一、干活拿不到钱的说说
1、抢问题解决就是抢钱。
2、今天我听别人说,权利+金钱=男人我纳闷了,难道没钱没权利不是男人?
3、时间久了谁也不是傻子，为别人做了嫁衣，自己却得不到半点好处，初创团队相继辞职，小米也和其他人一样，要么加入新的团队，要么另起炉灶，眼看着项目摇摇欲坠的老板，这个时候跳出来指责大家太过计较得失，没有良心。
4、返来玩了几天，我就陪着他去，(我自甶工)，不陪着去，转两圈又一天，天热又一天，总至懒就借口多多。
5、你老公那么懒应该不是一朝一夕的时间，他能长时间不上班饭来张口衣来伸手的坏习惯也是你一手宠出来的。
6、感谢邀请，感谢楼主的提问。
7、这世上有些事，就是那么的出乎人们的预料，原本自豪的东西，如今却成了束缚手脚的烦恼。比如，农村的人可以自由进城自愿农转非，而城镇户口的人们是去不了农村无法拥有承包土地权的，要去农村盖房定居更难。
8、若他下岗了或工作转换那时停下来，你不要让他休太长，休十天半月最多叫他找工，让他知有家庭负担，男人是顶梁柱。
9、您好，要看是什么情况，如果没有可执行财产，那只能中止执行，等被执行人有财产时，可以申请恢复执行；如果不有财产执行，而没有执行到，那是法院的问题，可以询问执行承办法官，如果法官不作为可以向领导反映，如果过了执行期限，可以向上一级法院申请。
10、又到年底了，上虞劳动局生意也异常火爆！
11、可以对女儿过去的努力给予肯定，同时对未来给予鼓励和鞭策，在表达一下父母的爱。具体可以说：听闻女儿得到奖学金，为父非常自豪，每一分努力都会有回报。但也不要骄傲，未来还有很多挑战，继续加油宝贝，父母永远是你坚强的后盾，家里永远是你避风的港湾。
12、象我老公，他以前在外面打工，我讲不要再出去远处了，结左婚，有小孩，一个女人在家又要工作又要照顾小孩又管家务真好累，还有小孩小抵抗力低易感冒发烧，好多不便，有两个人互相照应下好。
13、切莫妄自菲薄，也勿任性而为。毕竟作为中年人肩上背负的不仅仅是自己，而是上有老，下有小的一大家子人。四顾环视，都是需要依靠自己的人。
14、钱没有可以用自己的智慧能力及勤劳奋斗，拥有财富，只要不断努力，放平心态，面对现实，天下好女人多的是，取决于你内心需求。
15、劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，用人单位在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。
16、如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。
17、屎我只敢拉一半，不敢拉完！怕饿。
18、您好，很高兴为您解答你可以看看你是否设置了不看他动态如果是关闭即可如若满意，请点击右侧(采纳答案)，如若还有问题，请点击(追问)希望我的回答对您有所帮助，望采纳！
19、 不低头，就是我人生的信仰和宗旨。
20、企业不是按一个人的知识来确定收入，而是以他拥有知识的贡献度来确定的。我们强调使用一个干部时，不要考虑他的标记，不能按他的知识来使用，我们必须要按照承担责任、他的能力、他的贡献等素质来考核干部。
二、干活拿不到钱可以报警吗
1、是从什么时候开始呢？从父辈们推崇了一辈子的“在单位要多干活，别计较得失”，到现在的“注重付出和回报是否成正比”，是这一代的年轻人变得越来越自私了吗？
2、只有高度的投入，高度的敬业，才会看破“红尘”，找到改进的机会，才能找到自身的发展。敢于坚持真理，敢于讲真话，敢于自我批判，在没有深刻认识事物的时候不乱发言，不哗众取宠的员工是我们事业的希望。
3、判决胜诉但对方不给钱方法如下：(1)向法院申请强制执行。(2)不过，即使申请了强制执行，如果他确实没有什么财产，法院也没办法执行的;(3)你们能发现他的财产线索，可以提供给法院执行法官;如果发现他恶意转移财产的证据，也可以向法院要求移送公安机关追究他拒不履行法院判决的刑事责任，一旦公安立案，他有可能被判刑，那时也许他对赔偿会积极些。
