一、辞职了有点不舍的说说
1、亲爱的老板，你的理想十分伟大，我只能帮你腾出位置
2、一年前的隆冬时节我来到这里，而今即将伴着和煦的春风离去，已过不惑之年的我就要挥别这曾经工作过的地方，即将踏上人生新的征程。
3、但是摄影开不开心，那自然还是超级开心的。摄影是一个成就感回馈特别迅速的事情，因为拍完之后很快就能看到自己的成果，以及观众的反馈。把好看的姑娘拍好看很满意，把一般好看的姑娘拍得特别好看也很得意。
4、这个我知道,因为我去旅游的时候去了傣族,他们说戴黄金是戴富贵,戴银子是戴健康,而且银子戴着可以排人体内的毒素,所以我想问问的
5、第当你介绍我是资深HRD时，他眼光漂移，不敢直视我。他是大客户主管，见人都会很自然，他的眼神游离，说明他心虚。
6、如果从个人能力来看，能力比较强的人如果觉得此处没有办法施展自己的能力，没有发挥的地方，他就会有离职的想法，有的人会很干脆的走掉，但有些人会因为虚荣心选择留下，因为他想要被其他人仰视的感觉，很有成就感，也会在嘴边唠叨要离职，来体现自己的能力很强大，留在这里委屈了他。他会以这种方式来表达。
7、这个问题也许只有真正体验过自由职业的人才可以体会得到。自由职业成功的那些人，做到最后支撑自己奋斗的不会是当年的豪情壮志，而是个人的自律，仅此而已。如果失败了，不是自由职业不好，而是你没准备好很多人向往自由职业的生活，主要是觉得自由职业了以后可以获得想要的“人身自由”，并且赚一大笔钱。
8、(9)毕业了，当一切都被时间褪去了颜色，我们却还是会记得彼此相互嚣张和沮丧的日子，记得我们一起度过的的明媚的季节，记得我们一起走过的泥泞的小路，记得我们在每个夜里的窃窃私语。
9、跟据你的表述，你这种行为是一种弱者的行为，通过辞职信的方式是一种最低等的方式，一来将自己放置在危险的位置，万一领导同意了，那你就相当于是祼辞了，一分赔偿都拿不到。别外领导还会看低你一眼，因为你是一位失败者，甚至于不敢和竞争者正面竞争，对于一个失败者说的话，相信你领导不会太上心。最后还是不了了之。没有人会为一个已经离职的人取回公道。所以说这是没有意义的行为，非常愚蠢。
10、有人问我，自由职业怎么自律。自律在我这边不存在的，生物钟一团乱。
11、人际关系。人际关系是否复杂要看公司是否有多个小圈子，排外情绪浓烈，难以融入。
12、不要把时间都用来低落了，去相信，去孤单，去爱去恨去浪费，去闯去梦去后悔。
13、乔布斯说“如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。”桑德伯格说“职业生涯是方格架，而不是竖梯，方格架能让一个人拥有更多探索的可能。”为了更广阔的视野和更丰富的人生体验，为了能坚定的践行自己的人生使命，我毫不犹豫的向公司递交了辞呈，虽然这个决定有些艰难，虽然在转身而去的那一刻是那么的不舍。记得曾经看过一个黄永玉大师的纪录片，其中有个片段是这样的，年轻的记者问近九十高龄的老人“大师，您觉得您的人生有什么遗憾吗？”大师咧嘴一笑，说：“我没什么遗憾，你应该问我还有什么梦想！”耄耋之年的老人尚且如此，何况吾辈青年。
14、我是@马也职屋，关注我解决职场问题，助力职场发展。
15、离别并不是结束，而是另一场相遇的开始！我期待着与你再次相遇！离别并不是远离，而是远征的开始！我期待着在远征的路途上与你并肩！
16、既是结束也是新的开始，人生有很多次选择，希望未来闪闪发亮
