1、 曲终人散，总会有离别的一天，就算是长痛不如短痛吧!大家各自安好，前程似锦。
2、用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是小毕老师，我们下期再见！
3、如果是项目群，而且这个项目正在进行时，那你可以在群里说一下自己离职了，并且跟身边的同事交接好工作，当然，如果有些工作还需要你去落实，那么，你可以暂时留着这个群。如果这个项目已经完成了，那你也可以默默退出群聊了。
4、退群的加分项。网上有句话是"嘘寒问暖，不如打笔巨款"。发个小红包，不仅能够再次表达自己的感谢之情，也借此活跃一下离别的氛围。红包不需要多大，但最好保证每个人都有，这是和大家相处这段日子的告别，也是一个日后联系的机会。(离职退群的感谢话语)。
5、所以说，公司里的大群，大家还是悄悄退出的好。
6、首先，得看公司的文化，以前离职的同事是不是都会在群里发一些感恩祝福道别语呢。如果大家从来没有发过，或者发的人特别少，不管你的职位有多高，也尽量不要在群里去打扰到大家了。如果之前的领导层或者时间待得久的普通员工都在群里道别过，那你也可以按照群里约定俗成的方式来优雅地道别。
7、感谢领导的不吝赐教，谢谢同事们经常投喂的零食，离开公司但不代表以后不再相见，大家一定不要忘记我呀。
8、 离开公司，离开这些共同拼搏的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此衷心地道声“谢谢”！
9、谢谢大家对我的照顾，和你们一起共事非常开心，如果大家想我了，微信随时骚扰。
10、所以一定要懂得感恩，懂得感恩的人，也是在为自己以后的人脉资源铺路。
11、实在抱歉，由于个人原因不能和大家一起并肩作战了，我十分怀恋我们一起工作的时候，有时候虽然很累但是很满足。大家保重，原谅我不能与你们一起工作了。再见！
12、 世界那么大，我想去看看。虽然很老土，但还是想说感谢你们的照顾，我始终很感恩上天让我们相遇。
13、 现在的别离只是为了以后更好的相遇，再次见面时，你我一定是最好的我们。
14、所以，今天特意找到毕老师，希望毕老师能给我一些解答。
15、注意好了退群的尺度也是你为人处世的一种态度，也体现了你的高情商，对你以后的职场之路肯定会有帮助的！
16、辞职是一种很高的境界，有些人离开后，却被忘记了；有些人却依然能被别人记得。
17、英雄贴：eHR人力资源软件技术大会，欢迎报名...
18、绝对千万不要自己一个人默默的退群，这样子领导容易误会你，同事也容易瞎猜测。
19、按照哈佛商学院教授LenSchlesinger的说法，不提前两周提出通知的离职都是“失礼的”。如果时间允许的话，离职者最好在新工作开始之前主动提出多花一些时间用来交接，当然，这个时间最好不超过一个月。将所有相关资料(电子版和书面)和事项交给接替你的人，向接替你的人详细介绍你的工作范围、职责、遗留问题、项目紧张等。
20、都在一个圈子混，指不定什么时候就会有合作的机会。所以，一定要做好告别，感谢同事和领导，给人留下一个好的印象。
21、如果离职职工不主动退出，企业可以将其移出群外。但很多HR觉得直接移出群或监督着退群，很不近人情，那怎样才能优雅地让员工退群呢？
22、有的人一离职就手脚麻利地退群，有的人虽继续留在群里却变成"潜水员"，有的则因为退群不及时被毫不留情地踢出群……去还是留呢？大多数人认为离职后主动退出工作群才是明智的选择。
23、毕老师认为，离职几天之内最好主动退出工作群，毕竟，从劳务关系上讲，你已经不是公司一员了，公司的业务跟你已经没有任何关系了，你来说已经是“非礼勿视”了。主动退群，不仅是一种风度，也是一种姿态。
24、 进入XX超市连锁有限公司近六个月，正是在那里我真正踏入零售界，十分感谢公司一向带给给我机会能与出色的同事一齐工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了很多东西。近期，发现自己逐渐不见上进心和拼搏心，开始安于现状，十分可怕。否定自我，才能提高，务必重新寻找自己的定位和规划。
25、场面一度尴尬，没有人一人敢接话，下一秒就被人事踢出了群。