1、在进行市场经济建设的今天，安全工作的重要性，特别是随着社会的不断进步和发展，安全工作已经越来越被摆在重要的位置，这关系到国家财产和人民的生命安全，关系到社会的稳定与健康发展。
2、为了维护社会公共安全，上海世博会期间，政府有关部门将采取有效措施，加强对作为旅馆、商尝餐饮场所、娱乐场所、仓库、机动车停车库的地下空间的安全管理工作。
3、应当建立安全生产事故隐患排查制度，对本单位容易发生事故的部位、设施，明确责任人员，制定并落实防范和应急措施。
4、此次活动的开展旨在提高团员青工的安全防范意识，认真贯彻三季度安全指示精神，以及公司和厂的各项安全准则，切实增强团内“青年安全生产示范岗”建设，长期不懈的开展“青安杯”活动，努力营造良好的安全生产氛围，为该厂及车间的生产稳定顺行创造条件。
5、紧密结合企业的自身特点，依法向所有从业人员认真传授必要的安全知识和技能，以及具体的安全管理规定明细。
6、加大和交警大队的联系，对于机动车辆商贩进行联合整治，严厉打击机动车辆的乱停乱摆。同时法律进行加强学习，联合法院进行对“钉子”商贩的法律制裁。
7、车间更衣室内物件摆方不整齐，工作场地加工件摆放凌乱，工序不明了，不能做到道路畅通，影响安全生产。
8、每天开广播时希望能够播放有关安全生产方面的知识，每个星期播放一到两个内容，安全管理部整理各单位历年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作为培训员工、安全教育的生动教材。
9、严格限定对严重违法违规行为的执法裁量权，规定对企业“三超”(超能力、超强度、超定员)组织生产的、无企业负责人带班下井或该带班而未带班的等，要求按有关规定的上限处罚;对以整合技改名义违
10、针对上述存在的问题，我们要充分认识到安全生产工作的长期性、艰巨性，牢固树立安全生产常抓不懈的思想，真正把安全生产当作头等大事来抓。尤其在当前的非常时期，全县铁选企业受金融危机影响而大面积停产，政府正在千方百计为企业排忧解难，鼓励企业恢复生产。企业在恢复生产的同时，切莫忘记安全。我们既要让企业恢复生产，创造更大的经济效益，也不能忽视安全，要带血的GDP。因此笔者个人认为，应从以下几个方面抓好当前的安全生产工作。
11、无个人防护用品、用具；所用的防护用品、用具不符合安全要求
12、勤检查，并做好记录，加强制度规范管理，充分发挥安全员的作用，坚持安全教育，做好联保制度，不走形式，对无“三违”职工进行奖励，对违反“三违”规范的职工进行处罚，不能将人情，以制度说话。
13、由于天气变冷，车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比较杂乱，易引起火灾，建议公司统一购买取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，及时关闭取暖设备。
14、集团公司合理化建议的表彰奖励设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖、参与奖五个等级，等级判定和奖励标准严格按照《中国铁路成都局集团有限公司合理化建议评选奖励管理办法(试行)》第五章之规定执行。评选奖励的数量根据所提建议的总体质量来确定，原则上不低于年度参评总数的三分之二。参与奖采取发放奖品的方式，奖品费用由段工会按工会经费管理使用办法列支。对职工提出的好的合理化建议，经段工会确认后可给予即时奖励。
15、建议增开广播时段，能够播放有关安全生产方面的知识，每个星期播放一到两个内容，安全管理部整理各单位历年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作为培训员工、安全教育的生动教材。
16、企业从业人员多数都是当地百姓，未经培训直接上岗作业，看惯了、干惯了、习惯了的“三惯”陋习严重，以致“三违”现象时有发生。
17、平时由于工作各方面原因，可能导致部门之间沟通很少，处理问题时时效性很低，很多问题得不到及时有效解决，往往耽误了时间，造成问题的扩大化。建议在这方面可以得到加强。
18、细化生产流程，改进工艺技术，降低采购和制造成本，优化工作流程，简化生产，提高生产效率。及时了解行业上同类产品信息，及时捕捉适销产品，加强与高校、科研机构联合，生产煤矿急需的救生设备等
