1、 2015年国民d推出洪秀柱参选台湾地区领导人，不料声势无法维系，两个月后民调掉到低谷，d主席朱立伦强力主导“换柱”造成风暴，朱立伦隔了几天即以“传短信”向洪秀柱表达善意，洪秀柱也回覆他表示“无怨、无悔、无恨”，说她尊重中常会、临全会的决定。
2、 态度一定要诚恳，如实把问题产生的原因说清楚，记住下次一定不能再犯同样的问题。(向领导认错的短信简短)。
3、据南都记者了解，年满16周岁的旅客，乘飞机或火车离开海南岛但不离境的国内外旅客可以购买免税商品，且每个符合条件的游客能够购买的免税商品的总额是一定的。
4、所以道歉讲究的是真诚，坦诚，先把你的工作情况汇报一下，然后真诚的向领导道歉，希望下次在工作中有所提升，让领导看到你好的一面，哪怕你是来认错的。
5、希望大家做个聪明人，情商高的人。结识贵人，最重要的是换位思考，珍惜和尊重他的宝贵时间。
6、千万不要说错了，在工作的过程中，错都不是一个人的。既然是犯了错误，肯定就要有人来承担，作为承担责任的这个人，如果讲话的方法合适，一定会让领导高看一眼。敢于承担责任的人，品格都是非常好的，而且对工作的态度也非常端正，是问题，就要说不是自己的问题，也要让领导知道是来承担责任的。(向领导认错的短信简短)。
7、B：我今天去XX医院看病，医生说我有点肺炎，我以为吃点药就好了，没想到医生说要打两天吊针，那估计是要请假了。
8、请问他们面对这样的信息是怎样的心态？他们会回哪些人的问候短信呢？
9、无奈，为了赶机，杨女士和父亲只能先乘飞机回家，再等待客服回复结果。
10、老板通常都有控制权力的欲望，你这样做会让他觉得你没向他汇报你逃脱了他的控制。不过也不排除有些老板确实也喜欢这样的下属。有时候老板耿耿于怀的并不是他的下属犯错犯错，他更加在意的更是你的工作态度和处理事情的能力。
11、冲突结束后，你可以找一个有影响力的同事在老板面前说话，带上你的歉意，和老板一起做一些调解说服工作。这是一个有效的策略。尤其是一些当事人不会说或者因为感情而不会说的语言，调解人可以说，效果非常明显。调解人从中斡旋，相当于架起了上下级沟通的桥梁。当然，正常情况下，介体只能起到穿针引线的作用。再修复，还是要靠我们进一步解决。
12、我不知道你说的领导是什么级别的领导。如果是大领导，不回复是正常的。如果是处室领导，一般是会回复的。如果没有回复，我想有这么几点原因：
13、 2014年8月当时是陆委会副主委张显耀突被以母亲生病为由遭撤换，社会对此原本没有什么怀疑，只是觉得奇怪，但张显耀沉默几天后突然“发短信”通知记者自曝他是“被请辞”，并说他当天也写信给马英信中说陆委会主委王郁琦要求他调离现职时，有提到他资讯外泄的事。
14、如果是给朋友发，可以回忆一下对方对你的好，表示感谢：
15、我是体制内普通职员，这几年都在大的节日给领导们发祝福短信，他们大多不会回。
16、如果是单位的一把手，他不回复你的节日祝福短信，是因为发祝福短信给他的人太多了，一个单位假如有一百人，三分之一的人给他发，也有三十多条，他不可能全部都回复。
17、 这则短信写道：“家父请我向您请安问候，对于志扬县长之发言，请您高抬贵手，父亲身体欠佳十分担心，请您多体谅...志刚请托”。徐佳青则回他：“请令尊宽心，并祝他早日恢复健康”。
18、这时候你会向领导详细汇报下一步的工作计划，也就是弥补错误的计划，并承诺做好，尽力挽回自己造成的损失。经过这样的表现，相信领导会做出更好的判断，也许会觉得你的错没那么严重，甚至会对你特别尊重。
19、员工犯错，勇敢承认错误是必须，不能推卸责任，要自己分析自己的错误，哪里没有做好，让领导知道失误的原因，同时要向领导道歉，态度要诚恳。
