1、“梦想是生命的灵魂，是心灵的灯塔，是引导人走向未来的信仰。”这是15级化院学生会主席丛浩良最喜欢的一句话。这位大学生创业者，在海创公社的发起下，从大三开始组建“同学间”大学生创业团队，正亲眼见证梦想一点点“花开”。在当今双创浪潮迅猛席卷的时代，大学生们的创新创业热情也日益高涨。“机缘巧合之下，我了解到这个项目，感觉是一个难得的机会，所以义无反顾地加入这个团队，积极联系身边能力较强的同学共同创业。”(中国合伙人启示创新创业)。
2、沟通的能力，成功都是看你与跟人打交道的能力，是否善于沟通。
3、当时我们设立合伙人架构是一个非发展架构，当新的业务产生的时候，根本装不进去。比如我们在北京就有一家，但是到上海、广州去发展，上海和广州算谁的，图书出版公司算谁的，远程教育公司算谁的，我说都算我的，他们不干，都算他们，我也不干，这就是为什么把松散合伙制变成真正股份制度的原因。真正股份制度完了以后，也出现了很多问题。第大家对于分完股份以后，后面到底谁应该干什么就有问题。新东方的人比较感性，当时出现这样的问题，到底谁是第一副总裁。因为大家都认为我当第一总裁没有问题，因为我是这个学校的创始人，但是谁当第一副总裁、谁当第二副总裁就打了半天。徐小平说，凭什么让我当第二副总裁？王强说，为什么让我当第二副总裁？凭什么要受你的领导？所以就出现了这种结构性的问题。
4、2)我们“中国合伙人”推出了未来有六种可以参与中间企业的制度，一些规则。
5、启迪之星(上海)请来大型商业银行专家陈东涛为创业者系统讲述初创企业融资方式探讨、科技型企业的融资便利、企业债权融资的关键要素和注意事项。
6、如果说遇到困难要想想，这个困难是怎么形成的，比如说你的的问题是交流沟通的能力，还是领导团队的能力，还是集中资源的能力，还是打开市场的能力。在某一个方面你觉得有缺陷的话，你要看看自己能不能克服，如果不行的话，能不能找到这样人的帮助你做事情。
7、比如第一集中富二代为了挽回女主，在女主上班时大闹创投公司，给人一种这家公司如同儿戏的感觉。
8、与此同时，从播出的前20集来看，如果用英雄旅程的视角来看的话，会发现男主缺少转变和成长。从第一集到第20集，他的莽撞冲动，似乎都没什么改变，而在创业半程，他的硬实力似乎也没怎么增加。这是目前故事开篇后稍显乏力的原因之一。当然，毕竟这是一部60集的电视剧，故事还长，相信后期男主会有一定的成长转变。
9、首先就是哈爸的折腾。在做“大V店”之前，哈爸似乎做什么事都不成。这让我想起了项羽。小时候，项羽“学书”不成，然后“学剑”，“学剑”达不到他“万人敌”的目的，又转而学“兵法”……正是“不成”“又不成”，导致了项羽以后的“大成”。不成，就是不安分，当我们都以为不安分是缺点的时候，我们忘记了不安分恰恰是创新的动力。不安分就是不将就，何以琛在爱情上不将就，哈爸对自己的工作也不将就。
10、所有的投资机构都会说这句话，投资就是投人。实际上作为创业者出来创业，出来融资的时候，最重要的展现给投资机构，展现给你的合作伙伴，展现给表你未来的就是人。产品是在变化的，市场也在变化，真正不变是人，是你创业的初心。
11、 因为首先互联网是当下最热门的趋势，创业者有一个好的点子，好的商业模式，好的产品是可以去争取投资的，这对年亲人来说是一种非常热血的事情，因为可以自己做自己的事业，这也是当下大部分年亲人非常向往的事情，符合大众的心态。
12、孟晓骏，书香世家，心高气傲，却无法承受遭人冷眼的挫败感。他追求的成功，不单是物质上的富有，更重要的是获得心理上的优越感。所以他拼命要鼓动上市，所以要回去那个咖啡厅看看那个一辈子在那里发霉的侍应，所以在当年被炒的实验室看到自己的冠名热泪盈眶。他在学校时很快乐，不是因为有钱，而是被人簇拥，永远是人群的中心。他一心要到美国，或许是不堪重复父辈惨痛的遭遇(从他爷爷和父亲分别给他辞典时，女孩弹琴的镜头，一个是实弹，一个是在琴盖上虚弹，这镜头处理很赞！)，到了美国开始很快乐，不是因为有钱，是因为比别的留学生优越，后来不快乐，不是因为没钱，而是对自己的被边缘化而感到落寞。他所代表的，或许就是所谓的“中国梦”吧。
13、一无所有的成东青，只有偷偷在肯德基办英语补习班，其独特的自嘲教学法，渐渐吸引了不少学生，这是成就他人生中最成功的契机。
14、如何经营关系呢？有的以利相诱，有的以情感人，哈爸却是以价值观引导，并且三管齐下。经营关系需要一个载体，当然这就是“经典绘本”，但还需要一个情感附着物，相当于所有社群的人都钟爱的图腾，哈爸的图腾就是自己相亲相爱的一家人，哈爸哼妈小小哈，哼哈二将带着一个可爱的小小哈，构成了一个幸福家庭的生命图谱。尤其是小小哈，成了维系重要感情的聚焦，更是成了社群所有人都喜爱的好孩子。哈爸还成立妈妈商学院，致力于带领所有的妈妈提高家庭教育的水平。
