1、虽然心理学研究的对象主要是人，但由于伦理的限制，很多研究都只能从动物开始，从动物身上发现规律从而类推人类。(合作的名言动物)。
2、古色古香、红墙绿瓦、金碧辉煌、气势宏伟、美轮美奂
3、她说“我意识到这根本没有害处。我热衷于让动物发声。我采用纯素饮食，因为养一条我喜欢的狗却一直吃肉，这感觉不公平。”
4、——耶鲁大学神学博士H.E.Luccock
5、“涂了口红的猪还是一只猪”-创建新绩效的方法
6、“商业上的伟大业绩永远不会是一个人完成的，而是由一个团队完成的。”
7、(团队管理的七个要点)管事不管人；管过程比管结果重要；管理的分级定位一定要清晰,一定要让下属比自己更专业；通过制度流程确定团队的职责边界；建立团队的包容精神提升团队的张力；在工作中一定要把自己当精英，把合作伙伴当普通人。
8、(虐老鼠)拉什利的研究主要就是摧残老鼠，一会把老鼠大脑的这块切一下，一会又把老鼠大脑那块捣一下，然后再康复，让它走迷宫。主要发现：大脑切哪里都影响走迷宫；大脑皮层每一部位对学习都重要。前者叫整体活动原理，后者叫等势原理，这与流行的功能定位论不同，也是他对心理学最突出的贡献。
9、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——欧文
10、春：春暖花开、桃红柳绿、春回大地、春雨绵绵、百花齐放、百鸟争鸣
11、齐心的蚂蚁吃角鹿，合心的喜鹊捉老虎。——蒙古族
12、(团队管理的致命伤)人为制造隔阂，不信任下属政策多变，没有持续性只要求下属，不要求自己随性，遇到困难，解决方法简单不合实际盲目做决定急躁，没有定力不善听取意见，自我为中心个人利益为先，在乎一时得失将自己压力完全释放给下属。
13、适用于“漠然”、“不关心(不在意)”、“(不被)需要”等主题。比如，写“不关心(不在意)”主题时，可以像李寨主这么用：“爱的反面不是恨，是漠然。所以，古代皇帝怨恨一个妃子，最严酷的惩罚不是赐死，而是打入冷宫。赐死是一时痛苦，而打入冷宫是终生的折磨。因为，处于冷宫中妃子，无人关心，也不被关注，纵然还苟且活着，却比死了还难受。”
14、依葫芦画瓢、换汤不换药、久旱逢甘露、空口说白话、
15、?万人操弓，共射一招，招无不中。——《吕氏春秋》
16、在训练中，你一定要把持尺度，也就是作为训练者,你要在训练前订下此训练时段的目标及要求，不要复杂，越简单越好，特别是对初期接受训练的动物必须如此。习惯是需要时间去建立，由简至繁，由浅入深，循序渐进才能有效的建立起习惯。此习惯可以是好的，也可是不希望的。这就是对训练者要求了，用既定的要求去衡量它的行为是否合符要求，合格即肯定、强化；对不期望的行为，收回你的目光，站在原地，放松自己并望向前方，只用余光来观察它的反应，当它回到原位，见到它的注意力重新回到你的身上时，你仍保持原状停留2-3秒后，按下你的响片，对它重回原位作出肯定，并给予强化，是给食物或是次级强化，这就是训练者自己要去评估了。接着根据动物的状况再发出指令，要求它去完成。能完成即收，留下一个正面的影像，以待下次来一个好开头。如果反映不佳，改为一个它已习得，并与刚才那指令行为类同的行为来替代，达标后也即收。这就是在行为训练中用常讲的LRS 最少的强化刺激。是一种行为修正的方法之一。
17、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿
18、动物群里没有了其它对手就会变得死气沉沉，加速了死亡的步伐。同样，作为高级动物的人类如果没有了对手，自然也会甘于平庸，养成惰性，最终庸碌无为。
19、但很多训练者并不注意，常常忽视，当问题出现后就找出很多的理由来解释。在训练中同样，我们不要理由，只要结果。作为一位训练者，在训练中出现问题时，不是去找理由来推卸，而是要找出自己的问题所在，去纠正，才能成为一位成功的训练者。也就是在训练中细节决定成败。对动物的不了解，没有系统的计划，没有训练的要求及目标，训练一定失败，反之，训练一定成功。在训练中，问题不是出在动物一方，而是训练者的责任。因为它们一直生活在你管理的环境中，如果你不知环境与行为的关系，那一定听说过：近朱者赤，近墨者黑。这前人早就留下的名言。去寻找问题的所在，定出新的方案，认真的去执行，你一定成功。
20、(诺贝尔)康拉德·洛伦兹，心理学者，研究动物习性，1973年获诺贝尔生物医学奖；哈伯特·西蒙，心理学者，研究人工智能，1978年获诺贝尔经济学奖；丹尼尔·卡尔曼，心理学者，研究行为决策，2002年获诺贝尔经济学奖；特朗斯特罗姆，心理学者，研究诗歌，2011年获诺贝尔文学奖———没有了心理学，诺贝尔会怎样？
21、对手曾经击碎了我们无比绚丽的梦幻，给予我们的却永远是莫大的激励和成功的喜悦。
22、爱祖国，为祖国的前途而奋斗，是朝代赋予我们的神圣职责。——苏步青
23、竞争的本能是一种野性的激励，一个人的优点通过它从另一个人的缺点上显示出来。(美国哲学家)桑塔亚那
24、平易近人、宽宏大量、冰清玉洁、持之以恒、锲而不舍、废寝忘食、大义凛然、临危不惧、光明磊落、不屈不挠、鞠躬尽瘁、舍己为人、大公无私
25、适用于“换位思考”、“保持乐观”等主题。比如，写“保持乐观”主题时，可以像李寨主这么用：“当年，邓小平在文革中三起三落，经历异常曲折。换作一般人，也许早就沉沦了。但邓小平依然保持着乐观的心态。在他看来，事物是发展变化的，人要学会往前看。是的，地球是运动的，一个人不可能永远处在倒霉的位置上，因此，不要因一时的挫折而垂头丧气，甚至心灰意冷，要保持乐观，看到黑暗之外的黎明曙光。”
26、蚂蚁是众人所知的最团结的动物了：虽说一只蚂蚁像粒芝麻一样小，力量也很小，人们一脚就可以把它踩死，更不用说要咬死一个人了，可是成千上百只蚂蚁就可以将一个人至于死地！通过团队合作，可以营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于提高团队成员的积极性和效率。正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男合作，都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。
27、“赢得比赛靠干将，但是赢得总冠军要靠团队合作。”
28、为对手叫好是一种智慧：美德智慧修养，是我们处世的资本。为对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，在做人做事上必定会成功。