17、但不管因为什么原因要离开，都要在离职报告中感谢在职期间公司对自己的培养，简单说明离职原因即可，比如因为“个人职业发展”或是“家庭原因”，离职面谈中可以委婉提对公司的改进建议和意见，切忌用简单粗暴的语言进行指责，也许会给自己带来不必要的麻烦。
18、职场上大多数人都只是看到自由职业者表面的自由、光鲜，实际上却忽略了其背后的辛酸！
19、治愈你的内心的早安说说，发朋友圈太合适了
20、三年同窗，共沐一片阳光；一千个白昼，谱写了多少友谊的篇章？愿逝去的岁月，都化作美好的回忆。永留在心房。有的人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发出令人羡慕的火花，却注定只是匆匆而过。挥手告别，扬帆远航，别不了的，是你抛出的那根友谊的缆绳，无形中牢牢地系在我心上。你成绩很好，和其他方面都不错。可就是有时说话不算数，这要是到了将来，可能就没人会信你了。我希望你能改掉这个习惯。走得突然，我们来不及告别，这样也好，因为我们永远不告别。
二、辞职了不舍得的心情说说
1、有的时候就是那么的身不由己，我做了四年的工作，辞职了，我的心情真的是非常感慨，我对于这里真的是深深的留恋，但是我的人生需要更大的舞台，更大的发展！
2、人真奇怪，要走了居然舍不得，谢谢所有遇到可爱的人。
3、说到底，职场还是讲利益的地方，别为了情怀而耽误自身的发展，当领导靠情怀挽留员工时，说明公司已经不会再给员工更多的发展机会，该走就走。
4、我们身在职场，就应该有职场人应有的职业素养。就算要离开了，也应该做好自己的本职工作，这样对自己无憾，对公司也是一种责任。申请了离职，但你不是马上走人，所以，心态上，还是应该一如从前，该怎么做就怎么做。
5、然后我们分析下自己的目标薪资，我们找到下一家公司辞职其实就是想证明自己的能力，证明自己能力的最好方式是工资待遇，我们的目标薪资达到了我们心中的预期，我们辞职是成功的。果断辞职虽然对自己的目标薪资达成有一定的风险，但是还得靠我们的能力。
6、一是平时着装正常，突然穿起商务职业装，男士穿那种“三接头”商务皮鞋，女士穿商务中跟女鞋，看上去“有点反常”。
7、时代不同了，我们服从组织按排，至少十次换岗，每个岗位都是挑战，但自感觉，换岗是机遇，都能交出好的结果！(祈祷)(祈祷)(祈祷)
8、现在拍照成了工作，那要怎么娱乐呢，我已经不知道了。之前问了一个墨尔本的摄影师，平时怎么玩。他说，他不玩，朋友问他在干嘛的时候，他永远在修图。听他这么说我也就放心了。
9、拥抱一下受伤的自己，同时为自己加油！
10、当然不划算了，大家工作一年了老板每年底都会给红包的，你辛苦了一年可是却没得到应得的，太不划算了
11、至于又轻松又赚钱的自由职业，在我看来那几乎不存在，即使有，也是经历了千辛万苦之后换来的“轻松”。
12、说到底，假如你没有真正做好准备，扛不住压力，也没有规划好未来的业务模式，我认为做自由职业这份工作只不过给自己披上了“皇帝的新装”而已。
13、我遇到过的许多自由职业的年轻人，实际上并没有想得很明白这个问题，然后就已经裸辞了做自由职业。
14、十是关心社保政策，打听年终奖什么时候发。
15、我是职业规划师&人力资源师李小船，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长！
16、你要战胜他只要通过以下几方面去战斗：
17、离开才知道，你们多重要；所有不懂事，渐渐明白了；在外闯江湖，确实有点苦；若是不离开，怎能理解爱；我会好好的，一定放心吧。
18、有些时候，离开是为了更好的出发
