1、大多数的痛苦都只是幻觉。那只是一时的感觉而已，并不是永久不变的真相。
2、动机的目的方向受价值观的支配，只有那些经过价值判断被认为是可取的，才能转换为行为的动机，并以此为目标引导人们的行为。
3、当别人的所作所为仅仅不符合我的个人偏好，但并未违背什么共有规范时，我的合理的反应态度过程一般是这样的：我会不高兴，但我不会感到气愤，因为对方没做什么对不起谁的事情。如果我觉得，在当前这件事上推动对方使之符合我的偏好这一点非常重要，那么我会向对方进行劝说、协商、博弈，希望对方最终的行为能符合我的偏好。如果我觉得在当前这件事上，符不符合我的偏好无关紧要，我就会闭嘴，不去管对方。但无论如何，我不会觉得对方如果不符合我偏好就是做错了，不会觉得我有资格骂对方、谴责对方、惩罚对方。(价值观包括哪些方面)。
4、我们的愿景就是让运动成为习惯，这是关系到全民健身和健康中国的事业。所以我们必须要做一个有激情、有责任心的团队，然后不断地把事情做到极致、不断创新。苹果公司原有文化的核心是一种鼓励创新、勇于冒险的价值观。虽然库克接任后，产品发生了一些变化，但“创新”应该是苹果这样的科技公司一直遵循的价值观。抛弃传统思维，唯有这样，才能寻求改变。
5、很多时候，不同的价值观吸引到了不同的用户群，最终导致了不同的产品逻辑、不同的商业模式和不同的生命周期。
6、沈 楠 | 史 伟 | 是星涛 | 孙 伟 | 汤 慧 | 王 俊
7、人生是一个人生存、生活在世界的时间岁月。要这段岁月里，有追求、有渴望，有奋进、有奉献、有坎坷、有失落，它伴随着你的人生，无论是阳光下，还是风雨中，都镌刻着人生的历程，体现着人生的价值。
8、个股层面我把价值观有问题的公司剔除，包括可能财务造假、实控人有问题的、业务收智商税特征明显等。组合中，行业和个股适当做一些均衡，但不是完全均衡，还是在我有能力圈的行业中做投资。
9、所以，有了答案的人该立刻行动起来。暂时还没有答案的人，就更应该行动起来了。
10、价值观的特点 价值观具有相对的稳定性和持久性。
11、我在读《你充满电了吗？》的时候，读到一则真实的故事。我很喜欢，也很认同。
12、其如果我们已经是一个资深教师，那么我们还要有和年轻人分享自己的教育教学和班级管理经验的责任。如果我们集体有了荣誉，孩子获得了成绩，那么老师要有老子讲的“不敢为天下先”的谦逊，不要争功、不要抢功，要看到教育对象自身的努力，要看到集体的作用，要看到我们所在的学校历史文化传统潜移默化的伟大的力量。
13、瓦德瓦说这比“做自己喜欢和擅长的事情”更有成就感。你是在用你的激情和才能去为你的目的服务。你做的每一件事都是为了那个目的，你会发现生命中每一分一秒都无比珍贵。
14、对于我们公司，现在就是所谓的“三实”，我有很深的感触。在公司逐渐壮大的过程中，慢慢开始有了中层的设置，我和我的合伙人做了很多实践，发现任用中层的时候，最重要的一个品质，就是“皮实”。(价值观包括哪些方面)。
15、第一个就是2008年，我之前也提到了，亲眼目睹一些基金经理每天工作兢兢业业，然后把净值从一块做到四毛。第二个是2015年的牛市和熊市，那时候我自己也管钱了，能够体会到投资中的煎熬。那时候很幸运活了下来，但一度很怀疑我们这个行业是否创造社会价值，看到许多没有价值的公司涨到很高的泡沫。我们入行的时候，都是讲资本市场是用来分配社会资源，促使社会进步的。2015年市场大跌之后，我看到的却是很多普通老百姓的钱，进入了少部分人的钱包，他们并没有赚到钱。
16、公司早期时，员工肯定说不出价值观。那时候太早了，而且当时我们起步又是以IT为主，直到后面我们开始转型，做运营、做咨询了以后，这个现象才有了转变。我在早期甚至也说不出来什么是社区文化，因为当时手上的经验还没有被转变成业务模式。
17、但是，随着人们的经济地位的改变，以及人生观和世界观的改变，这种价值观也会随之改变。