4、除了画大饼不兑现的，还有“无偿加班”，不仅没钱，老板甚至还会“洗脑”，说加班是福报，恨不得让你感恩戴德，就这样的公司，打工人还能忍？
5、 多数人认为勇气就是不害怕。现在让我来告诉你，不害怕不是勇气，它是某种脑损伤。勇气是尽管你感觉害怕，但仍能迎难而上；尽管你感觉痛苦，但仍能直接面对。
6、所以，当今社会，你只要付出努力，就可以拨云见日，不会迷茫了。如我，人逢绝处，不也可以从绝处中生存下来吗？
7、没钱的时候，在家里吃野菜；有钱的时候，在酒店吃野菜。
8、就像我们陕西的肉夹馍，兰州的牛肉饼，山东的杂粮煎饼，河南的水煎包子，葱花大饼。再就是年轻一代的最爱，手抓饼，公婆饼，酱香饼，武大郎烧饼等等，都是早餐的主打产品。
9、拼命干活不谈钱的努力，是对自己最大的不负责任。
10、一场大雪过后，滴水成冰的清晨，北京地铁各个出入口多了几位清洁工，一遍一遍擦拭乘客踩在台阶上的泥水。他们不厌其烦忠于职守的形象，对行色匆匆赶路的人们是温暖，更是激励。
11、因上有老下有小，一家开支只靠你一人，老公又不长进，所以你觉得压力很大，身心疲备。
12、正是如此，华为员工是非常拼的，加班是经常的事。曾有华为家属说：怕老公工作太辛苦营养不够，给他带过水果零食，可一个连上厕所时间都没有的人，哪有时间吃水果？
13、罗总您好，首先年终奖这个问题并不是属于法律规定，必须要为员工发放的，实际上很多中小微企业包括私营企业，他都是没有年终奖这个待遇的。所以咱们可以这样理解一个问题，就是说你的年终奖不论发的多或者是少，对于你来说总是一笔额外的收入，那么你这样去看待这个问题，自然而然就觉得这个年终奖不会少了。
14、说起闷声发大财的行业，只要你用心发现，那可谓是太多了，只是我们没有注意到而已。下面我就给大家说上几种我身那些闷声发大财的行业，供大家参考学习。
15、空间说说看不到浏览人数的可能原因是空间设置访问限制为仅自己可见。解决方法如下：进入QQ空间点击设置，点击空间设置。然后点击谁能看自己的访客，选择空间设置访问限制为任何人都可见。再在发表的说说评论者旁边点击“眼睛”的标志。点击后出现该条说说的浏览者即可以查看空间说说浏览人数。
16、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
17、开展自己的副业没有工作自然就没有收入，还有的因为这次疫情被裁员的。可以趁着这段时间，开展自己的副业。比如：做自媒体、开网店等等。
18、你好，俗话说“人无远虑，必有近忧”，不管是职场上的高端白领，还是我们打工的普通老百姓，对自己未来的人生事业规划都要有一个大致的蓝图，你现在之所以感觉没有方向，就是因为你没有这个规划所造成的。
19、民之从事，常于几成而败之。慎终如始，则无败事。老子《道德经》
20、这些都是不错的选择，没有收入，一方面是要节省开支，另一方面就要考虑增加收入的渠道。哪怕在家学习都是好的，等到疫情结束，出去找一份好工作。
三、干活拿不到工钱怎么办
1、华为人常讲过一个故事：五十年前有两个青年在抬石头修教堂，一个智者问他们：“你们在干什么？”一个青年告诉他：“我在抬石头”，另外一个青年则说“我在修教堂”。五十年过去以后，说抬石头的人还在抬石头，说修教堂的已成了哲学家。
2、用人单位拒不支付劳动报酬，符合刑法第276条规定的，司法机关将依法追究其刑事责任。
3、尽管如此，题主所说的无工作无经济收人，地球人都知道只是相对的说法。毕竟，城里企业多人口多服务行业多，只要身体好不挑不拣，找个养家糊口的工作比起农村来不是很难，而且操心不大。
4、建议题主充分分析自身状况，切勿意气用事，毕竟中年人的选择和试错成本都是远远大于年轻人的。
5、只要你做好自己，懂得珍惜感恩，爱情之花无处不在。
6、最近网上一篇小文蛮火的，其标题叫“员工说太累，领导只说了这5句话。”内容是这么写的：
7、发表文章。我是中文毕业的，文笔尚可，写点小故事，写些心灵感触，只要有人阅读，便可以产生收益。管它一块几毛，积少成多，总可以解决一碗米饭吧。但我也不是乱写，试试投稿几篇，摸清读者喜好，然后再投其所好，努力提高阅读量，收益便随之增高了。
