1、5人力资源总监招聘工作年度述职报告.ppt.
2、出了座垫或放开绳子的人就淘汰，最后留下来的得胜。
3、第二单元：地产经纪狼性销售冠军团队“目标”训练--热血沸腾的目标
4、培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
5、解决问题的思路要突破限制，要敢于尝试、大胆想象，并善于实验学员的建议，排除不可行的方案
6、通过者每人得二分，每增加10次俯卧撑加一分。(九个销售早会游戏)。
7、当你不能用你的动作或表情辅助你的谈话的时候，有什么样的感觉？是否会觉得很不舒服？
8、很多事情都要谨慎，因为有些失误是无法挽回与弥补的。(这类的引申意义建议开晚总结的时候、或者有员工犯错的时候进行宣导，因为销售早会一般是很热情高涨的。)
9、1)在3分钟的时间内，所有人全部站到1开的报纸上。
10、学会如何解除客户买房过程中的抗拒点及如何快、准、狠瞬间成交客户。
11、小鸟翩翩飞是一个很有趣的晨会互动小游戏，类似与萝卜蹲游戏，但又有所不同，通过游戏能让大家深刻的体会团队协作的重要性，告诉大家在企业中每一项工作的完美完成都需要团队的合作，不是一个人可以完成的。
12、当那一组有人没有反应过来，或者在和声的时候出错，则该组要接受惩罚。
13、5大厂年度培训体系搭建及工作计划.ppt.
14、晨会游戏是士气激励的广场，它是实战中激励公司成员的“啦啦队”
15、主管述职，让员工每天感受到公司的检核、奖罚、管理力度。营造身在千里之外，法眼无处不在的“氛围”。
16、可以进行几个人的比赛,注意不可以用其他身体部分进行辅助,只能用你的食指和中指。
17、(1)男女双方人数一样，合计10人最为恰当
18、如：关键词是"姑娘"，像"有一个好地方有一个好姑娘"、"姑娘……姑娘……花儿一样,漂亮的眼睛弯月亮"、"我曾多少次梦见你啊姑娘"等等......
19、表扬应该注意哪些方面呢?一是要适当朴实，不用华丽的语言；二是涉及员工广泛，避讳表扬一人伤及他人；三是就事论事，针对性强；四是多介绍成功经验，鼓励继续保持第一；五是适时发放表扬卡，但不宜过多；六是员工之间可互相表扬。
20、同样，在日常的生活工作中，为了让别人对你有一个更好的印象，一定要注意戒除自己那些不招人喜欢的动作或表情，注意用一些良好的手势、表情帮助你的交流，因为好的肢体语言会帮助你的沟通，坏的肢体语言会阻碍我们的社交。
21、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。
22、 成功传递最多气球并用时最少的队伍获胜。
23、兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽
24、PS：推荐一个大冒险的手机APP“聚会玩”，是可以随机抽取大冒险内容的哦~而且里面的大冒险还是很有“挑战性”的呐~233333
25、地板上各画出一条起点和终点线，中间当渡河。
26、2号学员领悟后(也许不领悟更好)，再继续表演给3号，依此类推，直至传到最后一名。
27、你的任务就是利用食指和中指的相互移动使纸条上升,直到食指和中指夹住纸条的底部。
28、游戏开始后，扮小猫咪的人可任意蹲到其中一人的身前，模仿三声猫叫，每叫一声稍停一下，被选中的人应立即用手抚摸“猫”的头部，并说：“噢,可怜的*****(省略几个字，这里自由发挥)小猫咪。”而且每说完一次就要发出狂笑，但是别的人不能笑，如果别的人笑了，那么他就要表演节目。
29、很多公司都会召开早会，不管是为了传达公司的最新通知、下达当天的工作任务或讨论一些日常工作的问题等等，这些问题，一个是都是工作的事情，第二都是口头的通告，这种方式是否能达到应用的作用呢，互动游戏大全认为这个最多能达到一半的作用，因为这种听力灌输式的讲话，多半没有太深的印象，但是如果是通过晨会互动小游戏来传达通知，那肯定可以深入人心，这个有的人肯定不太明白，其实我们只要把本站的互动小游戏进行小小的改动，将通知或工作习惯等融入到游戏当中去。
