1、课程以德鲁克《卓有成效的管理者》中的核心框架和理念为基石，结合现实挑战，对五项习惯进行了创造性的诠释和发扬，并注重从理念到实践行为的细化。
2、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。--孟子
3、“领导力意味着做好正确的事。”德鲁克如是说。
4、拼音是zhuóyǒuchéngxiào，出自明·王守仁《申行十家牌法》。在句中一般用作谓语、定语；指有突出的成绩和效果。
5、昶：现代管理学到现在也有一百余年了，如果管理没有用，不会吸引世界各地、一代又一代的学者投入一生来研究。
6、Effectiveexecutives,inotherwords,differaswidelyasphysicians,high-schoolteachers,orviolinists.Theydifferaswidelyasdoineffectualones,areindeedindistinguishablefromineffectualexecutivesintype,personality,andtalents.
7、百举百全 ( bǎi jǔ bǎi quán)
8、*作者简介：康至军，《德鲁克论管理》译者、《卓有成效的管理者的实践》审校，20年高管与管理咨询实践经验。
9、(出自)：闻一多《家书——给父母亲》：“此校确系美国之首屈一指，我毕业于此后，纵欲继续研究，在此邦亦无处可去也。”
10、管理理论是重要的、有用的。这不只是管理研究者的看法，也是一些管理实践者的看法。
11、为了使得比尔·坎贝尔的管理理论可以令更多后人受益，埃里克·施密与乔纳森·罗森伯格、艾伦·伊格尔专门写了一本书——《成就：优秀管理者成就自己，卓越管理者成就他人》——进行总结。
12、那么它们有什么差别，在相关的段落中，为什么用的是这个词而不是另一个词，它跟我们理解“知识工作者提升有效性”有什么关系？
13、Isoonlearnedthatthereisno“effectivepersonality.”*TheeffectiveexecutivesIhaveseendifferwidelyintheirtemperaments andtheirabilities,inwhattheydoandhowtheydoit,intheirpersonalities,theirknowledge,theirinterests—infactinalmosteverythingthatdistinguisheshumanbeings.Alltheyhaveincommonistheabilitytogettherightthingsdone.
14、Thesewordsrefertoaperson’smentalmake-uporemotionalstate.
15、时间是最这就贵作中得有限的资源，不能管当以时间，实他什么道开不能管当以----德鲁克《卓有成效的管当以者》
16、在所有团队成员的共同努力下，今年上半年研发部门的工作卓有成效。
17、出类拔萃 ( chū lèi bá cuì )
18、有句话怎么来说的“你能走多远取决于见识，而见识就是见自己、见众生、见世界。”
19、那么这个总裁一定是效率十足了？他会被一些没有意义的事情，比如顺道来访，参加不必要的会议所干扰吗？是的，德鲁克说，即使是这样有效率的总裁，他的一半时间，都被这些乱七八糟的事情占据了。他只能自由运用剩下的一半时间。一个普通的高管，真实剩余自由时间大概只有四分之所以当他听说有人抱怨，说自己一半的时间都被消耗掉的时候，德鲁克通常都严重怀疑，这个人根本就不知道自己时间的消耗情况。
20、你一事无成，别人不会把你放在眼里，但会把你放在嘴上；你卓有成效，别人不会把你放在嘴上，但会把你放在眼里。
21、昹：我看过了，有一定道理吧。但是，坦白地说，你写得很没意思，罗列了一些别人的研究、大师的语录。我不认为，看了的人会认同你的观点。不过，也无所谓了，也没有几个人看你写的东西(哈哈……)。
22、第二个部分，是否强化你和孩子之间的关系，和你的人生的价值观。
23、AmongtheeffectiveexecutivesIhaveknownandworkedwith,thereareextrovertsandaloof,retiringmen,someevenmorbidlyshy.Someareeccentrics,otherspainfullycorrectcon-formists.Somearefatandsomearelean.Someareworriers,somearerelaxed.Somedrinkquiteheavily,othersaretotalabstainers.Somearemenofgreatcharmandwarmth,somehavenomorepersonality thanafrozenmackerel.Thereareafewmenamongthemwhowouldanswertothepopularconceptionofa“leader.”Butequallytherearecolorlessmenwhowouldattractnoattentioninacrowd.Somearescholarsandseriousstudents,othersalmostunlettered.Somehavebroadinterests,othersknownothingexcepttheirownnarrowareaandcareforlittleelse.Someofthemenareself-centered,ifnotindeedselfish.Buttherearealsosomewhoaregenerousofheartandmind.Therearemenwholiveonlyfortheirworkandotherswhosemaininterestslieoutside—incommunitywork,intheirchurch,inthestudyofChinesepoetry,orinmodernmusic.AmongtheeffectiveexecutivesIhavemet,therearepeoplewhouselogicandanalysisandotherswhorelymainlyonperceptionandintuition.Therearemenwhomakedecisionseasilyandmenwhosufferagonieseverytimetheyhavetomove.