8、第三句话：公司找你来就是让你解决问题，若没有问题你立刻失业！
9、我承认有关系户，我们这次关系户和正常考试进来的，比例大概30比1吧。至于关系户怎么操作的我不知道，因为这是省考试院的题全省统一考笔试的，我实在想不出如何操作，但是确实有关系户。你说全是关系户打死了我们这一大批人，人分三六九等，不是每个人都是马云，虽然我是裸考进来的，但是很多人给中公华图交了几万块钱，努力培训一个月进来了，都不容易。
10、可以向法院申请强制执行，可以查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等强制措施。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
11、一年后，他们有的分流到各种岗位上去，有的留下做了维修专家。他们有实践经验，在各种岗位上进步很快，又推动新的员工进入这种循环。这种技术、业务、管理的循环都把优良的东西带到基层去了。
12、 失业了，以为人生跌到了谷底，有一天你知道不过重新换了个起点;生活总有很多意外，迈不过就是坎，迈过去了，其实屁都不是
13、华为公司现在每天都在“修教堂”，为什么？他们瞄准了一个发展大目标，做的事情是天天在“抬石头”，但是总目标是为了公司的核心竞争力的提升。
14、说说我们这大概状况，之前这种工作都是员工子女或者有关系的直接来，不会统一招聘，你还没看到公告人都招够了，从四年前开始全省统一考试招聘，前两年中专生可以报考，从去年开始必须全日制大专，我本人参加过省公省直，都进面了。省公面试打酱油，省直怀疑被别人做掉了，不要怀疑全省统一考试就公平，我们领导讲话都说，不管你是考试进来的，还是找人进来的巴拉巴拉的，他自己都承认有找人进来的，更何况我们培训时候可以明显看出谁有关系，有关系的都没参加收费员证考试，上岗证都是让我们帮着答得卷子。
15、最近听到一个案例：老板嫌员工产出少，拿着工资不干活。虽然不知道其中缘由，但让员工少拿工资多干活，绝对是每个老板的梦想。但是，对于那些态度好的员工，还是要多给钱让人家多干活；对于那些态度差还不努力的员工，就可以把这篇文章甩给他们了。
16、你只能尽情地存在和尽情地释放。
17、华为允许员工适当地挑选工作岗位，但不鼓励员工频繁地更换工作岗位。鼓励员工“干一行爱一行”，在干的过程中逐步产生兴趣，最终成长为专家。
18、以上我说的这几点，只要大家用心审视过我们的身边，都会知道，闷声发大财的人和事，其实就在我们身边，只是我们没有用心去发现而已，不想上班，有计划当老板，准备创业的有志之士，不妨静下心来，多看几遍或者私聊，我们一时讨论学习，共同成长。
19、不管是车间打镙丝的普通蓝领工人，还是职场人士，一般来说，至少每一两年工资会上涨10%以上，因为你的工作技能和效率越来越熟悉，越来越高。
20、象你所讲老公成天不上班，没有钱就叫你拿，除非你家有底，或你本身条件优异，有高薪收入，若不然，你老公你也相差不多，那有那么多闲钱养闲人？
四、干活拿不到工资的说说
1、但先谈钱不伤感情，后算账才是。
2、通过上面的分析，你至少在目前这个阶段不适合自主创业，我甚至有点怀疑你输掉的钱并非是自己的，会不会是通过朋友借，网贷这些途径获得的赌资呢？如果是这种情况，你的人脉也就基本上损失殆尽了，人脉都没有了创业也是非常艰难的。
3、当然，如果你认为你的年终奖少了，那么他肯定是有原因的，如果说是你单个一个人的年终奖少了，也就是说你其他同事的年终奖都是比较多的，那么这种情况下你是可以去找领导沟通的，因为确实也是出现你一个人年终奖少的情况了，但是如果大家的年终奖都是比较少的话，那么我个人认为就没有去找领导的必要了。
4、"拿多少钱，干多少事。"
5、在写作中，介绍自己的家乡特产，吸引喜欢它的人私信购买，这也是一笔重要的经济来源。为什么选择家乡特产而不是其它货品呢？因为自己家乡的东西，你最熟悉，知道如何介绍它的功能，区分它的优劣，保证它的质量。这也是对消费者负责，同时让消费者对你放心的一种行为。
