。
7、看到你的描述真的特别佩服你的坚持！至少说明你是勤劳，吃苦耐劳的年轻人，因为家人和亲戚的面子，在坚持着！不知道你这个亲戚是什么想法，如果他真的打算让你从基层做起，再提拔你，这就是一个好的锻炼！可以再坚持一下！如果他只是口头上说说，那你就说腰疼，干脆别干了！前提是得找到工作再辞职！
8、无论受了多少委屈，只有自己憋在心里。不是不想说，只是不知道该怎么说，能和谁说。
9、三十五岁以后，工作的环境变了，我身边的同事都很拼，我也渐渐觉得，既然做了老师，就要努力上进，把自己的工作做好。我经常想：至少，多少年之后，教过的学生聚会时提起我时 ，不要让他们骂我误人子弟。要让他们由衷地称赞一句“语文老师教的真好” 那样我也就知足了。于是搞教研、发论文、评职称，涨工资……
10、在有些公司，内部政治斗争非常激烈，激烈到影响你正常的工作开展，你被迫需要把大量的时间消耗在无畏的内部斗争中，就好像是职场上的“慢性自杀”一般。如果这个风气短时间无法改变，那么你也可以考虑跳槽了。
11、谢谢一直陪伴的你们，没能和大家坚持一起走到最后，我倍感羞愧，我为一直坚守在岗位上的你们而感到自豪，希望我们以后能再续前缘。
12、后来通过咨询，我发现他根本没有想过要怎么解决目前工作上的困难，一味地选择回避。
13、拿捏说，言之有据。事实胜于雄辩。在与上司正式谈到离职的事情时，要重在讲现实情况，客观事实，一是二是让上司也认为你的离开确实情有可原，可以理解。少讲主观因素，特别是少讲或者不讲自己能够完全可以克服的因素，否则，难免会让上司感到你是对公司有看法，有想法。同时，还要根据上司的性格，采取相应的表达方式，把握准确，如果是直来直去型，那就别绕弯子，直奔主题；如果是绕来绕去型，则尽可能委婉含蓄，旁敲侧击，尽可能让上司乐于接受你的言语。
14、如果你还年轻，那么你有资本可以考虑去创业，有了想法就不要仅仅只有想法，而没有行动，没有行动的想法，那只是妄想，没有任何好处，还会导致焦虑。所以，你可以在做好本职工作的前提下，利用业余时间进行学习，学习一些你想从事的行业的专业知识，提高自己的竞争力。这样也不会感觉自己没有能力，无法再就业了，记住一句话：能力很重要。
15、毕竟在人生成长的道路上会有各种各样的压力、失败与困难也是必不可少的。不会应该压力过大、一次挫折，一次失败就退缩。
16、谢邀答！刚入职就要离职，无论对自己还是对上司都不是值得宣扬的事情，因为说明了自己对新入职还是欠周全的考虑，不够严谨；也反映出上司用人有些匆忙，缺少评估。但既然已经决心离职了，那么，在与上级沟通说明时，充分得到上级的理解与支持方为上策。可以尝试着这样说：
17、很多职场新人都经历过帮领导和同事取快递定外卖的事情，一份工作中不可能有100%的内容都是自己喜欢的，需要理性分析看待。对待工作要懂得分清楚优先级，你无需谄媚为难。先把自己的事情做好，把重要的工作完成，再去想如何在职场建立人脉和人情关系。如果别人的要求不合理，一定要懂得拒绝。
18、学不到东西； 看不到未来； 找不到价值； 对工资不满意； 人际关系不好； 工作压力大； 不安于现状等
19、只有把问题摆在台面上，分析清楚了，才知道下一步的方向。
20、无论是你目前的工作，还是要找新工作，都需要明确找到自己的定位和方向，而不是做做再看。