18、所以，我们大可不必为这个幻觉所痛苦，反而应该换一个角度来看这个问题。这个世界和我们本来就一点关系都没有，但是我们一路走来就一定留下了一些痕迹，无论如何都产生了这样那样的一定联系。
19、学而不厌，诲人不倦。这是自孔子时代以来就为人们所称颂的教师价值品格。
20、企业要想打造一个有生命力的价值观也不是一朝一夕的，要经过长期的完善、磨合、激励，且不能随意变更。公司的价值观很多时候是创始人价值观的延伸，而有一些员工容易个人利益优先，就会形成冲撞。在企业发展的过程中，需要“润物无声”地将价值观灌输下去，同时请价值观不一致的员工离开。
21、冯仑：我觉得语文可以教得挺特别，两件事混在一起了，一件是词汇、句式、文章；另外一件事既然是语文，它都带有价值观，有对错判断。它跟数学不一样，1+1等于1还是等于这都有公论，没有价值判断。语文最大的问题是有价值判断，你教一堂课等于教了两件事，算术只教一件事。
22、疫情期间，神州大地紧张有序的救援救助、感人肺腑的人物故事，展现出中华民族万众一心、同舟共济的伟大民族精神与钢铁般的民族意志。
23、可能你只是觉得应该做点有意义的事，但是不知道该做什么，这说明你的价值观还不够强烈。为此你需要先有过硬的世界观。
24、对于疫区的情况，绝大多数青年不可能亲临现场，移动互联网和电视直播给他们提供了几乎与现实环境相吻合的“拟态环境”，价值观通过一个个具体的人物和事例得以具象化，滋润着青年的心田。被称为“最美逆行者”的医生护士、“城市摆渡人”的快递小哥，一个个平凡鲜活的形象，无不闪烁着“爱国、敬业、诚信、友善”的光辉，为当代青年提供了一种“情感直觉”，使他们得以用青春的视角在现实中去体悟社会主义核心价值的抽象意义。调查显示，有2%的青年认为“通过战疫斗争，我更了解了社会主义核心价值观的内涵和意义”，有4%认为“此次疫情中青年的表现充分体现了社会主义核心价值观”，有5%表示“我愿意把社会主义核心价值观作为自己人生的道德和行为准则”。访谈中有青年讲到，这场灾难，让我们开始意识到很多平日里的烦恼纷争在死亡面前不值一提；也是这场灾难，让我们看到了跨越地域的温情和群体互助的真诚。疫情的发生，使社会主义核心价值观在当代青年中形成了深厚的现实基础和丰富的情感语境。
25、 易智泉 规避系统性风险要从多个维度去观察，一个比较重要的指标还是估值。我会从相对估值和绝对估值的角度去观察，比如说现在有些行业的相对估值已经到了历史最高的90%分位水平了。除此之外，还可以观察成交量、换手率等指标。2015年市场的日均成交量突破了2万亿，这是很夸张的数字。
26、南方周末：你也接触到台湾的小学老师，对他们有什么印象？
27、世界观亦称宇宙观，是人们对整个世界(包括自然界、人类社会和精神世界)的总体认识和根本观点。
28、其实目前国内比较成功的一些企业，他们身上有很多精神是一致的，值得创业公司去反思去学习。
29、目的=价值观×(目标1+目标2+目标3+…)
30、我个人对价值观的理解，随着公司规模扩大也在发生转变。最开始觉得，专业立身最重要，要打造出专业度受认可受尊敬的企业，后来自己带一个30人团队，业务规模增长到5000万的时候，发现专业度这个东西过多停留在术这个层面，此后更需要道的统一。
31、冯仑：我觉得是公益和台湾的结合，加上又是讲语文，我觉得特别有兴趣。以前我很少跟这个年龄段的人有很多的交流，觉得这是一个很好的机会。
32、一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位，对其价值观的形成有决定性的影响。
33、至于那些联系是否足够强，是否足够有意义，其实取决于我们的行动，而不是我们的迷茫或者恐惧。
34、同时，战疫斗争也影响着当代青年看待偶像和榜样人物的态度，当被问及“在新冠肺炎疫情防控中，最为推崇的三个群体”时，一线医务人员(1%)、公共卫生与医学专家(5%)、公安民警和基层干部等坚守一线的公职人员(2%)位列前三。在疫情期间最为欣赏和敬佩的人当中，钟南山、李兰娟、张文宏排名前三。战疫过程使传统意义上的“道德榜样”和具有鲜明时代色彩的“公众偶像”完美结合，并通过科学魅力和人性共鸣，使英雄人物身上所体现的社会主义核心价值观成为当代青年普遍认同的道德准则，并内化为他们自觉的精神追求和价值向往。
