一、人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现就是
1、在大学期间，我的计划是。。。。
2、实施策略的评估(是否需要改变行动策略)
3、不能忽视备注通过前两步筛选出符合自己条件的岗位后，还要注意职位表最后一列的“备注”，这里往往包含很多跟岗位实际情况相贴合的要求，也将不少考生拒之门外。
4、价值观对动机有导向的作用，人们行为的动机受价值观的支配和制约，价值观对动机模式有重要影响，在同样的客观条件下，具有不同价值观的人，其动机模式不同，产生的行为也不相同。
5、职业价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。在确定价值观时，一定要考虑它是否与自己的兴趣和特长相适应。
6、俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。
7、评估内容：是否进入合适的公司工作，能否发挥自己的才能，对自己的职务以及待遇是否满意，以后职业发展空间是否广阔。
8、富于同情心，不愿哗众取宠，默默助人为乐
9、职业价值观，指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。
10、有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括()
11、社会性价值观它是以群体和他人为中心的价值观，把为群体、他人服务认为是最有价值的。
12、理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。
13、(参考答案)组织职业生涯管理中针对员工各个职业生涯发展阶段面临的工作家庭平衡问题，专门设计的以帮助员工能动地寻找工作家庭平衡模式，提高其自我调控能力为目标的组织支持计划。
14、认识组织；融入组织；树立职业形象；确定职业发展方向
15、多数人的勤劳只是在低效重复，并没有创造价值，所以收入很低，穷的很稳定。
16、职业目标的评估(是否需要重新选择职业)
17、水瓶座运势较强，跳槽的次数会比较多，切记这一点。金钱观念淡薄，付出多而获得少，所以对经济交易尤其要慎重。 适合的具体职业有公益事业家、政治家、教育家、金融人士、设计师、美容师、护士、顾问、服务行业经营者等。
18、熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式，了解目标职业的待遇、未来发展趋势。
19、你好，气血不足当然主要表现为气虚，血虚方面的症状，比如身软乏力，易劳累，少气懶言，面色苍白，口唇无华，头晕等症状。
20、职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
二、职业生涯规划是对一个方向的某种认定,是一种目标状态
1、金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。
2、专家、教师、科技工作者等。
3、成长经历…………………………………………………5
4、(4)自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想制人也不想受制于人。
5、对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标。这一职业生涯目标的实现策略是()
6、从员工的角度提出是相对于从企业的角度提出而言的，如：“只要大家努力工作，公司是不会亏待大家的”，“公司发展的好了，员工自然受益”等提法，这种说法没有错，做优秀的自己是站在员工的立场，从员工个人发展的角度提出，让员工努力从各个方面不断提高个人素质，利于员工接受。
7、职业价值观是一个人对于职业的态度和认知程度。
8、弥补：以后在学习、工作中遇事要多思考、多实践，不要想当然，不要急躁，不要急于表态。
9、在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平极高，也拥有很大的晋升潜力的员工属于()
10、多项选择题(1*5)
11、http://www.gkstk.com/article/598915html推荐个网站给你，希望对你有帮助。
12、1：职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
13、金牛座的人具有很好的美感和丰富的创造力，因此从事艺术、设计方面的工作，能很好地发挥自己的才华。另外金牛座的人拥有很好的味觉与嗅觉，能发挥自己的天性，所以也很适合当厨师、调酒师、点心面包师等与食品有关的行业。理财能力也非常强，考虑周全而且性格务实，像酒店管理、商务方面的工作也很合适。 职业：公务员、烹饪师、雕塑家、建筑设计师等。
14、A艺术型(Artistic)
15、再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。
16、选择公务员职位意味着未来几十年的人生走向，而专业也决定了职位生涯的样式，考生们一定要在报名选择职位时研究自己所学专业与要求专业的是否完全契合，确保这一步是为将来打开一个好的开端。
17、职业价值观是一个复杂的多维度的心理因素，对职业的选择和衡量有多种要素的参与，但各要素起的作用是不同的。从当前的实际来看，许多调查显示，大学生的职业价值观越来越重视发展因素，而对保健因素和声望因素的重视程度则因人而异，差别较大。
18、在工作一家庭关系理论中，认为员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时，会把在一个系统的感情带到另一个系统的理论是()
19、不受别人指使、干涉，凭自己能力拥有小“城堡”
20、(苏考通答案解析)在职业选择时，应当遵循以下几个原则：①可行性原则。②胜任原则。③兴趣原则。④独立原则。⑤特长原则。⑥发展原则。
三、人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现就是什么
1、容易忽视事物间的深层联系
2、(1)岗位职责：…………
3、职业目标确定：根据上述分析，从可能从事的几个行业中的SWOT分析，最终确定职业目标，未来十年的时间内的职业目标不会变化。
4、首先，要分析外部各种环境对自己职业生涯规划的影响，主要包括环境条件的特点、环境的发展变化情况、自身在环境中所处的地位、环境中的各种有利因素和不利因素等。大学生一定要充分认识和分析评估环境对自己职业生涯的影响，了解本专业、本行业的地位、形势和发展趋势。
5、单项选择题(2*25)
6、(参考答案)ABDE(苏考通2018年4月考期命中)
7、员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径称为()
8、有强烈的事业心和责任心
9、S社会型(Social)
10、(参考答案)是指通过个人和组织共同学习的方式来改革组织本身,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种人性的、有机的、偏平化的组织，这种组织具有持续学习的精神，是课持续发展的组织。
