1、内容是核心与关键，推进新时代d政干部考核评价工作的发展完善，也要明确“考什么”的重大问题，即必须实现考评指标体系同新时代的诉求相契合，这是确保制度效力提升的重要前提。十八大以来，以习近平同志为核心的d中央立足新时代治d治国的总体环境，对干部素养作出了多重全新阐释，如对干部之“德”，更加突出了理想信念的重要性；对干部之“能”，更加突出了理论学习和专业技能的有机统一；对干部之“勤”，更加突出了严以用权、责任担当和联系群众等要素的重要性；对干部之“绩”，更加突出了“实绩”和“潜绩”的内外结合；而对干部之“廉”，则推进了主体和监督责任的明确化。{12}新时代以来d中央对干部素养的新界定，客观上要求新时代的干部考核评价制度必须基于这五大层面作出指标的重新筛选和建构，以着力打破现有相关制度的滞后状况。第在目标取向上，形成指标设计的跟进机制。对此，要立足于新时代d的组织路线及其对干部素养的新要求，积极将干部考核评价指标体系的完善同新时代的使命和任务紧密衔接，形成边落实政策边创新考评指标的方法，从而在确保相关指标体系保持前瞻性的同时彰显出新时代的内在要求。第在具体条目上，应形成精细化的分析机制。对此，要立足于“德”“能”“勤”“绩”“廉”五大层面，展开对新时代d政干部考核评价指标的具体分析，以确立针对性的指标条目和分配权重，并明确实践运作中的加分、扣分标准，以确保干部考核评价制度同新时代d的建设总要求协同。
2、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。(干部考核评语不足)。
3、认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等很多的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展供给了有效保证。
4、作为员工，你们时刻心系公司的忧患，与公司同风雨、共命运，用不懈的努力为公司的发展做着自己的贡献。你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模。感谢你们，正是因为你们的付出，公司的今天才能够如此绚丽;正是因为有你们的努力，也为公司明天的发展奠定了坚实的基础。大家再次把掌声献给他们!
5、 问：您刚才提到要树立正确用人导向，请问这方面有哪些具体要求？
6、工作认真负责，在收银这个岗位上表现很优秀，得到大家的一致好评。团结员工，品德高尚，平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。
7、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢转兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
8、同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生，利用各种手段激发学生学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。
9、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。年度考核为优秀评语该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共产d员，并且不忘用d员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处d组织的表彰。
10、同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的`一致好评。
11、从1979年《关于实行干部考核制度的意见》开始，d政干部考核评价制度已在实践摸索中走过了近40个年头，积累了丰富的经验，应该说其成就是十分显著的。尤其是d中央、国家以及地方多个层面相关法规的不断充实，为各级d政干部考核评价工作的顺利开展提供了整体性制度框架。如在中央层面上，除了上文提及的政策文件外，新时期以来涉及干部考核内容的还包括《中国共产d地方委员会工作条例》(2015)、《中国共产d纪律处分条例》(2015)、《中国共产d巡视工作条例》(2015)和《中国共产dd内监督条例》(2016)等相关法规。在国家法制层面上，以《中华人民共和国公务员法》为根基，衍生出了《公务员考核规定(试行)》(2007)、《公务员调任规定(试行)》(2008)、《公务员培训规定(试行)》(2008)和《公务员奖励规定(试行)》(2008)等多个关联性法规，这些d内外法规构成了d政干部考核评价制度的宏观依据。在地方层面上，以d和国家相关法规为根基，形成了更为直接和精细化的区域性规范体系，十八大以来各地结合中央精神，出台了众多更为具体性的实施条例，如2013年以来，江苏省、安徽省等地相继出台了有关d政干部“德”的考核试行办法，实现了干部德行考察的“精细化”和“指标化”。浙江省出台了《推进领导干部能上能下实施细则(试行)》，着力在干部考核与选用间实现更为精细的衔接。显然，这些条例对于提升地方d政干部考核评价工作的实效性有积极意义。
12、该员工工作认真负责，积极主动，业务能力扎实，业务水平优秀，胜任岗位工作，对待所负责工作进行有效指导，并提出建设性意见，有一定的领导能力，做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽。
13、新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2006年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，经过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
14、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
15、单位、处级干部(包括领导职务和非领导职务)的考核工作由组织部牵头，其他教职工的考核由人事处牵头。校考核领导小组负责对单位和处级干部的考核，各二级学院d委、直属d支部负责对本单位教职工的考核，各d工委、d总支负责对所属部门教职工的考核，离退休工作处教职工在机关d工委进行考核。
16、［关键词］新时代；d政干部；考核评价制度；现实问题；路径完善
17、 项目建设、县城建设、开发区建设、民生实事等各项工作，如同逆水行舟，不进则退、慢进亦退，只有苦干实干、久久为功，方能在全市、全省排位中有所进步。
18、 对每月考核点评情况，市委考核办建立动态考核档案，并纳入领导班子和领导干部年终综合考核内容。对连续两个月评为后三名的，市委考核办进行预警；连续三个月进入后三名的，进行通报批评，并由纪委监委、组织部门调查是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题。
19、该同志在***年度中，服从**d委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：
20、 问：最后，请问对抓好《意见》贯彻落实有什么考虑？
21、__同志在20__年度中，服从__镇d委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：
22、 2020年12月23日，第三次县(市、区)委书记动态考核月点评会，强调注重研究规律、把握未来，注重大处着眼、小处入手，注重善始善终、善作善成。
23、{15}习近平关于严明d的纪律和规矩论述摘编(C).北京：中央文献出版社，2016:
