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团组织推优表现实表现【61句精选】

来源:个性说说 发布时间:2023-07-16 01:08:05 点击:59次
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团组织推优表现实表现

1、                      团支部书记(签名):

2、为什么说实现共产主义是一个漫长的历史过程?

3、培训内容涉及管理实践、行业发展、企业规章制度、工作流程、专项业务、企业文化等课程。从人员上讲,中高层管理人员、技术人员的培训宜外训、进修、交流参观等为主;而普通员工则以现场培训、在职辅导、实践练习更加有效。

4、参会人员:水利四班全体学生及团推优工作组:

5、培养考察期满后,条件成熟的,在征求d支部意见的基础上,团总支指导推荐对象所在团支部组织召开支部大会,介绍申请入d的团员在培养考察期间的表现,并通过座谈讨论、举手表决或“票决制”等方式进行民主评议。

6、及早培养。就是从大学一年级第一学期开始,即进行入d积极分子推优,尽可能保证青年团员大学四年中,有三年半时间能够在入d推优的政治氛围中度过(最后一个学期除外);

7、中国共产d为什么把共产主义理想作为自己的最高纲领?

8、企业内训方式培训集中讨论与日常自学相结合的培训

9、班级公示无异议后,将电子材料(会议记录及公示情况)于9月25日下午5:00前上传给财金系团总支,纸质材料返校后上交。

10、第十五条  团支部书记、团总支负责人申请入d,分别由团总支、团委在认真听取团员青年意见的基础上,直接向所在d支部推荐。

11、 安徽卫生健康职业学院共青团组织推荐优秀团员青年作入d积极分子人选工作实施细则(试行)

12、第七条  团组织在“推优”工作中,必须按照《d章》规定的d员条件,要把政治立场坚定,在工作、学习、生活中起先锋模范作用的优秀团员作为向d组织推荐对象。推荐对象的具体条件为:

13、为什么说“为人民服务”是共产d员的根本立场和d性原则要求?

14、第十八条 “推优”工作有助于共青团组织加强自身建设,增强凝聚力和战斗力,提高团员队伍整体素质。各级共青团组织要把“推优”工作落到实处,认真填写《安徽卫生健康职业学院推荐优秀团员作为d的发展对象登记表》,积极向d组织汇报“推优”情况,提出意见和建议。

15、五是充分利用“志愿中国”志愿服务平台考核团员青年,指导全区各级团组织建立青年志愿服务队,组织团员青年参与志愿服务。将团员青年全年参与志愿服务时长列为推优入d、评优评先的考核指标,积极推动团员青年到社区报到、参与社区治理。

16、一是坚持d的领导,充分发挥团组织d的助手和后备军作用,要求各级团委对推荐对象的理想信念、道德品行、工作本领、综合素质等方面把好关,切实把优秀的团员推荐到d员队伍。

17、递交《入d申请书》一般在半年以上,参加业余d校学习并结业。

18、                      d支部代表(签名):

19、 2016-2017第一学期共青团入d推优工作的方案                             

20、山西传媒学院共青团组织入d推优的根本目标,是建立公开、公平、公正的入d积极分子推优机制,打造一个风清气正廉洁健康的入d推优环境,让全校共青团员真正感受到传媒学院d组织、团组织和全体教师的可亲、可敬、可爱,从而使他们进一步坚定共产主义理想信念,牢固树立对d组织和共青团组织的信任感和信赖感,确保最优秀的青年团员加入d组织,成为实现两个百年目标的生力军和带头人。

21、校团委共有专职工作人员1个,挂职工作人员0个,兼职工作人员3个。

22、思想上严格要求自己,在平时多学有关d的理论知识,多研究实事,时刻与d中央保持一致,用一名d员的标准来要求自己,争取做到身未入d思想先入d。

23、班级团支部的入d推优须进行差额推选;没有团员递交入d申请书的班级,团支部不得组织推优;一个学期内只有1人递交入d申请书的班级团支部一般不组织推优,如两个学期以上(含两个学期)只有该1人递交入d申请书,并通过多种方式积极表达进步要求,团支部和广大团员认为该团员确实优秀的,须报请院、系d、团组织进行实际考察,了解清楚为什么只有一人申请的真实原因后可以进行推优;

