1、我们接受委托的第一轮的工作范围基本上就是这样，只有设计外壳和核心筒，也就是框架部分。因为我们和甲方的关系还不错，于是就幸运地也做了室内设计。第一轮设计的确是为了相对自由的室内设计而准备的，我们也就大胆地试验了我们的室内方案。这个平面就展示了办公空间和临终关怀疗养院的共存，这些功能都在核心筒和外壳之间的空间做了整合。
2、但看懂了动物世界的斗争，其实就像揭穿了人类世界皇帝的新衣。文明之下，不过是本性。(宽容的例子现实生活中)。
3、职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬，而是自己的名声。“人过留名雁过留声”的道理一定要记得。一定不要做损害原企业利益的事情，一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。在任何一家企业，只要你干一天，就要全心投入，敬业爱岗。简言之，一个房地产职业经理人要对自己的职业岗位始终怀着一种敬畏的精神，你的工作岗位是神圣的崇高的，你不是在为别人打工，你是在书写你自己的人生履历，每一次书写都应毕恭毕敬，记录在人生履历上的文字都要工工整整，每一个过程获得的成绩都要追求优秀。调整好心态，做到宠辱不惊，具有良好的人格魅力在中国目前的房地产企业，职业经理人的人格魅力仍然是影响经营班子好坏的重要因素，只有职业经理人这个头带好了，才会带出一个好的管理队伍。
4、感谢邀请我们到这里来讲述我们的作品。我被要求不仅要讲解我们的实践成果，还要谈谈我们的教学感想。这两者当然互相影响。我们将在实践中发现的东西经过提炼带到教学战略中去。这将是接下来的内容。
5、对于如何融入腓特烈大街、融入柏林的风景来说，这是个完美的例子。
6、现在，我们应该对自我同情已经有了一个初步的认识。那么，为什么我们需要做到自我同情呢？
7、孟获又连续和诸葛亮一战再战，一连打了七次，被擒七次。最后一次，孟获又被押解到蜀军营帐。士兵传下诸葛亮的将令说：丞相不愿意再见孟获，下令放孟获回去，让他整顿好人马，再来决一胜负。
8、所以，我们可以发现，过分的严格要求和自我放纵竟然殊途同归了，都不能帮我们实现目标。而自我同情，则是帮助我们在这两个极端之间权衡，让我们能够以最佳的状态，得到我们真正想要的。
9、注：杉本博司(HiroshiSugimoto)是国际知名的日本艺术家、摄影家。这里提及的是他的一组名为“Blur”(模糊)的建筑摄影，是一系列现代主义以来极有影响力的建筑的一组模糊影响，通过细节的削减来突出它们的不朽的地位和早已印在观众心中的形象。
10、书(中的模型)赋予每一个策略一种形式。记录这些模型的是我们的一位好友，JonNaiman，一位移居瑞士的美国摄影家，他已关注我们的项目多达15年。这个项目集合诠释着一个故事、一个发现或是一个悖论是怎么和造型的想法(aspirationofform)联系起来的。它深入当今建筑的讨论，虽然是一个非常开放的系统，但是和我们刚刚解释的那种战略方法论(strategicmethodology)有很深的联系。它和建筑结构、表面建构(surfacetectonics)都有关系；它有时候和建筑的剪影、截面、以及内部划分也都有关。所有这本书表达了我们的建构项目的框架，就像是我们用来探索发现的工具一样，而不是在制造工具的同时做探索发现，那样一时半会难有成效。
11、本文作者：白添文 指导教师：孙延堂
12、有趣的是，边缘的两个柱子所承受的压力是靠内部的两个柱子所承受压力的一半。利用X形柱可以将压力的流向在中间交换，这样一来，架空层上方承重较低的一组柱将压力传导到下方承重较高的，上方称重较高的则对接下方承重较低的。
13、讲座原址：https://youtu.be/jDuJYdDKVWE
14、项目总经理就得镇得住场子，算得了细账，搞得定衙门，带得了团队，喝得了大酒，不耽误开会。