20、找到王某后，王某正在上课，法官们就等在学校门外，待学校放学，王某将学生送走后，法官们将王某请到了该校校长办公室。在法官们问其对自身行为认识时，王某依旧言语激烈，态度强硬，对其自身行为没有任何悔改表现。无奈法官们对其采取了强制拘留措施。
21、据新京报此前报道，9月13日下午，平山县网信办就尹惠强短信回复不当事件通报称，平山县委召开常委会，对尹惠强同志进行了严肃批评，责令其作出深刻检查。
22、不管看错这件事是不是真的，这位基层政法委书记的做法都是不妥当的。
23、注意排版。尽管只是文字，但也有排版技巧。比如(哪个好自己感受)：
24、用两分的态度去反省自己的错误，用三分的勇气去表达自己的歉意，用五分的诚恳去对你深深的道歉，对你说声对不起。让这十分的歉意，带给你十分的开心。
25、9月13日，一张网传截图显示，9月12日凌晨1时许，平山县一群众向县政法委书记尹惠强发送短信反映拆迁款补偿等问题，9月12日早8时许收到对方回复“滚”。
26、在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职，让您伤心痛苦，让您倍感苦恼。为此，我决心向您递交这份道歉信，恳求您能够原谅我的冲动与不成熟。
27、 洪的办公室还公布了洪秀柱回传的短信全文，内容说，“主席：您辛苦了！我无怨、无悔、无恨！尊重常会的决议，交由临全会决定吧！天佑本d！秀柱合十。”
28、 传短信可以说是科技出身的张善政善用的工具，前行政机构负责人江宜桦在2014年底国民d“九合一”大选挫败后请辞，毛治国接任“阁揆”，这时担任科技部门负责人的张善政也不想干了，他说，“内阁”总辞时他就“传短信”给毛治国说“不想当了，请放我回去”，但毛立刻回电要他“不要走！”，请他至少待到会期结束、把预算搞定。
29、12月22日，杨先生和女儿结束5天的海南旅行，准备乘飞机回家。
30、我也遇到过这样的网友，美其名曰信任你，是你的铁杆粉丝，每天向你倾诉单位的同事和领导多么奇葩，自己被他们各种花式排挤、打压、冷落。你信任我，我很感激，但是谁也不想被人经常当做负面情绪的垃圾桶。每天接到这种问题和信息太多，我的心情也会受影响。
31、政法委既是政法部门，又是d委的重要职能部门，是同级d委加强政法工作和社会管理综合治理工作的参谋和助手，协调和监督多个部门工作。
32、第看领导的性格。比如，有的领导性格比较直爽，这种情况下犯了错误直接道歉行了，但是态度一定要诚恳，千万不能让领导觉得你很虚，或者是是你为了道歉而道歉，必须真正的反省错误，这样才能达到道歉的效果。还有的领导性格比较小心眼，比较自私，这个时候道歉就要小心一点，最好是趁他高兴的时候给他道歉，这样可能他又比较容易接受一点，如果是碰到他今天发脾气，或者心情不好，就尽量不要道歉了。
33、9月14日，极目新闻记者就此事致电石家庄市政法委，工作人员回应称市政法委高度重视此事，已经组成调查组调查此事。未来调查结果将向公众公开。
34、因为你的老板并不想一个劲听你道歉，她更在意的是你的错误是否给公司带来了损失，你能弥补与否才是他最关注的。当然，很多人在犯错以后常有个习惯是：自己偷偷弥补错误以后再跟老板汇报。
35、 这让蔡英文松了很大一口气，但民进d却不放心，担心除了陈致中，还有许多挺扁的“阿扁们”可能继续纠缠蔡英文，认为蔡英文必须时刻回防d内。
36、此外，南都记者还发现，网上购买的免税商品，线下提货时需要验证身份证信息。海南离岛免税资格验证页面提示，如果取货人身份信息与所提交的姓名、身份证号等信息不符，不可提货。
37、当然，在向领导汇报和道歉的时候，也要提前理清思路！最起码你需要懂得道歉，让领导更容易接受，如何弥补错误，如何把损失降到最低等。只要把这些细节过一遍，就能心中有数，不会在领导面前乱脚。