19、流水不因石而阻，友谊不因远而疏；人生本是一段路，有缘才能同迈步；离别不是只有苦，至少心中常停驻；祝你永远幸福。
20、第辞职要选择合适的时机，选择合适的辞职方式。
三、辞职有点舍不得的说说
1、2014年10月，命运再次和我开了个玩笑，四个月的胎宝宝无征兆的在我肚子里停止了心跳，我第二次在孕中期失去了自己的孩子，这对于一个三十多岁的女人来讲确实是件糟糕的事情，命运连续两年将我推至及其灰暗的境地。由于有过上一年从伤痛中恢复的经验，我很迅速的恢复理智，淡定的在医院面对接下来的一切。但这次老天爷似乎玩的有点High，干脆让我体验了把大出血，与死神亲密接触了下。在那个惊心动魄的夜晚，我感知着自己体内的血无休止的往外流，因失血过多而一次次的晕厥，到第二天早晨已几近奄奄一息。那一天死亡离我是如此之近，我从未如此深刻的意识到生命的宝贵，死亡，生命的意义这些哲学问题正式进入我的思考范围，于我而言，这是上天送我的一份足以震撼灵魂的礼物。
2、团结你能团结的公司同事，寻找同样的受害者。
3、公司的今天有你们的贡献，公司的明天需要你们的支持。大桥镌刻着你们的贡献，公司因你们而自豪。不论走到哪里，你们永远是公司的一员。
4、心中万千不舍 ，未来天高水长，我们江湖再见
5、人到老年总想把自己心里宝藏的处世经验、人生智慧一分不舍地传递给子女，让他们生活得更美好更快乐。而人年轻的时候却不会想今后要奉养老人~!人老了就不爱费心，因为老了，脑筋也不好用，而且老人也不太爱做那些脑力劳动。少年时不爱出力，因为小时候都比较懒，不爱干体力活。
6、过去的你们对我很重要很重要，我在意你们每一位。你们都很优秀很优秀，我尽力了，我做了我能做的，我感谢每一位同事，能和你们共事，我很充实，我会记得你们的每一位。
7、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
8、最美的相遇，不言过往，最美的离别，不言归期
9、在匆忙中经过了多少故事，沧桑的心底有多少抹不尽的记忆，真切的未来会告诉你更多的真实，让曾经的故事风淡云轻。
10、现今社会没技术能力，又不愿有吃苦耐劳的学习奋发精神和动手能力，想混日子是学不到技术的，生活也不会带来幸福美好和富裕，至少要有一颗平常心，学习别人的长处，端正心态，从基层做起，充分发挥自身在学校所学的理论知识，客观应用到实践工作中去，年轻人要吃得起苦，粗活脏活搶在前，去做去锻炼自己的毅力，学会做人的道理，那么简单的说，要树立信心，在专业对口的基础上，多动脑动手，由于自身的辛勤付出，相信你一定会得到相应的回报！
11、如果对现在的工作不满意想换工作的话可以辞职去考公务员。也可以不辞职利用闲暇时间备考，不过效率没有全职备考的效率高。
12、花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们之间深厚的友谊。离别之际，愿我的祝福带给你美好的愿望：一路顺风，幸福长久。
13、很多老板就是利用员工的这点心理，许下不靠谱的承诺，说出重感情的话语，诱导员工继续留下来，也不解决员工的发展问题，只当成廉价劳动力使用。尤其当老板说出这3句话时，千万别信，否则就是误了自己的前程发展：
14、能力不够，最关键的是提升能力，不是逃避去再三辞职。
15、你们就是我人生最好的朋友，你们就是我无话不说的朋友，辞职了，内心特别的舍不得你们，不想离开这里！
16、问起阿迪做自由职业者的感受，他说了一句：“出来前规划得很好，很有理想，但是两年做下来，发现现实非常骨感。”