15、注：门德里西奥建筑学院(AccademiadiArchitetturaofMendrisio创建于1996年，隶属于提契诺大学，坐落于瑞士南部提契诺州最大的城市卢加诺，是瑞士12所公立大学之也是瑞士意大利语区唯一的公立大学。
16、办公室主任最不容易，一句话，应付得了任何人，不能答应任何事，还能和你乐哈哈。
17、(1)Neff,K.D.(2003).Self-compassion:Analternativeconceptualizationofahealthyattitudetowardoneself. SelfandIdentity, 2(2),85–10
18、最近，她给我看了一幅非常漂亮的油画。油画是她为一个家庭里的几个女孩子画的。她们刚失去了一匹喜爱的马，这匹马曾经为这些女孩子们带去了许多快乐，于是她们想要一幅画来帮助她们经常回忆这匹马。
19、比如项目前期阶段就用开发见长的人做总经理，预售证拿下来就用营销人才做总经理，快交楼了调整工程老总做总经理，项目收尾阶段让办公室主任或者自己秘书上任锻炼锻炼，也不失为独特的一套用人逻辑。
20、房间的大小在办公空间里可能是不言自明的，但是在教学空间里其实是一个很重要的问题——即这种对教室尺度的分解。这让我想到参观你们工作室(studio)*的时候，所有的年级都坐在一起，那是一个非常壮观的景象。谢谢大家！
21、早在半个多世纪之前，陶行知先生就把民主与宽容的思想渗透到自己的教育实践中，让它们发挥奇妙的作用。
22、当我第一次看到这幅油画时，我突然意识到卡罗莱纳绘制它的时候，发生在卡罗莱纳身上的所有疗愈过程。我们都认为，油画上的马不再是一匹受惊逃跑的小马驹，而是一匹重新获得力量站在自己的领地上的骏马。为了明白这重获力量的马的含义，你必须理解她最开始曾经是一匹受惊的小马驹。卡罗莱纳曾在一封电邮中这样描述它——
23、这话传到廉颇耳中，廉颇很觉惭愧，便袒衣露体，负荆登门请罪。说：“我粗野低贱，志量浅狭，开罪于相国，相国能如此宽容，我死不足以赎罪。”于是将相重归于好，成了生死之交。
24、社会上总流行一种言情小说，统称为《霸道总裁爱上我》系列，很多女人都看得如痴如醉，恨不得天上掉下来个霸道总裁，全方位三百六十度宠爱你。嫁给霸道总裁真的好吗？呵呵，你们感受一下：
25、楚庄王的绝缨大会，打胜仗后楚庄与众将饮酒庆祝，并命自己的爱妾给众将斟酒，突然蜡烛被风吹灭，黑暗中一片混乱，有人趁机拉了楚王爱妾的手，但是自己头盔上的羽缨却被楚王爱妾抓了下来。楚庄王得知了此事迅速命令先不要掌灯，众将全部绝缨痛饮。后来那个被楚庄王宽容的军将在关键时刻为楚庄冲锋陷阵报效了楚庄王的宽容。
26、有人则在很多支离破碎的影子里长大，他们也想好好爱，但不懂爱该怎么给予。
27、我们俩都对建筑的这个课题感兴趣。现在放映的是我们在教学时用的一个例子，是希腊艺术家HarisJusovic的一个作品。它通过烟斗和高跟鞋极为相似的横截面将两个物体融和在一起。因为这是艺术而不是建筑，它并没有生产新个性和新功能性的义务。但是它显然产生了一种新的解读，混合了一种常常属于女性气质的优雅和常常被标榜为男性气质的一种习惯。当多个物体的联合使他们再也无法分离并产生一种新的维度时，事情就有意思起来了。我们可以想象——当然现在只是一个假设，稍后我会用我们的作品证明——面对一个内含悖论或者局部之间有矛盾的任务书时，我们也许可以找到一种艺术性的方式将其统一起来。
28、⑤唐朝的唐太宗李世民，在历史上也是一位非常有名的明君。但在开始和魏征接触的时候，他并不喜欢，但唐太宗为人很宽容，在气头过后又会仔细想想魏征的话，也不无道理。也正因为魏征的一句句谏言，唐朝才出现了贞观之治的盛世之景。但如果唐太宗并不宽容，只因一句不顺心的话就疏远甚至杀了魏征，唐朝又会怎样呢
29、虽然看起来很不可理喻，很霸道，但这也恰恰是另一面长久关系的维系。这个男的动机看起来是好的，就是守住这个家白头到老。