38、因为你的老板并不想一个劲听你道歉，她更在意的是你的错误是否给公司带来了损失，你能弥补与否才是他最关注的。当然，很多人在犯错以后常有个习惯是：自己偷偷弥补错误以后再跟老板汇报。
39、当然，很多人在犯错以后常有个习惯是：自己偷偷弥补错误以后再跟老板汇报。其实，我是不建议这样做的。老板通常都有控制权利的欲望，你这样做会让他觉得你没向他汇报你逃脱了他的控制。不过也不排除有些老板确实也喜欢这样的下属。
40、 捷运上杀死四人的郑捷去年五月终于伏法后，当时的台湾行政机构负责人张善政接受媒体专访时透露，法务部门负责人罗莹雪在郑捷枪决前几小时才传短信给他告知此事，他也回传说：“支持”。
41、二是说明原因，自己走得急没能提前告知，并且没来得及辞行，肯定是有原因的，比如遇到了紧急情况，把情况向领导说明。
42、当领导非常生气的时候，不要顶撞领导，也不能和他争论，不管对方说的话好不好听，都要认真的、有耐心的听完。
43、除了认错，最最关键的是你弥补错误的能力。记住的是一定要跟老板约定一个准确的时间，保证在这期间你一定可以做完。因为你的老板并不想一个劲听你道歉，她更在意的是你的错误是否给公司带来了损失，你能弥补与否才是他最关注的。
44、汇报进度或者成果。一项工作有不同的阶段，让领导掌握自己的各项工作进度。
45、XX公司80%折扣申请：XX公司的广告预算今年已经用完，但根据我一个多月的跟踪了解到，他们仍然有这个需求，只不过公司效益没往年这么好了，相信调整播放频率跟给点折扣，成功率会比较大。
46、在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职，让您难过痛苦，让您倍感苦恼。为此，我决心向您递交这份道歉信，恳求您能够原谅我的冲动与不成熟。
47、但是，进了领导办公室，当着领导的面，一定要把事情的来龙去脉告诉领导。一定要真实，不隐瞒任何细节，然后大胆的对领导说“我愿意承担错误，弥补错误。”。踏踏实实做好本职工作的前提下这自然会被领导接受。
48、网络上的交流，其实更能展现一个人的素质。有一句话叫做在互联网上，没有人知道你是一条狗，我们每一个人都在一个网络昵称中表达自己。
49、地铁上突遭“咸猪手”摸臀，女子这波操作太刚了！
50、我们可能都有过这样的经历，彼此吵架后，见面后没有人会先开口，但其实双方都在期待对方先说出第一句话。所以作为下属，你要主动打招呼，及时热情问候，消除冲突带来的阴影，从而给老板或同事一种既往不咎，大度做事的印象。见面不要憋着一股闷气，昂着头等老板先开口。一般来说，作为老板，你不会在与下属的冲突中做出让步，所以你应该丢掉幻想，采取积极的态度。
51、除了认错，最最关键的是你弥补错误的能力。记住的是一定要跟老板约定一个准确的时间，保证在这期间你一定可以做完。
52、海口美兰机场免税店表示是员工通过外部渠道购买了杨先生的身份证信息，属于员工的个人行为。
53、13日中午，平山县委召开常委会，对尹惠强同志进行了严肃批评，责令其作出深刻检查；对反映人的诉求责成相关部门进行调查核实，依法依规处置。
54、他是个懒人，光说问题没有解决方案。作为销售员，他的职责是要促成这次的合作，当合作有阻碍，比如这次他们今年的预算用完了，就没有其他的角度可以切入了吗？比如今年签约，明年付款；他们的预算都用在哪些地方了，为什么没考虑继续跟我们合作？我们是有哪些地方无法满足他们的需求吗？还是哪里服务不到位。他们是否有其他新产品有相应的广告预算呢？这些都是有可能促成合作的方法，他都没有去尝试，光说问题没有解决方案，就急忙过来向我求救甚至放弃。领导是不会助长你的惰性的。
55、曲靖首例检察机关起诉环境民事公益诉讼案当庭宣判