17、一定要二择其一的话，留下提升能力，辞职面对愧疚，你更愿意选择哪一个？
18、小林走后，老刘悄悄对我说：你小心点吧！小林要辞职或正在辞职的路上，你晚上等他走后，把他电脑里的大客户资料复制一份，防止他带走后删除。
19、记得那一年，刚出去打工的时候 ，真的特别讲感情 ，然后我们有几个同事玩的特别好 ，也特别的义气 ，来自河南龙岩 江西的 后面他们辞职了，有些有留电话联系 还有地址，那时候只有写信 ，到后面那些东西都丢了， 真的特别怀念那一批人 ， 可是现在已经一去不复返了
20、一个人在企业上班的时候，会有考勤打卡约束你，会有领导的眼睛盯着你，再怎么想偷懒也没法不做好工作，除非不想混了。
四、同事辞职了有点不舍的说说
1、在未来的日子里，希望您能继续支持和帮助我，也愿我们携手共进，共同进步！
2、马云说过“员工离职只有两个原因：钱没给到位；心委屈了”。
3、无尽的人海中，我们相聚又分离；但愿我们的友谊冲破时空，随岁月不断增长。
4、后来，我专门请教老刘，最近受疫情影响，人心浮动，如何判断员工要离职、做好预防措施呢？老刘说，员工要离职，主要有10个征兆：
5、很高兴回答你的问题。
6、新的一年，象征着新的进展，新的成功，新的希望。值此岁首，愿我们在新的一年里更好地携手合作。
7、不会撞的特别温柔的小众文案，充满哲理，适合发说说
8、这话并不假，然而上班族没有体会到的是，自由职业不仅仅面临压力，还需要面对“自律”这个最大的敌人。
9、而且姑娘们总是特别好特别温暖，我其实是个特别不会聊天的人，总是客人带着我聊。有些还特别贴心，说一定要请我吃饭，一定要带我去吃楼下的网红冰淇淋。或者跟我讲她们的感情和生活，有的姑娘跟我讲喜欢的男神，后来她跟她的男神在一起了。有的姑娘跟我说在公司被欺负的事情，初到陌生城市的事情，生孩子的感受。我严重恐婚恐孕，拍私房的时候很多女生安慰我说，其实没那么可怕。
10、领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。
11、所以要记住，一旦跳槽出去，就没有退路，千万不要想着受挫了还能回到老东家，要怀着一往无前的信念，闯出一番事业，一旦时刻想着自己还有退路，就容易退缩，少了锐气，不利于个人发展。
12、第我跟他握手的时候，他的手心有汗，说明他见到我很紧张。快离职的人都比较焦虑、敏感、猜忌，他以为你介绍我眼光独到是在敲打他，猜忌咱们刚才在议论他，所以，他不由自主地紧张了。
13、离职看人品，给自己画上完整完美的句号。我们经常都会听到“离职看人品”这句话。离职不仅看员工个人的人品，也看公司的品行。对于员工而言，越是要走，就越是应该力求完美。不要在要走的时候“晚节不保”，不要给自己留下不好的印象。如果你懈怠工作，或者与公司对立起来，那其实对自己是不利的，毕竟，你走的时候，还需要公司开具离职证明，还需要公司配合新雇主的背景调查。所以，应该给公司留下尽可能更好的印象。
14、如果去新公司上班，只去了两天，很难对这个公司有一个全面的了解。可能是公司里的某一个方面给你的第一印象不太好，导致你产生这样的想法。建议你可以从以下方面重新审视一下这个公司，做综合考虑后看是否离职。公司环境。公司的环境通常包括工作环境是否整洁有序，宽敞明亮。用餐环境是否干净卫生。
15、想要成为一名自由职业者，需要从以下几个方面来进行思考：规划很理想，现实很骨感我身边有个朋友叫阿迪，28岁辞职出来自由职业，如今已有两年时间。