11、有助于了解职业、岗位、职场与社会。
12、⒈2020年10月报名时间：9月1~10日(预计)
13、职业生涯阶梯中的长阶梯等级是()
14、个人觉得人们不会放弃的职业价值观是物质和精神都都得到满足，通俗一点就是待遇和发展都要满足。即要待遇丰厚，又要有所发展前途。这个是最理想的。但是，由于生活的无奈，社会很多人基本上都处于只看中待遇丰厚，至于发展只能说在待遇满足的情况下再去考虑了。
15、大学职业生涯规划价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
16、金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。但是对于一些人来说，拥有的知识、能力、经验和阅历还不足以使其一走上社会就获得大量金钱回报。怀有一夜暴富的心理是不正常的，更是危险的，容易被社会上的不法分子利用，甚至误入歧途。特别是面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在毕业求职时的首选价值观。
17、人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。当然我们并不是说要忽略择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是社会的损失。
18、价值观包含人生价值观，职业价值观等。
19、处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于()
20、另外，值得注意的是，大学生职业生涯规划指导课程应贯穿大学生学习的全过程，从新生入学就开始着手，直到学生毕业离校结束，按照认识自己、认识职业、人职匹配的原则进行分阶段的指导。
四、职业生涯是基于什么认定的一个人生发展的方向目标定位
1、R实用型(Realistic)
2、有以下四个具体表现：没有专职的成本核算人员;辅助核算部门不独立核算;车间划分不明显或虽明显但传递手续不完善，经常失真;车间管理人员与行政管理人员不易区分收起
3、人们对职业劳动的认知、评价、情感和态度等心理过程的行为反映称为()
4、职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。那么该如何树立正确的职业价值观呢？本文就来简单分享一下这方面的知识：首先就是处理好职业价值观与金钱的关系，金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在毕业求职时的首选价值观。再有就是处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系，职业价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最
5、各职业中都有，商人为甚
6、尤其是近些年来，社会的快速变迁，科技的快速发展，加之市场竞争的日益激烈，对大学生提出了更高的挑战。对外界情况和资料掌握得越多，就越能够有一个清晰的认识，在制定自己的职业生涯规划时也就越能客观、准确地定位自己。
7、职业价值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们希望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌是不可兼得的”。然而在职业选择中，人们却不能理性对待。既然是选择，就要付出代价，只有舍，才能得。所以，要对自己的职业价值观进行排序，找出你认为最重要、次重要的方面，并提醒自己不可能什么都得到。
8、追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩。
9、岗位职责及任职资格
10、天蝎座的理想职业
11、十年内，立足湖南、面向全国，做好职业经理人。十年后，创立自己公司。二十年后，专门研究、树立、推广自己的思想。
12、约翰。霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的
13、人与人之间，无法比较，不提倡盲目攀比，但可以与自己的昨天比较，人总要不断进步，而“做更优秀的自己”的价值观念正是以此为出发点。这种提法是从员工的角度提出，员工更乐于接受和认同。
14、点击空白处查看答案及解析
15、工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是()
16、还是欣赏这句话：“努力不一定成功，但不努力一定不会成功。” 让“命运”来选择，应该更符合逻辑 。
17、湖南和衡阳的地理环境与迅速发展,
18、慎重对待职业选择策略；调整职业生涯目标；克服职业倦怠现象；正确处理好工作、家庭与自我发展之间的关系；注意学习和身心保健。
19、想当上组织的一把手，无视他人想法，为所欲为
20、在保证前三条原则的基础上追求第四条——择己所利(即追求就业收益的最大化)。另外，在制定自身的职业生涯规划时，还要注意社会需要、个人兴趣、工作能力和发展机遇四者的平衡。
五、以下关于职业生涯发展目标的选择说法正确的是
1、我们要有好的职业价值观，就需要进行职业规划。树立正确的价值观，就需要有明确的人生目标，通过自身的不断努力，实现自己的人生价值。对于那些不求上进的人来讲，不要和他谈什么职业价值观，只是让他干好自己的本职工作就可以了。
2、职业价值观职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
3、在对外部环境和自身有了一个清晰地把握和认识之后，就可以着手制定自己的职业生涯规划了，主要是进行职业路线的选择和职业目标的设定。大学生在选择自己的职业生涯路线时应把握四条原则：择己所爱，择己所能，择己所需，择己所利。
4、E企业型(Enterprising)
5、人才竞争激烈，研究生就业困难；
6、喜欢结构性和条理性强的工作。
7、综合能力强、有大局观、善协调；
8、经验不够丰富，现实与理想的矛盾
9、喜欢领导决策,擅长言语技能。
10、(7)人际关系。将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。
11、职业价值观的主要分类有：
12、谢邀。性格决定命运。这话没毛病！
13、喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作
14、另外一种是周边熟悉的人：家人、朋友、同学等(360度测评)
15、简述制定可行的职业规划行动方案应注意的问题。
16、职业经理、律师、政治家等
17、包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等，这些职业要素都与职业声望地位有关，因此称之为声望因素。
18、缺少高层管理者的支持；公司政治；拔苗助长；透明度低；组织结构变动过快。
19、多数人克服不了人性的弱点，贪婪成瘾，什么都想要，什么都不肯放下，结果什么都没得到。
20、职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()