30、你是否以认真的态度对待这个游戏？其实这个游戏是很有现实意义的？
31、前言:为了让各位回味儿时的游戏，并建立亲密的男女关系，请每组能挑选二位精英为代表，一位男的必须是身高170公分，体重55公斤以下者，而另一位女的必须是杨贵妃般身段(155公分、50公斤以上)。
32、接待客户礼仪形象和动作训练，瞬间建立信任感
33、场地：室内或室外均可，站立或坐在椅子上均可
34、缺点：首先你要先去买一个“大白鲨”，虽然价钱不贵
35、主持人从每组学员中各请一对男女选手上台相互应对面并排而立，拿出事先准备好的充足气的气球。
36、对于反应迟钝或能力比较弱的学生来说，老师们应该首先要端正自己的心态，要将其调整到与学生相符的状态上，千万不要对学生表现出不满和鄙视，应该多和学生沟通，帮助他们确认自己的能力。这一点也可以推广到日常的人际交往中。
37、玩法：任意两人剪刀石头布，赢的一方暂时成为“蜂王”。输的一方为“工蜂”，双手搭在“小蜂王”的双肩，跟着自己的“小蜂王”继续征战，规则同上，最终只有一位“蜂王”诞生，部门主管要给予奖励哦~
38、终端访销人员(以下简称零店业代)有什么特点？
39、主持人首先对选手进行队列训练(模仿辅导员以制造乐趣)，报数后让每一位参赛选手拥有自己的序号。
40、中会的业绩小结环节要突出重点、简洁明了。通常先通报上午整体拨打情况，要抓重点数据，比如有效受理、业务差距等。之后布置下午拨打任务，已完成全天任务的员工要鼓励他们再接再厉；未完成任务的员工要询问他们有无困难需要协助，等等。
41、可以设置一个简单的障碍，如果要增加难度，可以请全组闭上眼睛只有第一个人睁开，直到全组完成。
42、然后进行石头剪刀布，这里的石头剪刀布是用脚步来出的，具体如下图
43、提示：如要增加难度，则可以给出多位数字，并带上小数点，也可以要求学员每轮传递的方法不能重复(其实传递的方式很多，内部讨论肯定会想出很多妙招)。提示学员提前预订最全面的计划，一面突然出现小数点等非数字符号而无法传递。
44、多鼓励销售人员发言、多用正面的表达方式沟通。
45、李四：我只有个小技巧，就是在农村市场铺货的时候，我发现这些客户一个学一个，一条街第一家店要货后面家家都要货，第一家不要货后面家家不要货，所以第一家店一定要“搞定”。而且要“唱买唱卖”，喊得一条街都知道“老王要了20箱货”。
46、· 用爱的胸怀接纳身边的人、事、物，打开心门，创造一个充满爱的世界
47、569页人力总监年度组织变革手册.ppt.
48、为什么眼看自己的客户马上就成交了，可是最后客户不买了，或者客户跑到竞争对手那里成交了？
49、规则：队员性别不限，腿下传球时务必从两脚之间穿过，头顶传球务必超过头顶，身体转身或球落地成绩均属无效，最后一名队员把球要放入指定位置。
50、这是夕会的重要内容，也是最抓人心的环节。一是可以鼓舞士气，通过经验分享，让员工明白，别人可以做到的你同样可以做到，只要方法对头，在对的时间找对的人就可以成功。二是可以提供借鉴，请开单者详细描述成交的整个过程，重点放在客户提出了哪些疑虑，销售人员是如何有效解决的，客户最终因什么原因做出了购买决定，销售人员是如何应用技巧促成的，通过这些有声有色的描述以及销售主管有针对性的点评，达到学习借鉴、共同提高的目的。三是可以高调认同开单人员，肯定其对团队业绩达成的贡献，激发其他员工积极性，增强团队凝聚力，努力完成团队目标。
51、公司晨会小游戏10个，公司晨会按惯例都会要玩几分钟的早会互动小游戏。能够在早上有一个良好愉悦的心情，然后在一天的的工作中能活跃气氛，以下分享公司晨会小游戏10个。公司晨会小游戏10个1游戏1：双龙戏珠接力赛
52、抢板凳的这个游戏非常适合活跃气氛玩，整个游戏参与者围成圈，然后主持人喊“1停”来发号施令，大家开始抢板凳，这样也是比较有趣的玩法。