16、老板的这句话，与其说是想挽留你，还不如说是现下的缓兵之计。如果你在老板心里真的值得更多钱，他根本没必要拖到年底再给你升职加薪，或许你会说公司盈利不佳，但实际上，除非公司快倒闭了，否则给一个员工升职加薪，对公司的财务根本造不成太大的影响。说到底，老板不过是临时找不到人顶替，或是你对公司还有剩余价值，需要先稳住你。
17、人老了就不爱费心，因为老了，脑筋也不好用，而且老人也不太爱做那些脑力劳动。少年时不爱出力，因为小时候都比较懒，不爱干体力活。
18、辞职之后上班时的痛苦解决了吗？
19、你的压抑点在于，没有勇气面对能力不够的真实，逃避辞职又需面对辜负熟人的愧疚。
20、两人互相握手，老刘给小林递名片，小林没带名片。
五、辞职不舍得的说说
1、先说该不该辞的问题：
2、或者是公司的管理机制有问题，或者领导的领导力出现的问题。很多员工多公司或者老板失去了信心，员工们很不满，那么就会有离职的想法，又或者是工资太少的问题，都会让员工出现离职的想法，心里会有所抱怨。但是又不去辞职，觉得要再等等，抱着观望等待的心理。
3、人生的每个阶段，都自有其成长的任务，若这个阶段任务没有完成，便卡在这个点上，反复停顿，同时任务叠加到下个阶段，时间久了，便有巨大的焦虑和深长的失落。
4、我笑了，“骂”老刘：你是不是犯职业病了？还是被疫情裁员搞得魔障了？整天疑神疑鬼的！
5、(7)浮云一别后，流水十年间。欢笑情如旧，萧疏鬓已斑。
6、人生路漫漫，相遇又分离。相聚总是短暂，分别却是久长。唯愿彼此的心儿能紧紧相随，永不分离。
7、我算了一下，这一年，我挣得不如之前跟我平级的同事，差一点，差得不多。
8、才疏难以胜任，年华付出无憾，初心不曾忘记，江湖他日再会
9、既然是第三份了，想必这种情形已上演多次。
10、第做好工作交接，站好最后一班岗。
11、辞职不仅是逃离烦恼，也要有甜甜的告别，下段旅程见吧
12、而你呢，却自己也弄不明白，离职后重新找工作，却一无所处，那么你这4年在干什么？心态肯定不平衡，怪谁呢？只能怪自己！总之还算来得及，毕竟28岁，虽得过且过荒废了4年，但自身应总结回顾一下，找出根本原因。
13、我马上就要离开这里，这里是我上了三年班的地方，这里有我三年之中的所有辛酸与泪水！在这里上了三年班，马上就要离开自己的内心，有些不舍，对这里有些留恋，但是为了自己的前程，我必须做出这样的决断！努力迎接自己的美好未来，我辞职了，我马上就要离开这个工作，三年的地方！
14、其实对我来说，并没有解决。
15、从日常工作到新环境的生活习惯，从一开始的不适应到迅速融入这个大家庭，点点滴滴都让我感动。
16、如果只是停留在感情方面，物质层面你从客观上已经付出对应的劳动成果了，那就不要太感情用事了，铁打的营盘流水的兵，老板有他的用人之道，你也应该有自己的追求。建议按现代市场规则办事就可以。
17、面子重要还是温饱重要？只要你对他有价值就好。
18、职场也是一个战场，需要一门操作艺术，这场战争不是喊杀场震天，也不会直接见血，但也是普通职场人士最重要的一场战争，是一场在职场范围的斗智斗勇的过程。你要出人头地当然是要战胜职场其他竞争者，毕竟一将功成万骨枯。同样道理你要升职加薪当然是需要踩着别人才能拿到，毕竟名额是有限的。
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20、十年职场，欢迎讨论关注感谢邀请，刘佳答疑：在岗一分钟、尽职60秒。只要你还没有走人，只要你还拿着公司的工资，那就应该按部就班的完成既定的工作任务，千万不能懈怠！