1、 上述页面都是逐个价值观进行介绍，这里作为一套员工的行为体系，建议需要以一套完整的方式进行归纳和汇总。
2、企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。企业文化的制度层：
3、第使命必须是永无止境的，需要企业不断追求。就像医生的使命是治病救人，不能说天下病人都已经治完了，医院就可以关门了。如中远海运集团企业使命：创造价值连接梦想。
4、第实践做法主要看我们是不是说的和做的是一致的。只有被组织内大多数人认同并躬身实践的才能称得上是文化，而且这种实践是自觉的，自动自发的，没有人会质疑“为什么要这样”，就觉得“就应该是这样，不这样就不对了。”正如春节我们家家户户吃饺子，放鞭炮，贴春联；中秋节吃月饼，端午节吃粽子，这些都被华人世界高度认同，并代代相传，不需要任何强制性力量，政府也不用倡导，它成了一种约定俗成，是一种自然而然的行为习惯，这就是中华传统文化的一部分。我们自己的企业，哪些东西被大家真心认同，并自愿实施，那就是企业文化的一部分。比如我们冬天扫雪，我们刚入职时由老职工领着干，直到现在我们领着新职工去扫雪，十几年的规矩，没有制度规定，大家坚持得都很好。
5、必须是“鼓舞人心”的：要能激励员工，让员工推崇之至；(企业文化的内容有哪些)。
6、2019年的时候，我们有了首个企业文化备忘录，我们发现需要更多的素材加入到文化内容之中，我们可以围绕不同场景加入很多细节，以及在这些场景中如何思考和行为的方式。
7、价值观念 所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。
8、企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。
9、一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维程序来决定自己的行为，这就是经营哲学。
10、企业文化是在一定的环境中发展而形成的，具有历史发展性。它是由企业自身条件创建和实践的结果中积累的产物，发端于极少数人的提倡和示范，但企业文化是企业长期坚持宣传、不断实践和不断规范的结果。企业文化是集合全体员工的智慧，期望，价值观，行为规范准则的产物。在不断的总结和改进，补充完善中成长壮大。
11、近期，公司开展企业文化手册的征集活动。那究竟什么样的企业文化手册，能作为企业制度体系的补充，使得形式上更灵活，传播效果上更出色。
12、文化结构 企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式，企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接，形成企业文化的整体模式。即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态。
13、核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。企业文化的意义企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
14、行为文化 行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的活动文化。指企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。企业行为包括企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。
15、所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。
16、这种企业精神是团结奋斗传统思想和拼搏创新群体意识的提炼。如中远海运集团企业精神“同舟共济”；美国德尔塔航空公司的“亲如一家”，以及许多企业的“参与、协作、创新”等。
17、阿里、京东、腾讯、字节、百度、快手，大厂的员工福利都有哪些？