1、 --------------------------(劳动合同模板)。
2、第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担违约责任。
3、 乙方(劳动者)：
4、2)甲方确因工作需要要求乙方加班时，按照有关规定支付加班工资或者安排调休。除甲方通知乙方加班的情形，乙方因工作需要延长工作时间的，应提前向甲方申请并征得甲方同意，提交本人签字的加班申请表并经部门主管签字并认可，经甲方行政人事中心主管签字并认可，未经甲方同意的，不视为加班。
5、、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;
6、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
7、第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：(劳动合同模板)。
8、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
9、第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
10、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。
11、下列情况之一发生时，甲方可解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
12、代表人：_________代表人：_________
13、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
14、根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
15、因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。
16、签订日期：_______年____月____日
17、乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
18、第六条 甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，确因工作需要安排乙方加班加点的，经依法协商后可以延长工作时间，并依法安排乙方补休或支付加班工资。
19、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
20、第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
21、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
22、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
23、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。
24、第八条 甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。
25、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。
26、第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
27、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;
28、统一社会信用代码：
29、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。
30、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
31、本合同期限为有固定期限，期限为 年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期：年月日至年月日。
32、甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。
33、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
34、本合同未尽事宜或与今后国家、盐城市有关规定相悖的，按有关规定执行。
35、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
36、3)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
37、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
38、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
39、(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
40、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
41、(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;
42、____________________________________
43、有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
44、为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
45、本合同自双方签字、盖章日生效。本合同一式贰份，甲乙以方各执一份。
46、乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。
47、乙方___性别__身份证号码___________现住址___________联系电话_______
48、打架斗殴或其他违法行为，给酒店带来负面影响和损失的。
49、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
50、(4)乙方在施工过程中，必须安全服从甲方现场管理人员有关施工质量、进度、安全等合理的管理。
51、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
52、外包期限为个月，从年月日起至年月日止。其中含试用期个月。
53、甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
54、乙方(劳动者)__________________
55、第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境境内外甲方所属机构工作的，原有员工劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
56、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
57、_________年_________月_________日
58、在合同有效期间，除本合同第八条4款所规定的以外，若甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同，应当提前三十日书面通知对方。
59、甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
60、第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
61、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
62、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
63、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
64、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;