24、另一位管理者王建宙也曾强调：“企业的发展过程就是一个不断优化管理的过程，积极进取的企业，会不断探索改善企业的管理。但是，如果能借鉴管理研究的成果，会更快提升企业的管理水平。”
25、一个人要发现卓有成效的真理，需要千百个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。--门捷列夫
26、有效的管当以源自尊重个人的个性、尊严----德鲁克《卓有成效的管当以者》
27、第要有一个理念。什么理念呢？就是人民日报讲的那篇文章，极简主义的生活方式，就是你对简单有一种崇尚，喜欢简单，喜欢简约之美。要简约，比如穿衣服，我最多就是穿两个颜色，最少一个颜色。我嫌烦，话多了烦，事多了也烦，因为我知道其实你是干不了什么的。你想想弄一个满汉全席你吃得了吗？你有多大的肚子，我经常说饭是有啊，问题是你没肚子啊！即使肚子吃了，你消化不了啊，你弄那么多干嘛啊？所以你要有种观念，就是崇尚简单、崇尚简约。
28、超群绝伦 ( chāo qún jué lún )
29、我想阁下的军队之中，都应该是一些有理性、有良知的人吧?不敢、不敢。不过，看来我太高估你们这些人了，会轻易地参加这种叛变行动的人，根本就是毫无理性与良知可言!这件事我们是经过深思熟虑后才去做的。提督．请你细心想想看，现在的政治如此的腐败，社会上怨声载道，当局者假借民主主义的美名，实际上却施行愚民政策，独行专断，祸国殃民，根本就无法改善社会现状。他们几时曾提出过卓有成效的改革及肃贪的方案来了?你说得没错，目前的政权和社会现状的确是腐败到了极点，所以你会说必须用武力来打倒这些无能的当权者。可是试问，如果这些持有武力的人将来也走向腐败时，又有谁能治得了他们?----《银河英雄传说》
30、在德鲁克的观点里，外部是非常重要的，无论是成果，还是决策，都要紧紧与外部相联。那用我们当今文艺的词来形容就是，既要踏脚踏实地也要仰望星空。
31、我举一个时间的概念。在卓有成效等管理书籍当中，告诉我们要好好利用时间，才样才能提升工作、学习的效率对吧。
32、咦？是谁在说话？这么清脆悦耳动听？是一只神奇的白猪
33、下的么在子有第一----德鲁克《卓有成效的管当以者》
34、(5)继后，作者又进行了艰苦而卓有成效的研究和保护工作。
35、Character和Personality的区别
36、下面，通过实践者的一些说法与小故事，简单地说明一下管理理论的重要性与作用，后续再做进一步的讨论。
37、人性有一种生然真月打事而满可救药的弱点，说不起格说是得过且过，苟且偷安。挤出时间会并为年没人多种里出点之他地知识，并作能通过不同的能学式及途径，提供自己独了并作也子后看卓有成效的服务，以而满到帮助出不格说人克服困难、提得么生一你立这质量、发挥自夫风作有潜能、而满到预定出不标的出不的。
38、稻盛和夫先生有个成功公式是人生工作的结果=能力*热情*思维方式，那如果我们来看卓有成效这本书，他的成功公式就是有所作为的CEO=时间要事*贡献成果*发挥长处*正确决策
39、当你可以全身心的给你的孩子在一起的时候，而不是一边跟孩子在一起，一边去想着别的什么事儿，用心的陪伴，你的孩子会感受到，你是为了他存在。
40、如果哪位管理者不认为管理理论有用，那么不妨问自己：过去学习过、使用过哪些管理理论？如果不曾学习与使用过任何管理理论，那么我何以认为管理理论是无效的？
41、坦白讲，现在还没有找到解决方案，但我会一直思考下去。
42、来源：12个德鲁客(ID：peterdrucker12)
43、对症下药 (duì zhèng xià yào)
44、当孩子数学考60分的时候，回来怎样支持他们？我们可以看到他没有放弃；甚至可以看到他的付出；还可以看到60分里面其实有几分，他以前经常是错的，而现在已经不错了；我们可以通过有意识去认可，看见他的努力带来的成果，去肯定他的长处，去滋养他的长处。
45、我这种人就属于习惯读书来发现自己的不足，也很享受读书的愉悦。
46、卓有成就：卓有成就的意思是形容有突出的成绩和效果。