6、我认为一个人文凭如何并不重要，一个人要努力提高自己的基础知识和技能，这很重要。拥有学历的人他们曾受到很好的基础训练，容易吸收新的技术与管理。但是有知识的人不一定有很好的技能。我们要以贡献来评价薪酬。如果这个人很有学问，“里面装了很多饺子，倒不出来，倒不出来就等于实际上没有饺子”。
7、退休金我也不知道高不高，公积金好像一个月扣400左右。毕竟高速公路兴起没几年，第一条路我没记错是1988年才有的，真正开发大建设得2000年左右了，就算你2000年左右进入这一行，到现在才16年。当时大部分都是初中毕业的来，现在不过35岁左右，所以年龄大的收费员确实很少见。至于技能方面，确实啥也学不到。大家来这也是一方面找不到工作，你也看到了大部分来这的孩子学的不是中文哲学历史，就是现在最惨淡的重工业比如冶金采矿土木工程之类的。来这每个人都是骑驴找马，当做一个跳板，但是几年以后呢，我相信大部分人温水煮青蛙失去梦想和激情了。
8、任何时间、任何地点都有自我培训的机会。要开放自己，广泛地吸收别人的营养，珍惜时间，珍惜机会，找到你自己的人生切入点，加强自我培训，超越自我。
9、我们这个时代需要的是专家，而不是万金油式的通才。焊接专家、插件专家、线缆及机框组装专家、包装专家、货运专家、仓库专家、打字专家等各种各样的专家组合在一起，这就是一个极有战斗力的联合兵团。
10、去年出了监管细则的意见稿，规定P2P平台要有电子签名或电子签章等作为投资依据，没有依据平台跑路了钱就没了，融远财富给投资人提供纸质合同可以作为法律证明
11、行动力、执行力好的员工都是“懂事”的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。
12、希望员工将做工作当成一种热爱，当成一种献身的驱动，是一种难得的机遇和挑战，应该好好珍惜。每个员工要认真地做好每一件事，不管是大事还是小事。大家目光要远大，胸怀要开阔，要富有责任心，不计较个人的得失。
13、谢悟空邀请：从脾气性格上来讲，你是一个优柔寡断的人，从工作经验上来说，你缺少应变的能力，我可以这么说，你是一个不成熟的人，不然你也不会这么纠结。在这个商品社会里，想谋求一份适合自己的职业，是件很不容易的事情，必须要经得起企业规章制度的约束，还要创出一定的业绩，又要在工作和同行们打成一片，有较好的团队精神，才能在岗位上实现自己的自我价值，不然的话老板也不会给你更多的薪资。也正是因为这些诱人的薪资，你才犹豫不决，欲罢不能，在理念上你已经输了一筹了。
14、留言说说，你觉得“拿多少钱干多少事”有错吗？
15、华为对基层主管、专业人员和操作人员实行岗位相对固定的政策，提倡“爱一行，干一行；干一行，专一行”。“爱一行”的基础是要通得过录用考试，已上岗的员工继续这一行的条件是要经受岗位考核的筛选。
16、依法讨薪的方式和方法有很多，至于要采取哪种方式讨薪，当事人应当根据实际情况，选择正确的维权方式，切忌采取极端手段。农民工讨薪难的原因是多方面的，需要有关主管机关加强监管，落实“无欠薪顼目部”制度，确保用工单位按时足额发故工人工资，同时要加大处罚力度，严惩恶意拖欠农民工工资的行为。此外，广大务工人员也需要提高法律意识，依法与用工单位签订劳动合同，并注重保留上工凭证。如遇用人单位拖欠工资，要依法寻求有关部门的帮助。
17、思想不经磨炼就容易钝化。那种善于动脑筋的人，就越来越聪明。他们也许以身尝试，惹些小毛病，各级领导要区分他们是为了改进工作而惹的病呢？还是责任心不强而犯下的错误？是前者，你们要手下留情。我们要鼓励员工去改进工作。
18、所谓“上有政策，下有对策”，这代年轻人在原则和底线的“刚强”，才是让企业管理者难管的主要根源。
19、第二句话：遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？
20、@240个月宝宝：我老公也是，年前给自己给员工讨薪！真的是心力交瘁
五、干活拿不到钱怎么说
1、元旦小长假，大家走亲、访友、出游，用各自喜欢的形式欢度假期。但是，有这样一群人，黑龙江气象人，毅然坚守在工作岗位上，用辛勤的劳动，为大家出行提供参考，为节日生活提供保障。在普通的岗位上，气象工作者用自己的坚守迎接新年。
