1、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
2、如果允许项目内容随意改变，变更率会超过进展率。(严格管理的名言警句)。
3、供不应求，即离饱和不远;盛名之时，更应尊重用户。
4、17)预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
5、一个人应该：活泼而守纪律，天真而不幼稚，勇敢而鲁莽，倔强而有原则，热情而不冲动，乐观而不盲目。马克思
6、16)创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克(严格管理的名言警句)。
7、求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。
8、我并不十分苛求孩子，对他们的教育严到中等程度就行了，要教育孩子懂得是非，当然也得有些纪律，但是要为纪律而纪律，要说明道理。孩子会没完没了的问个明白，你要始终十分耐心；不管怎么样，我得说明道理，答复他们的问题。有些父母对自己的孩子说得不够，这是当前的重要问题之一。
9、作业是精选的一些好题，题目设置有梯度，绝大多数是中档题，题目的质量很高，老师都会精讲。
10、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
11、按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题。
12、我并不十分苛求孩子，对他们的教育严到中等程度就行了，要教育孩子懂得是非，当然也得有些纪律，但是要为纪律而纪律，要说明道理。孩子会没完没了的问个明白，你要始终十分耐心；不管怎么样，我得说明道理，答复他们的问题。有些父母对自己的孩子说得不够，这是当前的重要问题之一。撒切尔夫人
13、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
14、制定出的规章是让大家遵守的。管理者、员工都要遵守，若有违规行为，都会受到处罚。
15、 永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特
16、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
17、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。
18、押对注赢一次，(www.lzcn)押对人赢一生。
19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
20、 没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐
21、1用学习拓宽生命，增加生命面积，提高人生效率。
22、1感到忙，不是因为你有许多事在做，而是因为许多事还没有做。
23、提高员工遵守纪律的自觉性提高员工遵守纪律的自觉性企业制定出来的各种规章制度不能成为摆设。作为管理者，就应当以有效的手段保证其得以贯彻落实，一旦发现有人违规，必须加以惩治，绝不能手软。
24、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
25、课外作业必须人人都做，而且在规定时间内完成。
26、 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多莱维特
27、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
28、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
29、4)即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
30、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
31、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
32、《周礼》:“以和邦国，以统百官，以谐万民。”
33、(1)读：每科用10分钟左右的时间通读教材，对不理解的内容记录下来，这是你明天上课要重点听的内容。
34、 有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
35、用纸把错题抄下来，每隔20天再做一遍。尤其是在考试前可找出考点，拿出专门时间做错题难题本上的题。
36、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
37、我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。D.
38、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
39、安全生产，人人有责;一分责任，十分落实。下面是我为大家收集的关于安全管理格言警句简短的，欢迎大家阅读!