30、下属的干劲是“谈”出来的管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。
31、这个行业不缺专家，不缺嘴炮，不缺眼里只有领导的马屁精，最后怎么样，靠墙墙倒靠山山跑，最后沉淀下来的不都是那些诚实劳动独立思考靠本事吃饭视解决问题为己任的人们。
32、投稿:120156131@qq.com,注明“原创” 商务合作QQ120156131
33、我用一张图片开场。我总觉得这张图片十分迷人。这当然是哈里·胡迪尼(HarryHoudini)*，他发明了一种禁锢的艺术：他被层层铁链缠身，数次被抛到水中仍然能奇迹生还。胡迪尼晚年是自然死亡，而不是因为溺水。作为一个隐喻我觉得这个人物很有趣，因为当你既学建筑、又做建筑、又教建筑的时候，你能看到这个学科的许多面，不同程度的压力、安逸和自由，当然还有限制。
34、我们会给别人带来伤痛，别人也会给我们带来伤痛，无论怎样都只有两种可能，将我们摧毁，或者将我们唤醒。如果允许自己从深层次感受自己的伤痛，唯一的选择就是觉醒。
35、回到家后，我觉得特别孤单，特别沮丧。于是渴望再次使用药品来暂时忘记这些伤痛和孤单。我甚至觉得自己比多年前更加颓废了。
36、①一个房地产职业经理人如果能成为一个好的聆听者，那么他就能满足每一名员工的需要了；
37、为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
38、在征服意大利的一次战斗中，士兵们都很辛苦。拿破仑夜间巡岗查哨。在巡岗过程中，他发现一名巡岗士兵倚着大树睡着了。他没有喊醒士兵，而是拿起枪替他站起了岗，大约过了半小时，哨兵从沉睡中醒来，他认出了自己的最高统帅，十分惶恐。
39、权利欲望其实就是控制欲望，控制欲望越强的人，会千方百计在生活中寻求权利。而生性平和，对爱有安全感的人，就在生活细节里宽容地多，不会充满处处指责。
40、男孩将信将疑地接过第二颗糖，陶先生又说道：据我了解，你打同学是因为他欺负女生，说明你很有正义感，我再奖励你一颗糖。
41、这个过程里女儿感受如何？她其实非常不爽，感受到巨大的被压迫被控制，这就是她母亲在对她施加权利啊，虽然看起来她母亲好像才是受委屈的那个。
42、而另一种人，其实也在控制你，也在对你施加权利，但方法上却反其道而行之。他们不会去“示强”，反而是貌似“示弱”。但你会感觉到被窒息地压迫感。
43、有了孩子你想出门社交，偶遇男同学结果聊得很好。霸道总裁就撕心裂肺给你表演苦情戏了，一瓶一瓶灌自己红酒，深更半夜醉倒在沙发上，嘴里喊着“我那么爱你，你怎么可以这么让我揪心呢？”
44、也许我们这一代建筑师的工作和大家对当代瑞士建筑的刻板印象并不一样。因为，这么讲吧，我们的老师仍然能够依靠于一种不会干涉建筑师著作权的设计模式。但是今天的市场经济非常蛮横，我们经常要处理很多和学科原则相冲突的问题。我们如何生存，以及我们如何思考这样的限制是我们这一代人建筑实践的重点。这里有另外一张我认为迷人的图片。这是电影Fountainhead中的一幕。甲方和学院派对现代建筑的抵制正好在这个特别的一个瞬间显露出来——“你需要根据我们的意见这样改方案。”你可以认为这正是破坏建筑的一幕，它显示了甲方有着多大的权力、建筑又有多脆弱。我甚至觉得近乎拼贴的图像质感很有趣，有些后现代的介入的感觉：本质上完全不同的东西如何发生碰撞？我们又怎么处理这样的冲突？
45、基于对行业趋势最新把控，结合项目总经理的岗位素质要求
46、蒋琬坦然一笑，说：“人嘛，都有各自的脾气秉性。让杨戏当面说赞扬我的话，那可不是他的本性，让他当着众人的面说我的不是，他会觉得我下不来台。所以他只好不做声了。其实，这正是他为人的可贵之处。”后来，有人赞蒋琬“宰相肚里能撑船”。
47、红军三军团总指挥彭德怀等30多人前沿察看地形，传令兵手执红旗边跑边喊让路。只有一个战士坐着不动。彭德怀见人挡路便喊了几句。战士站起来朝彭总就是两拳。彭总让过他匆匆赶路。