56、认错过程中，你一定要说愿意承担所有责任，并且可以把所有的过错都推到自己身上。越是把自己的过错说大反而越容易让老板开始思考“你的错误其实也没有那么严重”，这时候老板可能会对你产生些同情。最重要的是你这种做法可以给此刻正在气头上的老板降火。
57、A：(病假2天审批)：因XX病，需要打两天吊针，需要请假两天，工作会在家远程处理完毕，请XX领导审批。
58、徐永明批评“一例一休”付委不正当霸占发言台瘫痪议事，遭邱议莹讽刺说“时代力量不值得你这样，在这里丢人现眼成这样，d主席黄国昌(前)不救你还在那边抿着嘴笑。”
59、伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
60、候机期间，杨女士准备用父亲的登机牌、身份证信息在海口美兰机场免税店购买免税商品时，却被工作人员告知其父亲限购额度已用完，无法再购买。
61、2019年1月7日，南都记者致电海口美兰机场免税店。该店品牌部员工证实确有上述事情发生。该员工还表示，杨先生的信息是王某通过外部渠道购买的，免税店已对王某进行解除劳动合同处分。并且，免税店已于12月17日左右恢复杨先生的免税额度。
62、以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
63、总而言之，我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于工作上出现的一些问题与压力，不能够很好地面对，以至于产生了烦躁情绪。正所谓“冲动就是魔鬼”，冲动是愚蠢的，是非常要不得的。
64、徐永明(右二)强占质询台近十一个小时后，被强力架出
65、认错过程中，你一定要说愿意承担所有责任，并且可以把所有的过错都推到自己身上。越是把自己的过错说大反而越容易让老板开始思考“你的错误其实也没有那么严重”，这时候老板可能会对你产生些同情。最重要的是你这种做法可以给此刻正在气头上的老板降火。
66、但是，对于杨先生方要求获知的具体泄露渠道等诉求，免税店并没有回复。
67、支付宝年度账单终于来了！大型暴击现场！网友：我哪来这么多钱？
68、再回到关女士投诉这件事，她反映的问题是，自家房屋2013年被暴力强拆，没有收到补偿，信访维权又遭到暴力截访，她的丈夫在法院判决无罪后，至今仍被派出所羁押。
69、察言观色，看看上司到底想如何解决，在不违背原则的基础上，迎合上司。
70、既然身在政法委书记这个岗位，也做着为人民服务的实际工作，尹书记就应该明白，肯定会有群众通过各种方式进行举报和建议，对待陌生短信不应该如此轻忽，因为，所有群众都不是干部的陌生人，而是服务对象和“阅卷人”。
71、把握热度，选择时机，积极化解矛盾。比如，当你的老板被表扬或提拔时，你应该及时祝贺他。这时，你的老板兴高采烈，心情愉快，来得正是时候。反而会认为这是对他工作成果的分享，对他人格的尊重。他当然愿意接受祝贺，你们之间的不快也就烟消云散了。
72、极目新闻记者看到，该市民短信开篇便交代了自己身份、姓名，其后反映自家遭遇的问题，最后列举了多家媒体对自家情况的报道。短信内容超过900字，其中还附带多个网页链接。
73、鉴于此种情况，干警们决定临时在营上中心法庭停留，看王某的认错态度。在营上中心法庭王某及时写了悔过书，并向法官和被抓伤的干警认错道歉。综合孩子太小、其真诚认错并道歉，法院决定对其变更了强制措施。
74、南都记者发现，网上购买免税商品时，除了身份证信息，还需要其他信息。
75、*南方都市报(nddaily)原创内容未经授权，不得转载。
76、犯了错误之后就必须要弥补损失，哪怕这些损失是承担不起的，只要有态度就一定会被领导高看一眼。没有人是完美的，都有犯错的时候，态度端正，犯了错误之后及时挽回损失，这才能让领导记得优点。