35、朱昂：有一个经典的问题，好公司和好价格你会怎么选择？
36、一个明显的信号，宿华在声明中没有对不和谐的现象做出辩驳，给出的解决方案是用正确的价值观指导算法，并不断完善运营机制和规则。言外之意，算法的世界里更需要规则，几乎成为所有算法驱动平台的共识。
37、有目的的人生的最高境界，是随时在每一件事中都践行目的。
38、政治观是人们在社会实践中所形成的对政治现象和政治问题的总的看法和根本观点。新冠肺炎疫情波及每个人，让我们有机会能深入洞察当代青年对于国家制度的真实感受。
39、第二个维度是教师在对待自我时应具备的基本价值观。
40、在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。
41、价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等；也为人自认为正当的行为提供充足的理由。
42、我们公司最核心的价值观是为人类健康服务，公司每一个员工都能说得出来这个价值观。价值观的形成也经历了一些升级。我最早成立仁和集团时还是想着怎么样做好生意，把钱赚了，让企业生存下来，到后来渐渐地就认识到企业的利益是小事，最大的问题是怎么样把百姓的健康做好，要有社会责任感，要更多的想到对社会的价值。
43、快手的道歉让人联想到豌豆荚创始人王俊煜此前呛声今日头条的观点，“技术是有价值观的，取决于你做什么。”在算法是否中立的话题上，深处其中的快手在舆论面前已然做出了选择，即算法也有价值观，前提是你想用来做什么。
44、在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。
45、目的系统的另一个好处是你可以随时调整其中的目标。特别在今天这个时代，外部条件总在变化，很多事情是你不可控的。
46、由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。
47、你觉得自己的工作是毫无意义的，你既没有兴趣，得不到快乐也没有成就感。只是图一份安稳，打一份工拿一份工资。那么你绝对不可能体会到每天早上起来是带着期待去工作的心情，你甚至会觉得全世界根本没有人会处于这种状态。
48、当然不能，你得为此奋斗终生——可是你每天完成的每一个小目标都是在为了这个目的而努力。这样你就避免了佛学说的那个不满足之苦。
49、价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用。价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。
50、坚持以人为本，尊重群众主体地位，关注人们利益诉求和价值愿望，促进人的全面发展；坚持以理想信念为核心，抓住世界观、人生观、价值观这个总开关，在全社会牢固树立中国特色社会主义共同理想，着力铸牢人们的精神支柱。
51、其加强教师的价值观建设是贯彻党和国家教育方针、立德树人的根本任务。教育是价值的事业，那么教育内在地包含着一种价值引导、价值塑造的任务，所以贯彻党和国家的教育方针、落实立德树人的根本任务就不能不重视教师价值观的建设。
52、如果你真心地看重自身的健康，或许你在日常就可以抵抗饼干、香烟、酒精和其他垃圾食品的诱惑，也不会随意暴饮暴食，还会常规锻炼。
53、所以，要想达到“全身心精力饱满，热情又有活力”的状态是十分地困难，因为它需要我们去调动每一个独立又相互关联的四个精力维度，进行全方位的管理。
54、还有一个问题是，正是我没有一开始就意识到价值观的重要性，后期将这个价值观强加给员工也会有难度。这更加坚定了我的想法，应该一开始把价值观给树立起来，然后去找志同道合的人。