2、有人说了，你可以领低保啊。其实说这话的人并不怎么了解城镇居民享受低保的相关条件，笔者曾在企业工会干过，对此有些了解。如年满18岁以后(未上学的)至60岁以下的居民，即使你没有稳定工作困难的，低保只保你一部分，其余的需要你找活干自己挣来。这个政策的意思是说，你好手好脚，有头脑有劳动能力，想要过上好一点的生活，要靠你自己辛苦挣钱，才可能进一步改善生活。细细想来，确实有道理。
3、 不要因为害怕被人误解，而把自己过得很卑微！
4、这两天，呼兰和曾毅在脱口秀节目上对当下年轻人的工作态度的言论上了热搜，直接说到了广大职场人的心坎里。
5、5) 工作固然重要，但是身体是最重要的，看到我亲爱的你受累我的心都要碎了，亲爱的老婆大人为了我你一定要好好的保重身体，永远爱你。
6、1) 心别太累，学会解脱自己。
7、这次疫情，让很多人了解到存款的重要性。有存款的，几个月没工作，还可以维持生活。而没有存款的，被生活压得喘不过气。什么时候可以正常上班现在生活已经在慢慢变得正常，大部分地区已经开始复工，重新回到工作的岗位上。但要知道，这次疫情还没用结束。钟南山院士预计这次疫情，将在四月底基本平稳。
8、我们要创造更多的机会，给那些严于律己，宽以待人；对工作高度投入，追求不懈改进，时而还会犯小错误和不善于原谅自己的员工。
9、完全正常因为笔记本的风扇是根据CPU温度来实时决定是转快还是转慢的CPU温度不高当然没必要转那么快了你试试开N个大游戏，绝对风很大
10、小米刚工作的时候加入了一家初创企业，老板野心很大，带着这个刚刚成立的小团队，每天干劲十足，冲着项目落地，往财富自由的方向上奔。所以加班也好，熬夜也罢，因为有着共同的目标，所有人都没有怨言。
11、任正非说，做人要积极吸收别人的优点，对伙伴则应积极指出他的缺点。别人指出你的缺点，批评你的缺点实际上是在帮助你，希望你进步，如果你把这种帮助也放弃了，那就太亏了。
12、不同的地区，情况是不一样的。比如湖北省通知各类企业复工时间不早于3月10日24日。对于已经复工的公司，要正常发放工资。
13、如果我的回答对你有帮助，欢迎随手在下面留个言、点个赞。欢迎关注@讨喜的鱼，解答职场问题，欢迎关注！
14、大多数人走上工作岗位后会变成小心眼的人，如果你们的那种小心眼不克服掉，对华为公司的发展不仅不是动力，反而可能是绊脚石，不仅不能使公司壮大，反而会削弱公司的竞争力。真正能使华为公司更快、更大发展的就是依靠每个员工开放自己，要加强对自我的批判。
15、 你每天起床之前有两个选择，要么继续趴下做你没有做完的梦，要么拉开被子完成你没有完成的梦想。
16、言必信，行必果，硁硁然小人哉，抑亦可以为次矣。孔子及其弟子《论语·子路》
17、物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。曾参《礼记·大学》
18、我唯一的优点是自己有错能改，没有面子观，这样的人以后也容易找，所以接班并没有什么难。千万不可以把一个人神化，否则就是扭曲华为的价值创造体系，公司就会垮掉。因为，员工认为自己在创造价值，积极性就会很高，如果员工认为只是某一个人在创造价值，积极性就会丧失。
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20、重在参与，敢于向自己挑战
六、干活拿不到钱的说说
1、工作就是来赚钱的，千万别谈虚的，“拿钱干事”是现在年轻代职场人的工作态度。
2、认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗的员工，是事业可持续成长的内在要求。华为希望每一个员工都要立足本职，有所作为。那些一心想做大事而本职工作做不好的员工要下岗。要给那些敬业的员工更多的成长和发展机会。
3、由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
4、这个问题可以通过三个方面来回答：