15、不过非常值得肯定的是，《创业时代》对男主的两位“助手”——杨阳洋与卢卡的设定比较成功，爽朗大气的北京女孩、情商低有天赋的技术宅男，剧本通过标签式的手法，让两名配角在有限的戏剧空间内足以给观众留下深刻印象。
16、《中国合伙人》是由中国电影股份有限公司、我们制作有限公司联合出品的商业励志片，由陈可辛执导，黄晓明、邓超、佟大为、杜鹃主演。该片于2013年5月17日在中国上映。
17、导演陈可辛表示，并没把剧本交给任何原型去审批，“应该说剧本是受‘新东方’的启发，但改编的时候，我尽量不往他们真实的事迹里面靠，因为我怕靠得太近了，就变成他们的传记了，而一旦真正变成传记，每个细节就要得到他们的认同，这部电影就不再是服务艺术，而变成要服务一些个人化的东西。我想拍的，是美国梦破灭之后成就的中国梦。”
18、“在划分股份的时候，我被分到55%。我当时多了一个心眼，比较大度地拿出10%作为我代持地股份，为什么？因为我知道新东方必须要有后来人，要有新的管理者进来才行，这个股份就是为新的股份留的。”
19、上文的人物和真实质感部分，同时提到了一定的剧情上的缺陷和亮点。这里再稍作补充。
20、地点：盘锦市田家纳帕溪谷售楼处二楼佰仁咖啡
21、地点：启迪之星(潍坊)孵化器一楼多功能展厅
22、爆款作品往往拥有能引发社会和时代共鸣的主题，主人公追求什么、或者战胜什么。如《半泽直树》对陈腐银行传统的反抗，并通过一整部剧集来对这一主题不断强化。再如《傲骨贤妻》是对女性所遭受的社会不公境遇上的挑战。
23、第二个启示：合理的股份增发机制，让干得多的人权利不断增加。
24、同时值得指出的是，这类创业题材故事吸引观众，还需要具备一定的“爽点”。
25、给创业者的建议：任何只盯着钱去做生意的人都是做不大的，你要盯着你的热爱去做。
26、美国那边，孟晓峻正要一展抱负，却未料堂堂燕大高材生，在美国根本找不着工作，落得在餐馆当侍应助理的命运；王阳签证成功，却因一个一见钟情的美国女孩放弃出国，贯彻其浪漫派个性；成东青一无所有，只有偷偷在肯德基办补习班，其独特的自嘲教学法，却渐渐吸引不少学生。这是命运的安排，他从没想过，被拒签这个人生最失败的挫折，亦是成就他人生中最成功的契机。
27、对于我来说，如果是我跟这些朋友一起合伙创业的话，最后一定会出问题，原因非常简单，因为在大学的时候，徐小平是我大学文化部长，王强是我大学的班长，他们一直认为从才华到眼光，到他们的能力都远远高于我之上。而后来我为什么变成头？其实不像电影中写得那样，我们三个是一起干起来的。现实是我已经自己先干了五年。
28、一是出现挑战、战胜挑战。主人公遇到挑战和压力，然后通过自身智慧和努力解决问题，同时获得自身成长。既要解决问题，同时又要实现成长，这里的操作就需要考验编剧的技巧和才智。
29、的。当梦想照进现实，首先出现是我们思考人生意义的时候吧!
30、新梦想之所以能取得如此巨大的成功，在公司内部主要归功于较早的实行了股改，确定了创业者的股权比例，并且明确了公司议事规则和决策程序。
31、首先是某投资公司毫不犹豫的想投资200万，占股30%，并且急着要打钱过来。见面之后，200万天使投资不变，占股降到20%。但哈爸和方华说再等等。再等等的对象就是中国投行的知名专家盛希泰先生。
32、商业的本质是一样的，一定要回答如何挣钱。创业有很多种，可以创办公益事业，可以办幼儿园，开一个小餐馆卖面都是一种创业。但今天坐在成都市高新区谈创业一定跟高科技相关，跟高科技产业相关，在这种情况下不能说这个公司不赚钱，所以报纸上也有一些报道一些说法，比方说某某某创业公司的CEO赚了，因为我不知道怎么赚钱，所以需要融资，跟投资人一起探索投资的模式，这些话都有道理，但决不能掩盖、忽视说公司到最后是不赚钱的。你可以争论上京东到今天不赚钱，但仔细看京东财务报表可以找到它们靠什么赚钱。所以倒死竞争对手去赚钱这种模式是不可能的。
33、第三个启示：企业发展不同阶段，用不同的人。
34、中国历来的理念是创始人=老板=控制人。为此而展开的股权争斗、利益博弈在现实企业中每天都在发生。成东青，以大局为重，利益次之，辅之情谊感化，很好的处理了一次又一次新梦想发展过程中创始人之间产生的矛盾。这也为现实中企业创始人解决纠纷提供了一个较好的蓝本。
35、是不是传销取决于中国合伙人ppp服务联盟是不是国家监管的。应当按照其具体的经营运作模式进行判定。