24、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。
25、能够干打基储利长远的事，努力创造出经得起实践检验、群众检验、历史检验的新业绩，能够坚持正确的政绩观，说实话、务实事、求实效，积极克服飘浮作风、浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
26、 温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。
27、认真学习d的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
28、×××同志能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。
29、d的十八大以来，习近平多次强调“建立科学规范的干部考核评价体系”“形成激励干部求真务实的有效机制”{15}的重要性，为新时代d政干部考核评价制度的发展完善指明了方向。干部考核评价制度既是干部选拔任用制度有效展开的前提根基，也是强化d和国家反腐败制度规范性和约束力的重要保障，无论对干部队伍建设还是d风廉政治理都具有基础性作用。从管d治d实践看，近年来中央已陆续对《中国共产d巡视工作条例(试行)》(2009)、《关于实行d政领导干部问责的暂行规定》(2009)等d内法规作出发展完善，并相继出台了《中国共产d巡视工作条例》《中国共产d问责条例》等多部重要的d内法规，在此基础上，随着当下“新时代d的组织路线”的正式确立，进一步对包括《d政领导干部考核工作暂行规定》等在内的相关法规作出创新已刻不容缓。本文着重通过历史与现实的双重分析，厘清新时代d政干部考核评价制度的发展境况，进而通过机制建构为未来d政干部考核评价制度的完善提供整体性框架，这不仅是当下学界的应有责任，也是未来实践发展的一个重要方面。
30、该员工思想政治素质高，工作作风好，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事。能严格要求自己，按时完成上级领导安排的相关工作。
31、在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任、尊重和好评。
32、作为一名服务员，工作上进，各方面的业务能力强，不论服务还是工作技巧都是全店员工学习的榜样。
33、该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握xx-xx知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。
34、 答：激发干部干事创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。《意见》提出各级d组织要切实增强“四力”，即政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；要大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”，即伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发。提出四条具体措施：一是加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析。二是大兴调查研究之风，尊重基层首创精神。三是加强d内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。四是加强舆论引导，维护干部队伍形象，大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。
35、 优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。
36、该同志虽然年过半百，对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论、科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。
37、 开局关系全局，起步决定后势，要审势、乘势、造势，深入把握世界经济发展趋势、区域发展趋势、产业发展趋势、城市发展趋势、协同发展趋势，积极承接北京非首都功能疏解，构建京雄保一体化发展新格局……”
38、 排位靠前的珍惜荣誉、巩固优势、再接再厉，排位靠后的找准差距、明责加压、迎头赶上。
39、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
40、×××同志自觉同d中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和××的决定，政治坚定，d性强，有大局观念。×××同志熟悉××工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同××的实际结合起来，创造性地开展工作；×××同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。
41、该同志自20xx年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领导人。年终员工考核评价评语该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共产d员，并且不忘用d员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处d组织的表彰。
42、工作认真负责，踊跃主动，能完整胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作。
43、 多角度优化考核方式。定期考核与平时考核两种考核方式在干部考核实践中相互补充、相互印证、缺一不可。优化定期考核，要完善年度考核制度和考核方式，综合分析考核结果，确定考核等次。加强平时考核，要把功夫下在平时，在例行考核的同时，加大对干部的调查研究、分析研判、延伸考核、工作过程考核力度，通过试点总结规律。适当运用逆向考核方法，可到干部原单位进行了解，让谈话者都能畅所欲言，直言不讳，进一步增强考核的真实性。完善实绩考核，积极引导和组织更多的群众参与考核。要增强群众“评绩”的权威性，把群众意见作为认定干部工作实绩的重要依据；在考核结束后，要将考核结果向群众公开，接受群众的检验和监督，以切实增强实绩考核工作的准确性和真实性。
44、注重实绩。要注重考核单位和个人履行岗位职责的情况和取得的业绩。
45、作为一名老员工，不但炒菜水平进步很快，而且菜肴质量很稳定。
46、(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作进取性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
47、作为__集团子公司的__公司，财务部是柯莱公司的关键部门之对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作本事相比2007年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的职责。为了评价经验，发扬成绩，克服不足，现将2008年的工作做如下简要回顾和评价。
48、希望该同志在新的一年里进一步加强学习，不间断的接受新鲜事物，真正做到与时俱进。注意克服急躁情绪，坚持与人为善，进一步实现与他人和谐相处，保持良好的生活习惯和健康心态，发挥余热为社会、为他人做出贡献。
