1、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理励志名言
2、凡事有利必有弊；有得必有失；肯吃亏不是痴人，只有付出才有收获，须知天底下没有白吃的午餐。
3、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆(管理名言名句大全励志人生)。
4、我们尊重知识分子是完全应该的，没有革命知识分子，革命就不地胜利。
5、谋事在人；成事在天；事在人为：不去做你怎么知道行还是不行。
6、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
7、公众的信任不能随便托付给人，除非这个人首先证实自己能胜任而且适合从事这项工作。——马亨利
8、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
9、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
10、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
11、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
12、数学是知识的工具，亦是其它知识工具的泉源。所有研究顺序和度量的科学均和数学有关。笛卡儿
13、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
14、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
15、如果每个人都能理解你，那你得普通成什么样子！
16、一个人要开化一个最闭塞的地方，有了钱还不行，他还得有知识；而且知识，正直，爱国心，如果没有坚定的意志，把个人的利益丢掉，献身于一种社会的理想，那也是白费。巴尔扎克
17、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
18、人生格言：每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
19、人生格言：人若软弱就是自己最大的敌人；人若勇敢就是自己最好的朋友。
20、没有一个朋友比得上健康，没有一个敌人比得上病魔，与其为病痛暗自流泪，不如运动健身为生命添彩。
21、对于不屈不挠的人来说，没有失败这回事。——俾斯麦
22、党的任务是对所有国家机关的工作进行总的领导，而不是像目前那样进行过分频繁的……往往是对细节的干涉。——列宁
23、任何时候都可以开始做自己想做的事，希望你不要用年龄和其他东西来束缚自己。年龄从来不是界限，除非你自己拿来为难自己。
24、骗别人容易，骗自己更容易，但是要骗这个世界真的有点难。时间很公平，你把它花在哪里，它就在哪里结果。踏踏实实的前进，走好每一步，哪怕速度慢一点，生活也会给你一个满意的结局。
25、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
26、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
27、人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟。任何工作都要人去做，都要靠发挥人的积极性和创造性，即使在科学技术快速发展的，人仍然是最终起决定作用的因素。——佚名
28、第一个青春是上帝给的；第二个青春是靠自己努力的。
29、江海之所以能成为百谷之王，是因为懂得身处低下。
30、要想赢，就一定不能怕输。不怕输，结果未必能赢。但是怕输，结果则一定是输！
31、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
32、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
33、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
34、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
35、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
36、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
37、如果你表现得“好像”对自己的工作感兴趣，那一点表现就会使你的兴趣变得真实，还会减少你的疲惫你的紧张，以及你的忧虑。——戴尔卡耐基
38、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰
39、知识的问题是一个科学的问题，来不得半点的虚伪和骄傲，决定地需要的倒是其反面的诚实和谦逊的态度。
40、什么叫做失败？失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯
41、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
42、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
44、人生格言：要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。
45、由于熟能生巧的缘故，使人们在本行业中的劳动生产率不断提高，同时使人们对本行业知识掌握得更多。
46、读书的脸不仅仅是汲取知识，更重要的是了解人生懂得如何做人。
47、1细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求
48、你脑子里东西的多寡，就关系着你将来的前途。
49、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
50、这句名言的意思是：只有学习到更多的知识，才能走得更远。正是受这句名言的影响，让我喜欢上了读书，读了很多的书，读各种各样的书。也正是书这个无言的老师，给我增加了知识，教会了我很多道理，带给了我更多的快乐。
51、 不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
52、过去的一页，能不翻就不翻，翻落了灰尘会迷了双眼。
53、狂风呼啸，雪花飘舞，这是冬的景致；冰雪融化，万物复苏，这是春的气息；欢乐像一只无形的神鸟，无处不在，笑声像一缕阳光，慢慢融化冰雪，而知识就像一个源泉，取之不尽，用之不竭。
54、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
55、不要做金钱、权利的奴隶；应学会做“金钱、权利”的主人。
56、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
57、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
58、科学研究好象钻木板，有人喜欢钻薄的；而我喜欢钻厚的。爱因斯坦
59、我觉得人类的各种知识中最有用而又最不完备的，就是关于人的知识。
60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
61、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
62、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
63、在生活上我们要学会知足常乐，对事业我们永不满足。不满足现状而去进取是好事，不急不躁，脚踏实地，一步一个脚印，稳步前进。
64、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
65、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
66、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
67、批评是管理必要的手段之但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
68、清晨，美好的清晨，我们这群刚刚出土的苗苗，抬头仰望五彩缤纷的天空―一幅壮丽的祖国未来的蓝图，拿起知识的画笔去描绘，去添彩。听，琅琅的读书声一浪高过一浪，我们没有浪费这金色的早晨，金子似的时间。
69、 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
70、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
71、10领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
72、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
73、凡是较有成就的科学工作者，毫无例外地都是利用时间的能手，也都是决心在大量时间中投入大量劳动的人。——华罗庚
74、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
75、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
76、心胸开阔：不要为令人不快的区区琐事而心烦意乱，悲观失望。
77、 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
78、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
79、深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。——培根
80、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
81、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
82、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
83、昨天如影——记住你昨天的挫折和失败的教训；今天如画——美好的生活、快乐和幸福的人生要靠你自己去描绘；明天如梦——珍惜今天,选择好自己的目标，努力地为自己的明天去寻求和拼搏。
84、书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。莎士比亚
85、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
86、人从“生”到“死”这段生活的过程就是人生；简言之：人生就是人的生活和生存到生命的终结，在这有限的人生去实现你伟大的理想、生命的意义、人生的价值。
87、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
88、夫学需静也，才需学也，非学无以广才，非志无以成学(诸葛亮《诫子书》)。
89、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
90、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾？如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办？
91、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。——松下幸之助
92、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
93、认真走好生活的每一步，就能在逆境中欣赏到独具特色的风景，悟到许多在顺境中无法参透的人生哲理。
94、泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后者却可以为你赢得成功。
95、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
96、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
97、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。