1、愉悦让公司环境变得令人愉快点吧。当人们钟爱他们所做的工作，并且乐于与那些一齐工作的人共事，他们就会高效率地工作。
2、就算跑最后一名又怎样，至少我又户外精神。而且我必须会跑完全程，只要跑到终点我就成功了！(团队精神的句子励志文章)。
3、如何正确授权？诸葛亮鞠躬尽瘁、死而后已，其精神可嘉，但其方法不足取。一个领导者即使浑身是铁也打不了多少钉子，因此领导者要借助别人的力量完成既定的目标。敢于授权并善于授权，既是一个领导者成熟的表现，又是一个领导者取得更大职业成功的基础。领导者要打破种种授权障碍，让下属充分施展自己的才华、能力和潜力，在成就下属的同时也成就自己。
4、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。
5、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
6、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争超越。
7、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
8、你连目标都输给第一名，难怪你是第二名的料。
9、像书中说的没有一种批判比自我批判更强烈。每个人都有变得更好的能力，想要事情改变，首先就要改变自己。
10、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
11、1每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
12、26)在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。哥白尼
13、黎明前的天空是黑暗的，破晓，会是坚持的人最终获得的奖赏。
14、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
15、假如今天，篮球之神迈克尔乔丹遇到同样的状况，他会不会放弃?
16、尽管人们的社会经历不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是接受前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。
17、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢？
18、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
19、万人操弓，共射一招，招无不中。——秦国：吕不韦的门客《吕氏春秋》
20、一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。
21、这里的管理主要从两个方面来谈，领导者和领导者制定的一些管理机制。人都有一个普遍的心理：找一份工资高的工作不如跟一个好的领导者。所以，领导者在这里就显得尤为重要。因为领导者的一言一行都将影响到整个团队的士气，如果一个好的领导者能在工作中因为自己的出色表现让员工很佩服，从而形成一种权威领导模式，那么这样的企业腾飞是指日可待了。
22、释义：怎能说没有衣裳?我愿和你同披一件战袍。君王发兵去交战，修整我那戈与矛，杀敌与你同目标。
23、大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。
24、这本书的作者是一位资深的心理治疗师，作者在书中通过育儿理论讲透了亲子关系、家庭成员关系以及人际关系。
25、人生的成功不是是否能拿到一张好牌，而是怎样将坏牌打好，当心灵趋于平静，精神便是永恒，给自已一个微笑吧，太阳每天都是新的。
26、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
27、“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”当我们还是孩提时，老师就教我们唱这首《团结就是力量》的歌，而此时此刻，这首歌再次在我的耳边响起，因为我们互换团结，团结无处不在。
28、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
29、为了向别人、向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。
30、没有人富有得能够不好别人的帮忙，也没有人穷得不能在某方面给他人帮忙。
31、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！--佚名
32、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
33、也许这本书就是告诉我们一直在这个世上苦苦挣扎的不止你一个。
34、天塌下来，有个高的人帮你扛着，可是你能保证，天塌下来的时候，个儿高的人没在弯腰吗?之后，还不是得靠自己!
35、宁愿做一只蜗牛不知疲倦地爬行，也不愿做一只娇艳的蝴蝶围着花朵，虚度年华。
36、10即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
37、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
38、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
39、多助之至，天下顺之。——先秦：孟子及其弟子《得道多助，失道寡助》
40、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
41、1五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
42、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
43、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
44、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
45、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
46、没有团结奉献精神，我们就难以承担和实现中央赋予新疆的两大历史任务；没有团结奉献精神，我们就难以发挥自身特殊优势，科学跨越后发赶超；没有团结奉献精神，我们就难以应对前行中的新挑战解决征程中的新问题。
47、乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。
48、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。--富兰克林
49、5 .知足的精神。满足是种人生态度，是自我满意、自我知足、自我肯定，有物欲上的不贪婪成份、有自我不苛责求全的心态， 珍惜物件、感恩自然、友善别人，满足让人笑口常开，满足让人心神安宁，满足让人心平气和。学习和好心态能让人保持好身体、好活力、好激情。看本好书、看片风景、喝杯绿茶、下盘棋，做好人情往来，人应该满意知足了。
50、团结协作吃苦奉献是中国人民精神实质的准确描述。这种精神不仅过去需要，现在需要，将来更加需要。因为在未来的路上，还有无数艰难险阻等着我们。
51、业务练兵、脚踏实地，行动是成功的开始服务练心、放飞梦想，付出是胜利的源头
52、再不努力，父母就老了。成功的速度一定要快过父母老去的速度，所以不要问我为什么这么拼命。
53、10)失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能!佚名
54、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
55、在较大的场地上总教练又吹响了集合的哨声音，讲了数字传真机游戏的规则后，我们分组讨论。在讨论的时候我们各种各样的数字组合，以及怎么样传递给下一位同事会比较容易识别，不容易出错。游戏开始了，我们每组排成一纵队，坐下，不许出声，不许回头，用刚刚讨论的方法从最后一位通过用手拍打的方式，向前面一位传递数字信息，第一个我们传递的数字是负54,当最后一位知道这个数字时蒙了，怎么是负数呢，我们刚刚没有论负数怎么表达呀，可想面知结果会怎么样，当传到最前面一位是负54变成了随后的讨论中，我们吸取之前失败的经验，认真分析可能出现的数字，如负数，分数，代小数点的.，以及完善了传递方式，开始传递时要提前告之，传递完每一位数时要给以确认此位数传递完成，全部数字传递完成是也要给予确认此数字组合传递成功，如果前面同事不清楚传递的是什么数字组合时，也要给出信息，这时后面一位同事又同时给以信息，值到清楚为止，通过大家周到的讨论，此次我们果然成功了。通过这么一个简单的游戏给了我不少启发，在我们日常工作和生活中，做任何事情都要有止有终，在信息传递的过程中，一定要确认自己传递的信息是否准确以及是否以通俗易懂的方式传递到下一工作站，下一站是否明白传递的意思，就拿我们销售给客户CALL样来说吧，我们销售是公司得到信息的最前沿，得到信息都是一手信息，我们一定要确保信息的正确性，不然一步错，就会导致全公司别的相关部门都跟着错，最终导致样品CALL错，给公司带来不可估计的损失，所我们在工作中，不理解的信息一定要向给你传递信息的人确认，这样才能避免工作失误的发生，因此而产生人力，物力的浪费。
56、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。