49、xxx政治上成熟政策理论水平高领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强作风民主务实公道正派清正廉洁，在干部群众中威信高。
50、“人无完人”，领导干部也一样。古人“吾日三省吾身”，是对自身不足有着客观而清醒的认知，“三人行，必有我师焉”是对客观个体差异现实认可，在今天d政领导干部考核结果中，无论是班子考核还是领导干部个人考核，都应当坚持客观、全面、公正的原则，实事求是反应班子或个人的德能勤绩廉的情况并严格进行考核结果运用。
51、×××同志政治坚定，“四个意识”强，“两个维护”坚决，政策理论水平高，对××情况非常熟悉，具有丰富的领导经验，善于谋大局、抓大事，驾驭全局和处理复杂问题的能力强。
52、积极完成镇d委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。
53、一是政治理论学习虽有必须的提高，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自我的工作本事。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
54、总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。
55、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。
56、绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
57、×××同志政治坚定、经验丰富、做事严谨、待人宽厚，善于把方向、谋大事，善于创造性开展工作，善于抓班子、带队伍，勇于担当，真抓实干，为××改革发展稳定倾注了大量心血，做了大量卓有成效的工作。
58、 东风春来满眼新。动态考核月点评机制，如春雷激荡催人奋进，全市上下人心思上、人心思进、人心思干的氛围日益浓厚，凝聚起了品质生活之城建设的磅礴伟力。一平
59、积极完成镇d委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作；对临时安排的各项任务均能较好地完成。
60、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的___、___、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
61、该同志在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。
62、对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。
63、能认真履行岗位职责，积极支持配合乡d政主要领导开展工作，对d委政府形成的决议能抓好落实。工作作风扎实，能深入基层协助村干部解决一些实际问题。工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，为人忠厚，待人和气，廉洁自律意识较强。
64、该同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
65、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
66、条例的颁布实施，对于加强和改进干部考核工作，充分发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，推动各级d政领导班子和领导干部牢记初心使命，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把中国特色社会主义推向前进，具有重要意义。
67、 进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。
68、工作认真负责。配合意识佳，微笑服务好，待客热情度高，团结同事。
69、xx能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势，把握时代要求，总揽发展全局。积极扩大经济总量，努力提升发展质量水平;既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约;能够坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的积极性和创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、和谐发展上来。
70、要多看长处，少看不足；因为人无完人，多些包容性。
71、 问：您刚才谈到，《意见》提出要建立健全容错纠错机制，对此有哪些具体要求？
72、在考核内容上聚焦“三个突出”，即突出省委重点考核指标，突出市委安排的重点工作，突出涉及群众切身利益的舆情热点。
73、个人素质较高，思想上进，服从组织安排。组织协调和工作能力较强，头脑灵活，办事公道，勤奋务实，吃苦耐劳，能认真把握正确的舆论导向，新闻上稿有突破。积极抓好分管工作，招商引资成效显著。品行端正，作风正派，待人诚实，乐于助人，廉洁自律意识较强。不足：由于分管招商引资，下农村一线工作少些。
74、 更加突出构建京雄保一体化发展新格局的协同之变。市委着力打造承接北京非首都功能疏解的“第二战略支点”，积极主动联动雄安新区，深入推进教育、医疗、康养、社保等领域深度对接，北京大学宽禁带半导体研究中心保定实验区、中国古动物馆(自然博物馆)、非遗小镇、华侨城“未来创想城”等一批协同发展的重点项目扎实推进。
75、×××员工注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
76、×××员工注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
77、该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。
78、积极完成镇d委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。
79、抓好共青团工作。以d建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入d工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。
80、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
81、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
82、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
83、该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。
84、×××同志政治坚定、“四个意识”强，熟悉d务和经济工作，领导经验丰富，组织领导和解决实际问题能力强，思路清晰、视野开阔，处事稳重、待人谦和，作风民主、务实低调。
85、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。
86、该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