55、价值观不仅影响个人的行为，还影响着群体行为和整个组织行为。在同一客观条件下，对于同一个事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为。
56、南方周末：少年时阅读和写作的训练，对你成为一个成功的企业家有什么帮助？
57、往往只有那些即使没有钱或者钱很少或者即使需要你牺牲一部分金钱利益，而你也心甘情愿去做的事情，才代表了你内心真正的热情和你内心真正的价值取向，也才能给我们最清晰的方向和最大的动力。
58、北师大有一位两弹元勋黄祖洽先生，黄先生他在晚年写了一本自己的自传体的文集，叫《三杂集》。在这个文集里，他回忆自己的成长历程，就特别谈到他中学时代的老师们的价值观对他成长所产生的深远影响，这也可以佐证教师的价值观对学生一生健康成长所具有的直接的影响作用。
59、南方周末：你觉得价值观层面的教学怎么教？为理解课文概括段落大意、中心思想，你觉得有必要吗？
60、南方周末：你觉得这样的体罚观念是超越时代的吗，对于90后、00后也适用？
61、这一观点在游戏市场已经得到了验证。早期的游戏行业有两种典型的盈利模式，道具收费和计时收费，前者令人印象深刻的代表应该是巨人的《征途》，谁花钱多谁的装备就顶级，谁就能成为最厉害的玩家。史玉柱因此赚的盆满钵满，可在赚钱的同时，巨人也背负了很多骂名。
62、那怎么样和同事打交道才是对的，才是好的，才是正当的呢？下面这些价值原则，可以来帮助我们建构良好的同事关系。
63、吕越超 | 楼慧源 | 马 翔 | 潘 明 | 蒲世林 | 齐 皓
64、第结合实际工作，以“我们今天如何做教师”为主题，开展教师基本价值观的讨论。之前可能很多学校在教师的师德师风建设方面做过很多的讨论，应该说师德师风建设就是教师价值观建设的一部分，但是价值的内涵和外延比师德师风建设的内涵和外延要更加广泛。我觉得“我们今天如何做教师”这样一个主题也是一个常说常新的主题。时代不同了，做教师的价值要求恐怕也有一些新的内容。总之，这一条建议就是希望大家今后能够对教师的价值观问题不断地来聚焦讨论。
65、其不断地加强自身价值观建设，是一切优秀教师和教育家成长的共同经验。今天在现场的有人民教育家于漪先生，虽然我没有机会亲自受教于于漪先生，但是通过新闻媒体，通过她的很多的论文、著作，我也能感受到于漪先生在她的教育生涯中，在她处理与学生、与同事、与工作的关系这些事务上，她是秉持着正确、高尚的价值观。
66、股市突然间成为了大部分人的提款机，显然这是违背常识的，也不可能持续很长时间。
67、其要做自主的教育改革者，要做传统文化与教育智慧的传承者，要有对社会进步和人的成长的坚定信仰。有人说教育者他一定是个理想主义者。
68、再比如对算法本身的优化。Facebook和康奈尔大学在2013年做了“社交网络中大规模情绪扩散”的实验，涉及到的人数接近70万，得出的结论是：在用户信息流中灌输“正能量”的信息，用户也会给出正面的反馈，反之则是给出负面的反馈。快手、今日头条等平台需要做的是，在算法中加入色情内容识别、用户情绪理解等技术，赋予算法以价值观并贯穿到内容推荐的逻辑之中。
69、但就社会和群体而言 ，由于人员的更替和环境的变化，社会或群体的价值观念又是不断变化着的。
70、今年9月10日，马云正式退休，阿里巴巴同时公布新“六脉神剑”，具体包括：“客户第员工第股东第三”；“因为信任，所以简单”；“唯一不变的是变化”；“今天的最好表现是明天的最低要求”；“此时此刻非我莫属”；“认真生活，快乐工作”。这引发了大家对企业价值观的讨论。
71、第反应态度，即，你准备如何对这些有价值无价值负价值事件的发生进行反应。
72、价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。
73、后来为什么提受人尊敬呢，这和我从事的行业特殊性有关。
74、②世界“怎么样”的问题。世界上的事物是彼此孤立的还是相互联系的？是静止不变的还是运动发展的？