1、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
2、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格
3、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。(柳传志励志名言)。
4、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。——张瑞敏
5、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
6、产品质量是生产出来的，不是检验出来的美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
7、也许我没有菲尔普斯那样伟大，但我会朝着极限进发，游出自己的一片天空。——孙杨
8、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
9、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡(柳传志励志名言)。
10、 到了管理高层，要善用比自己更能干的人才，要有驾驭人才的能力，能否驾驭人才，关键在于你自己首先是一个有眼光、有心胸、有抱负、有追求、有境界的人。这也是高层领导者的首要素质要求。
11、工作中没有任何柔情可言，不可能即能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人。和谐是斗争出来的。——董明珠
12、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
13、历史像一本书，是一页一页装订成的。——柳传志
14、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
15、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
16、5)什么都想自己干，这个世界上你干不完。——马云
17、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
18、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
19、人类常犯的基本错误就是忽略前提。他不知道，一旦忽略了前提，在不同前提下所作的貌似正确的一切结论都是荒唐可笑的……——刘东华
20、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
21、浏览器为什么腾讯要做TT，就是没有一个合我用。比如说我们双击关闭，所以我就说我们开发一个吧。至少我做一个代表我自己的要求的产品，我觉得我可以代表很大一部分人群。
22、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
23、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
24、质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”
25、吾，凡人也，媒體之能我，若今之謂“捧殺”也。吾不聰，亦不能預，惟步步踏實耳。初，騙我者蒙而不覺，然彼亦不存矣，曾古人所謂吃塹長智者乎？
26、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。——蒙森
27、而大量的基层员工，当他们热爱公司，一切都感觉很好的时候，绝不代表你的公司就不会失败。而你的公司要做到更好的时候，这时候他们就是一个非常重要的基础原因了。应该讲，一个公司开始要激励就是领军的骨干，当你公司文化形成以后，现在我们的骨干都共同认识了以后，这时候我们先从下面激励。
28、 很多人的梦想和计划受挫，是有两个小问题导致的：早上起不来床，晚上下不了线。
29、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
30、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
31、提到王健林，大家更多的想到的是他的"首富"头衔还有他那以"毒舌"著称的儿子王思聪。而在王健林的成长过程中，父亲王义全有着重要的影响。他的父亲是一位农民出身的红军老兵。王义全1933年参加红军，经历两万五千里长征、抗日战争、解放战争，历任红军31军93师连长、山西129师连长、一野野战医院科员。解放后，他先后在陕西华县土改团、西南伐木公司工作。1958年因参与组建大金县森林工业局，随家人迁往四川省大金县。1972年，任原四川省林业学校(现四川农业大学都江堰校区)革委会副主任、副校长兼d总支副书记，至1979年离休。
32、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
33、 谁有进取的意志，谁就干得成。——罗曼·罗兰
34、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
35、人生短短数十载，最要紧是超越自己，而不是讨好他人。何必向不值得的人证明什么，生活得更好，才能让自己更有尊严。
36、公司是个是非地，商场是个是非地，商人是个是非人，挣钱是个是非事，变革的年代是是非的年代，怎么样在这么多是非里面无是非，这就要求人有非常好非常稳定的价值观。是非取于心，很多是非是心不平产生的。——冯仑
37、疼痛的强度，同自然赋于人类的意志和刚度成正比。
38、接触社会的时间不到5年不要创业，除非有稍纵即逝的机遇。
39、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
40、管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。
41、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
42、人的一生总会面临很多机遇，但机遇是有代价的。有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。——丁磊