47、为什么同样遇到好笑的事别的女生清脆的笑几声就完了，你却像个哮喘的驴一样停不下来
48、theyounggirls’winsomepersonality，年轻女孩们那种楚楚动人的风采；
49、像我们这种人是主动的，一般情况下和我约会，我就会问你需要多长时间？半个小时够不够？人家说半个小时就够了，那我就告诉他，就是半个小时，几点到几点你来见，一到半个小时，话说完了，我就说：那就这样吧？像这种事情，大多数企业家，我估计是很难做到。如果你没有主体意识，控制不了事态发展，当你被乱七八糟的事情牵着的时候，就被五马分尸了，你就会变得很复杂。
50、有了规则，大家认同这个规则。当大家认同这种规范，认同这个制度的时候，自然就会按制度去办，所以能够提高效率。你不要只听我说，简单是效率之源，但是你却不知道怎么就提高效率。其实通过这个制度，就把隐性的东西变成显性，繁杂的事情变得简单了。然后就产生效率，所以简单是这么创造效率的。简单是通过规则创造的，通过规范创造的。
51、战士自有战士的性格：不怕污蔑，不怕恫吓；一切无情的打击，只会使人腰杆挺直，青春焕发。战士自有战士的胆识：不信流言，不受欺诈；一切无稽的罪名，只会使人神志清醒，在脑发达。--郭小川：《团泊洼的秋天》
52、我在小城听雨，雨落青石，似你举棋落子那清脆一击。
53、马上我们带来管理的第二大部分，叫做我能贡献什么？有效的管理者，一定是重视外部贡献，的，并懂得将自己的工作与长远目标相结合，重视贡献，才是有效性的关键。大部分老板都是糊涂蛋，他们更重视员工的勤奋，早上来的早，走的晚，他们就很开心，以为占用了员工更多的时间和劳动，殊不知员工也是这么想的，占用了老板的电费和网费，甚至还有加班费，一个不以成果为导向，专门喜欢员工加班的老板，是没什么前途的。
54、成语解释：使用一半的力却收到成倍的效果。形容费力少；收效大。功：功效。
55、这次改革卓有成效，让人们感受到了实实在在的实惠。
56、你要象一棵槲树，大风将树根吹折，然而巨大的树干，却永远挺立。--《啊，人应当象人……》
57、德鲁克思想的精髓，往往湮没于似是而非的解读之中。准确理解《卓有成效的管理者》当中的五项习惯，是躬行的前提。
58、反义词：螳臂当车、不著见效、一事无成、画饼充饥、劳而无功、无济于事、杯水车薪
59、不是每句对不起，都能给你一个没关系，有时候会是一个清脆的巴掌。
60、当然，善用人的长处还有一点需要谨记的，你能不能去培养孩子的长处？事实上，从神经科学来讲，我们的神经系统非常发达，一直到老他都可以不停的产生新的突出连接，因此，要求我们去思考如何创造一个氛围去影响孩子提升。
61、管理者是组织的“囚徒”：时间基本上不属于自己；被扑面而来的急事儿推着走，穷于应付；协作难，还不如自个干；被内部事务缠绕，脱离客户等等。如果不建立卓有成效的习惯，管理者注定“一事无成”。
62、你转身离开时，有没有听见一种清脆的声音？那是心碎的声音。
63、第三个浪费时间的原因就是因为组织不健全，而最突出的表现就是会议太多，天天开会，然后还没有任何结果的开会，占用了大家太多的时间。如果一个管理者，天天都被会议占据了四分之一的时间，甚至更多，那就是组织不健全的表象。老齐认识很多老板，基本都是上午一个会，下午一个会，晚上一个会。每天如此，这个公司你猜最后会怎么样？很多会根本就没有实质内容，跟流水账一样，各部门汇报工作，然后他点评两句。还有公司要开早会，会上尴尬的都没什么可说的，然后就让一个人读报纸。了解国家大事。这简直就太奇葩了。那么如何解决会议太多的问题呢，老齐可以给几个建议，主动减少无效会议，不是万不得已，不要开会。即使万不得已的会议，也要尽量压缩参会人员，过多的人开会非常浪费时间。另外，主题明确，把主题写在黑板上，禁止跑题，群体开会最怕跑题，一跑题就很难再收回来。有的公司有手段，甚至故意把会议室的空调开到10度以下，或者撤掉椅子，在恶劣的环境下，确实有利于提高会议效率。
64、我生为真理，死为真理，除了真理，没有我自己的东西。--王若飞