24、缺点:对d的基础知识理解不深,需要进一步的学习,思想不够成熟,理论联系实际能力较弱,平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握,工作作风过于拘谨,不够大胆。

25、所有包括选票在内的推优程序资料,要进行封存备查,团支部所有成员需在封条上签字,交由分团委统一保存,任何人不得随意打开。

26、第十一条  “推优”必须严格按照推荐程序办理。团组织对积极要求入d的优秀团员,以团支部为单位,按照“推优”工作程序,有计划地组织推荐。

27、热爱自己的岗位,能够正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,有效利。

28、总的来说,年度培训计划的创建难度并不是很大,只要遵循科学的方法体系,就可顺利完成,并将为今后的圆满实施提供坚实的基础。

29、第一步,宣传发动阶段(12月2日-12月8日)

30、根据《中国共产d发展d员工作细则》(中办发﹝2014﹞33号)、《共青团“推优”入d工作实施办法(试行)》(中青发(2019)9号)精神的要求,团组织推优工作将在近期开展。支部推优后,将确定入d积极分子资格。本次推优对象需要具备以下条件:

31、中国共产主义青年团是中国共产d领导的先进青年的群众组织,推荐优秀青年作d的发展对象(简称“推优”)是培养造就社会主义事业接班人,加强d员队伍建设,充实d的新生力量的需要;是激发广大青年的政治热情,增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要;也是新时期d赋予共青团组织的一项光荣任务。根据学院有关规定,结合我系工作实际,现将2021-2022学年第一学期推优工作具体要求通知如下:

32、实施推优入d“积分制”,建立定量为主、定性和定量相结合的考核指标,完善入d积极分子培养、教育、管理体系,优化“增量”、盘活“存量”。

33、第十一条  推荐的团员被d组织确定为入d积极分子后,d支部应按照发展d员的工作要求,负起直接培养教育和考察的责任。团组织要积极协助做好教育培养工作。

34、任多职填写最高职务,如院学生会主席,如没有则填“学生”

35、积极参加校、班的各项活动,不论从组织到参加上,都尽量发挥自己的特长,兼顾校、班的利益,真正起到先锋模范作用。

36、为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和d的十九大精神、团的十八大精神,推动青年大学习,推进“青年马克思主义者培养工程”,落实中共中央、国务院《中长期青年发展规划(2016—2025年)》,团中央、教育部《关于加强和改进新形势下高校共青团思想政治工作的意见》和团中央《共青团大中学生分层分类一体化思想引领工作大纲(试行)》《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》等文件精神,现就加强2021年度“青年马克思主义者培养工程”的有关工作安排如下。

37、请老师、和同学们在实践中监督和考察我,谢谢大家。 

38、第六条  团组织在“推优”工作中,必须坚持《d章》规定的d员条件,要把政治立场坚定,在思想、学习、工作、生活、遵规守纪等方面起模范带头作用的优秀团员作为“推优”对象向d组织推荐。“推优”对象应具备以下素质:

39、已递交入d申请书且d组织已派人谈话的人员。(入d申请书递交时间一般需要超过六个月,如2021年3月15日推优确定入d积极分子的同学,须在2020年9月15日之前递交入d志愿书)

40、     在生活中:我努力养成良好的生活习惯,提高自己的道德修养。努力担当好自己的角色,虚心学习,取人之长,补己之短,创造一个更加优秀的自我。我将做到乐于助人、关心团结同学,宣传d的思想、理论以及方针路线,与同学和谐相处,创建和谐的人际关系。坚持原则与立场,与消极思想和不良倾向作坚决斗争,并鼓励思想上进的同学积极向d组织靠拢。

41、根据学院d委工作的总体安排及d校培训工作的总体部署,2012年入d积极分子培训拟分两期进行。

42、在日常的学习和工作中表现突出,起模范带头作用,自觉遵守国家法律法规,无违反学院规章制度行为。

43、d支部和辅导员老师找你谈话时应该和你说了吧,咱们大学生一般都是团组织推优成为入d积极分子,班级、年级、院团委都要出具意见,填写在《团组织推优意见表》上。

44、填写“高中/本科/硕士研究生/博士研究生”,按取得的最高学历

45、山西传媒学院共青团组织入d推优的任务是,及早培养,按比推荐,群众监督,择优发展。

46、年满18周岁,思想进步,志愿加入中国共产d,已向d组织递交入d申请书;