87、该同志热爱教育事业，拥护d的教育方针政策，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养，遵守劳动纪律，工作认真负责，态度端正，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
88、群众公认。确定个人考核等级要充分听取群众意见，要把民-主测评的结果作为确定处级干部考核等级的重要依据之一。
89、能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。
90、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。个人年度考核评语怎么写该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
91、 各县(市、区)委书记普遍表示，每次的月点评会，都是一次严格的工作体检、一次精准的把脉会诊，重任在肩、干劲满满。
92、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
93、该同志自参加工作以来十几年如一日，时刻以一个优秀共产d员的标准从各方面严格要求自己，努力把自己锻炼成为一名合格的公务员。
94、张文学，机关工作人员，长期与各类文字材料打交道。已在《秘书工作》《秘书之友》《应用写作》等刊物发表数十篇文章。
95、{5}马克思思格斯全集：第2卷(M).北京：人民出版社，1957:
96、本次中层干部考评内容主要包括:政治素质，政治方向、政治纪律、组织纪律、思想素质、贯彻落实公司、厂决策决议情况。工作能力，决策能力、执行能力、组织能力、协调能力和创新能力。工作业绩，经营成果、科学管理、队伍稳定。行政领导干部重点评价执行决议情况、生产经营组织、管理效能、安全文明生产、完成生产经营任务目标情况；d组织主要负责人重点评价d组织建设、思想政治工作、d风廉政建设及服务企业维护稳定方面的情况，突出创新基层d建工作方式方法、解决基层d建突出问题等情况。作风形象，勤奋务实、联系群众、廉洁自律等。
97、该生综合素质较好，业务能力较强，表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为后投身祖国建设打下扎实基础。
98、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
99、在品质生活之城建设破浪前行的过程中，如何更好地激发各县(市、区)积极性，形成百舸争流、千帆竞进的生动局面？发挥干部考核指南针和风向标作用至关重要。
100、 涞水县要定位现代化信息基地，紧盯中电科涞水电子科技园等重点项目，认真研究电子信息、高端制造等产业发展……”
101、对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。
102、长处与不足要有事实依据，让人可信，不能发泄私愤，无中生有，制造出矛盾。
103、某某同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
104、 品质生活之城建设，拔锚扬帆。2020年8月7日，市委十一届九次全会提出了“11258”总体工作要求，精心打造京津冀世界级城市群中的品质生活之城。
105、(文学文道(7)) 会议纪要整理当求“最大公约数”
106、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
107、{3}中国共产d第十九次全国代表大会文件汇编(C).北京：人民出版社，2017:
108、忠于职守，敬业爱岗，做事情认真负责。在本岗位不忙的时候能积极主动地帮助他人，得到大家好评。
109、xx能够面对新形势、新任务，大兴求真务实之风，埋头苦干，真抓实干，主动把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。
110、×××同志政治上成熟,d性原则、大局观念强，自觉同d中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持d的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
111、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!
112、该同志工作认真负责，责任心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位；在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取；积极参加中心组织的各项文体活动，在同事中树立了较高的威信。希望新的一年再接再厉，工作迈上新台阶。
113、d性原则强，自觉维护团结，顾全大局，不计较个人得失，光明磊落，作风正派。他勤于学习，重视调查研究，工作深入细致，善于总结经验。他始终把d和人民的利益放在首位，遵循全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业为d和人民的事业工作。他作风民主，善于倾听不同意见，集思广益，注意调动和发挥各方面的积极性。他为人宽厚，平易近人，关心同志，爱护干部。他谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，生活俭朴，对家属和身边工作人员严格要求，始终保持了共产d员的政治本色。
114、 答：应当看到，现在一些干部不作为，除了有的是因为动力不强“不想为”，还有一些是能力不足“不会为”。为更好地解决这一问题，《意见》聚焦建设高素质专业化干部队伍要求，从强化能力培训和实践锻炼着手，有针对性地提出了要求。在培养目标上，按照d的十九大提出的增强“八个本领”的要求，突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养，引导干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。在培养内容上，围绕新时代、新目标、新部署对专业化的新要求，突出培训的精准化和实效性，有针对性地帮助干部进行知识更新和能力拓展。在培养方式上，坚持理论培训与实践锻炼并重，优化干部成长路径，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。
115、 需要强调的是，要准确把握政策界限，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。同时，还要坚持有错必纠、有过必改，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。
116、对工作负责，对同事热心。通过员工投票，被选为优秀员工。
117、为确保动态考核月点评机制落到实处、取得实效，由市委督查室牵头，市政府督查室、市大督办协作，每次月点评会后组织开展专项督导，包括发言单位的承诺内容、重点指标、重点工作以及排名靠后的县(市、区)工作进展，并在下次月点评会上通报督查整改情况。
118、 市委主要领导明确提出，每次月点评，排名前后五的县(市、区)分别上台，好的作典型发言，差的作表态发言。发言不穿靴戴帽，直奔主题，好的讲亮点、说经验，差的讲问题、讲承诺，严格限定5分钟，
119、作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
120、 市委书记直接提要求，激励与批评相结合，找问题与教方法相结合，讲形势与抓落实相结合，让被点评者更加清晰地审视自己，知道哪些方面做得好，进一步发扬；哪些方面存在欠缺，需要改进；哪些方面存在误区，需要提高认识。