77、在向领导汇报错误的时候，一定要知道你做错事情的原因，如果做错了事情连原因都不知道，这才是让领导最生气的事情，吃一堑长一智，连古人都知道的道理。找领导承认错误的时候，必须要组织好语言，在承认错误的同时，也要意识到自己哪里不足，要及时改正。
78、认错过程中，你一定要说愿意承担所有责任，并且可以把所有的过错都推到自己身上。越是把自己的过错说大反而越容易让老板开始思考“你的错误其实也没有那么严重”，这时候老板可能会对你产生些同情。最重要的是你这种做法可以给此刻正在气头上的老板降火。
79、 可是，这个“短信”却制造了一场小小风波，台行政机构副秘书长何佩珊在Line群组上指控黄国昌“自己将信息泄露给媒体，再反过来攻击赖清德”，黄国昌随即要求何佩珊在24小时之内道歉，切勿自误。
80、 马英九接到信直接将信交给王郁琦，王郁琦则说他决定将相关事证一并送给调查局。结果案情发展几天后，张显耀不只被疑涉泄密案，调查局还说他涉及“共谍罪”，震撼两岸。
81、最后，老秘书送大家一句话，不管做任何事，换位思考就是最重要的情商。
82、赵占领还表示，如果是员工购买的个人信息，其行为本身就是违法的，如果购买数量得到一定程度，可能构成刑事犯罪。
83、隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
84、你发的短信没有具体内容，是那种大家传来传去的普适性的群发祝福短信。
85、曾参与调查周永康亲属的邓恢林，从副处长一路贪到副部级
86、“政府基层官员直接面对群众，也直接代表了我们政府形象。政府服务的好与坏、百姓满意与否，正是在我们基层官员直接和群众面对面交往过程中形成的印象。”竹立家说。
87、上次出差去你那，非常感谢你热情的接待，海滨城市的海鲜就是好吃，过年了，祝你新春快乐，有空来我这里走一走，我一定尽地主之谊。
88、向领导保证以后在工作中不会再出现类似的问题； 客气一下，可以请领导出去吃个饭，表达自己的歉意。
89、以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
90、结构化表达。比如就上面销售的那个例子，这样表达会不会好点呢？
91、对此，电子商务法律网CEO阿拉木斯也持相同观点。他还表示，对于员工冒用杨先生身份信息的行为，阿拉木斯表示，目前在个人信息保护中缺乏明确的规定。
92、 台内政部门负责人叶俊荣九月突宣布警政人事大调动，台北市长柯文哲的爱将邱丰光因“世大运”维安不力被调往安全部门，遗缺由台中市警局长陈嘉昌接任，但柯文哲火大拒见陈嘉昌，不仅不主持交接，又缺席陈到任后的首次治安会报，三度让陈嘉昌碰钉子。
93、跟上级说话，要尊重，要慎重，但不能一味附合。“抬轿子”、“吹喇叭”等等，只能有损失自己的人格，却得不到重视与尊敬，倒很可能引起上级的反感和轻视。
94、想一键畅听老秘书直播间的所有课程，可以购买直播间会员，而且老秘书非常贴心地将会员分成三种模式： 269元/6个月 359元/12个月 499元/18个月，供大家自行选择。
95、 陈水扁之子陈致中2015年原想循民进dd内机制获得提名参选，但这对参选台湾地区领导人的d主席蔡英文而言却是个噩梦，因为蔡英文以候选人的身分，势必得为陈致中站台。蔡英文举陈致中的手呼口号的画面，一定被大做文章。结果陈致中选择退出，方式是传短信给民进d高层，抱怨他被冷遇，决定不争取d内提名。
96、在将王某带往富源法院的路上，执行局女干警宋粉桃在一边监管一边说服教育中，王某深刻认识到了自己的错误，并多次向其请求，说孩子太小，以后绝不再犯，望给予谅解。
97、这样的祝福语，虽然简单朴实，但提到了具体的事，是真情的流露。