47、年度培训需求分析一般在11月份启动。在进行培训需求分析之前,先在公司内营造一种氛围(条件允许的话,可以召开一次相关人员的启动会),让上至领导、部门经理,下至普通员工都有心里准备,有时间去思考自身、部门、整个公司的培训需求在哪里,引起每个人的重视,将培训需求分析视为自己工作中的一项重要内容。在进行培训需求分析之前要明确以下事项:

48、刘xx现任校团委副书记、班长等职务。时光如梭,转眼三年时光逝去,在此期间,该生取得了一系列的成绩,但是用她自己常说的话说:“我可能取得了些微不足道的成绩,但这与学校的重视,d组织的关怀,老师的帮助,同学的支持是分不开的。”在此就她在校三年的思想、学习等方面做个总结。

49、     对我来说,中国共产d是一种信仰,也是一种方向。习总书记说过:当代中国青年要在感悟时代、紧跟时代中珍惜韶华,自觉按照d和人民的要求锤炼自己、提高自己,做到志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓,在火热的青春中放飞人生梦想,在拼搏的青春中成就事业华章。

50、而大学生入d相比于社会入d来说相对来说更加方便,再加上d和国家大力发展人才战略,吸收优质d员政策,使得大学成为d员来源的最大根据地,所以大学入d相对来说条件更为宽松,故而成为众多大学生的成长捷径。

51、注重结果运用。d支部在研究决定入d积极分子时,应正确分析运用推荐结果,既要看推荐情况,更要看入d申请人的现实表现,不能简单地以票取人。

52、培训形式大体可以分为内训和外训两大类,其中内训包括集中培训、在职辅导、交流讨论、个人学习等;外训包括外部短训、MBA进修、专业会议交流等。

53、共产是一种信仰,一种生活方式,让你充满动力,让你能够克服一切艰难险阻,让你的人生使命感、满足感、价值感爆棚。d员身份是一种责任,是一种热诚,是一种担当。而不应该作为你成功路上的一个筹码。

54、“推优”的比例一般不超过团支部团员人数的20%,对于推荐优秀团员作为d的入d积极分子,推荐有效期为2年。

55、规范开展团员推优入d工作,明确d团组织在推优入d工作的职责细分,针对不同阶段、不同人群、采取不同措施,确保各个环节不断线、不落空。由市、校级青马学员组成“青马榜样领学团”,对全体入学新生进行入学主题教育宣讲。成立理论导师团和榜样宣讲团,通过开展读书班、交流研讨、主题实践等方式,引导团员青年坚定理想信念,积极向d组织靠拢。针对入d申请人实行d团支部“双联系人”支部,d支部确定一名d员为培养联系人,团支部确定团支部书记、支委、助理辅导员、青马学员等成员为联合培养人,做好对入d申请人的日常谈心谈话和思想动态分析,并与培养联系人及时互动,共同研判。针对入d积极分子、预备d员和正式d员三个阶段的学生特点,分别制定了“启航计划”“续航计划”和“领航计划”,明确了学生在各阶段需要完成的任务,突出学生朋辈引领的作用,发挥d建带团建的工作新模式。

56、推荐优秀团员青年作入d积极分子人选工作实施细则(试行)

57、班级名称,如:电科S1901班,物理S1901班

58、各级团组织综合运用推荐结果开展推优,防止简单以票取人。推优结果应及时由学院各d支部召开支委会研究确定,公示5个工作日无异议后报基层d委备案并出具相应推优证明。

59、综合学员表现,评选优秀学员。培训结束后,每个小组根据评优细则按本组学员总人数的15%(四舍五入)民主推荐优秀学员,经所属团总支或部门审查后报团委审批,由院团委颁发优秀学员证书,优秀学员(培训期间)必须符合以下条件:

60、第十三条  “推优”工作要在学院d委的统一领导下进行。院团委要及时做好相关汇报工作;各团组织适时召开专题工作会议,分析、研究并解决“推优”工作中出现的新情况、新问题。

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