1、良好的家庭传统有助于家庭成员相互尊重，有助于家庭建成一个友爱的生气勃勃的集体。——伊林娜
2、在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。
3、建立团队的目标：一年创出利润10-50万/人。
4、团结奉献，是历史赋予我们这一代人义不容辞的责任。
5、挫折，让人心惊，让人胆寒，让人不知所措。在胜利的曙光照亮的大地上，遇到挫折，一旦灰心丧气成功之举将不属于你，只有坚持不懈，勇往直前，以乐观的态度面对挫折，只当为留一份可贵的经验，那么，胜利是举手可得的。
6、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
7、一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。(激励团队凝聚力的句子)。
8、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。
9、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。——哥白尼
10、10不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
11、一人强，不是强，再强也是一只羊。团队强，才是强，团结起来就是狼，只有团结才有强大的能量，凝聚在一起才是团队！
12、个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。
13、如果是第二种情况，聪明一点的领导就要表达你的态度，首先肯定张三的方案总体上不错，同时在某些方面需要处理一下做些改动，然后就指引他往自己所想的方案上做修改，直到张三自己说出来的修改方案和领导想的方案一模一样的时候，领导就可以拍板说就按张三的方案办。
14、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！
15、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
16、金钱激励固然重要，但不是唯一被使用的手段。每个企业都有一个远景，让员工明白企业在追求什么，自己所做的事为了什么，未来将会怎么样，也就是我们企业的目标，让员工增加一点自豪感和成就感。这对员工带来的精神激励就是管理者要做的事情。
17、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
18、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
19、一个人的成功并不是真正的成功。一个人取得的成果，并不能持续，独木不成林，众人拾柴火焰高，只有发挥合作的力量并且加上竞争取得的成果，才能取得胜利。
20、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
21、高效团队的要点：1唯一的头儿。2清晰的组织结构。3令行禁止。4个体利益服从整体利益。5互相帮助。而CEO需要什么样的素质？四个因素非常重要：1强事业心。2战略水平。3心理素质。4学习能力。
22、大气之人具有团队精神。他们会很好地与队友合作，将自己视为团队的一部分，不会计较个人的得失，更不会为一己之怨而毁坏整体利益。大气之人能正确看待自己，不自卑但也不逞能，凡事忍让，知道退一步海阔天空的道理。
23、一个人如果有自己的信仰，那么无论与谁合作，他的信仰都不会贬值；如果他没有信仰，那么不管他加入到什么团队，都不过是茫茫众生中的一员，终其一生都随波漂流。
24、团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分。每每看到工会宣传自己的时候都以我们很团结而自豪，也以团结为自己的固有特色。
25、(团队中的生存法则)有的人的法则是跟自己斗，向团队成员的优点看齐，提高自己的能力；有的人的法则是跟成员斗，斗权，斗利。前一种人是大才，后一种人即使有才也是坏才！每个人必须认识到，最最根本的生存法则是能力的提升、责任的增大，表现出来的才是权力和地位的提高！
26、要坚信精神食粮的作用，表扬的话永远不嫌多！！！新人：公开赞美；老员工：背后赞美。
27、一旦发现有员工有负面情绪，要及时关心进行引导和帮助。负面情绪一旦传染了，会影响整个团队氛围，而且工作效率会大打折扣。
28、青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。
29、团结是我们活着的必须。团结是我们奋斗的青春，团结是我们世界的表现，团结就是金钱。
30、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
31、一个国家、一个民族只有精诚团结，才能自立于世界，才能谋求进步和发展。特别是我们这些作为新世纪的接班人的青少年更应该学会团结，这样才能立足社会。继承和发扬中华民族的传统美德，也是我们作为炎黄子孙义不容辞的责任。
32、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。
33、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争超越。
34、共同的事业;共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基
35、老板如果不懂得怎样管理这样的员工，也跟他进行较劲，双方斗到最后冲突决裂，这个部门经理不得不离开公司，对企业来说也是损失。
36、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。
37、人生在世，每个人都应该拥有一个梦想，拥有一个实现的目标，拥有一个前进的方向。人生就是一个拥有梦想，追求梦想，实现梦想的过程。
38、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
39、夫学须静也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。
40、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。王杰
41、有的人拼命去适应梦想，而有的人让梦想适应自己。
42、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
43、我的每一通电话不是要获得交流，而是为了获得与客户见面的机会。
44、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营公司营销团队激励口号主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
45、同心山成玉，协力土变金。开创未来，需要一种克难攻坚的精神，更需要一种团结协作的合力。任何一个单位，如果是组织涣散人心浮动，人人自行其事，集体一盘散沙，那又何来生机与活力?谈何做事与创业何有形象与成绩那么同志们，让我们从现在开始，为推动管理所的业绩而团结友善，为开创自己美好的未来而奋力拼搏吧。
46、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
47、每周要检查是否达到目标？如果没有达到，要评估自己的教学服务是否到位，教学质量是否把关，还需要哪些方面的改善。同时也可以邀请那些消耗比较高的老师来做经验分享，这样便可以带动整个团队的业绩。
48、对方听到这样的话语心里肯定很舒服，也就十分乐意与你共事。
49、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。奥斯特洛夫斯基
50、笑对人生，把一切都看淡，但却又放在了心里整理。
51、全世界无产者为什么不会团结起来，奋然而起？他们除了锁链什么都不会失去！