19、由于天气变冷，各办公室、更衣室里的员工取暖设备比较杂乱，易引起火灾，建议公司统一设置取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，及时关闭取暖设备。
20、安全制度的建立、完善与执行是安全管理工作的基础
21、做好质量监管和审查，不合格产品要及时报废处理，不能修修补补就当做完好品供应给客户，影响公司整体形象(可以修好不影响产品整体性能的除外)
22、(26)2017年9月18日员工王海良在车身车间南6门的通道处发现1施工方未戴安全帽经过，员工立即将其拦下当场纠正不安全行为
23、作为经营性仓库、机动车停车库的地下空间，要求管理单位按照世博安保工作需要，对进入的车辆和物品实施不同程度的安全检查措施。
24、我们所要讲的安全就是指客观事物危险程度能够被人们普遍接受的状态，或者说是一种伴随着生产而来的状态，它与我们的日常工作和生活息息相关。
25、矿业企业安全与否，已成为我县安全生产形势的晴雨表。尽管矿业系统安全生产形势总体是好的。但也应清醒的认识到，由于企业点多面广，分布在全县各个乡镇的沟沟岔岔，安全生产形势依然严峻。
26、对生产现场区域内一切安全防护设施、安全标志及警告牌的设置进行检查、管理，对安全隐患组织改进。
27、评选表彰：7月省公司工会、安全设备处将组织有关人员对推荐的建议进行评审，评出安全生产合理化建议“十佳金点子”、优秀金点子若干名，通报表彰并奖励。同时向云南石油HSSE委员会推荐，以便落实推广。各州市公司工会、省公司机关工会可自行进行本级单位的评选表彰。
28、日前，南湖区“安康杯”竞赛领导小组办公室发文公布了2017年南湖区安全生产“优秀”合理化建议表彰名单，凤桥镇5家单位的5条建议榜上有名。
29、答题在规定的时间内完成共计10道答题；答题时间120秒，取单次最好成绩；
30、间门窗玻璃损坏过多，要及时给予安装，做好冬季防寒保暖。
31、深化经营创效。树立大运输、大经营、大建设、大成本理念，加快思维转变。在消化疫情影响的基础上，从如何做好减法，不断提高工作效率、效益以及管理效能，有效降低生产成本等方面，深化落实节支降耗的措施。结合职工创新工作，明确创效也是节支的思想，从怎样做到精益求精、以质取胜等方面，提出有针对性的对策办法。
32、经营场所实际容纳的人员不超过规定的容纳人数。
33、职工劳动保护穿戴不统一整齐，部分车间职工工作服缺失，需要购置新工作服。
34、安全教育的目标是：通过持续有效的教育，全面持续地提升员工的安全意识和能力，必须让人人都认识到，搞好安全生产是自身利益所在，是与自己本身和家庭幸福息息相关的大事，安全需求是马斯洛需要层次理论中仅次于生理需求的基本需求，也是义不容辞的责任，是法律和制度的强制性要求。这样，全体员工才会积极行动起来，自觉规范自己的行为并参与安全管理。并逐步形成一种安全“注意力”，即对与安全相关的信息特别敏感。
35、根据公司下发《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》，现将服务组收集的合理化建议整理如下：
36、公司漂白车间在对原料进行干漂过程中有粉尘的飘散和水汽的挥发。在此过程中，不仅对设备设施产生腐蚀，还会产生大量粉尘会对操作员工有一定的影响，同时也造成了原材料的浪费。
37、要注意的是：安全技术知识的教育要以员工喜闻乐见的方式进行，以开大会念文件的方式来解决安全知识教育的手段已经完全不能适应现在安全教育的形势变化。车间针对现有劳务人员的实际状况，在开展安全教育活动中，最主要是通过事例的讲解来进行，给员工指出，其工作的环境与事例中发生事故的环境非常类似，并通过收集资料、图片让他们观看并提出自己的看法。这样的教育避免了空洞的说服教育，会收到很好的效果。
38、今年以来,黄岩区总工会积极开展安全生产合理化建议“金点子”、“银点子”征集评选活动,掀起了职工群众为企业安全发展建言献策的热潮, 进一步提高了企业安全管理水平，营造了“安全生产，安全发展”的良好氛围。
39、前几年非煤矿产资源的开发利用为我省经济建设和富民兴黔奔小康起到了不可估量的促进作用，但部分矿业主在经济利益的驱动下，不依法办理采矿许可证和安全生产许可证，违规施工、开采，四处乱挖滥采(如金矿、铅锌矿矿区)，存在严重安全隐患和资源浪费的违法行为，这些采矿点大部分分布在公路沿线(砂矿)、田间山地、河道周边(金矿)、高压输电路、通讯光缆线路等地段，严重威胁着人民生命财产的安全，具体地说存在以下方面问题：
40、为了促进矿山生产安全和矿业经济的持续健康发展，实现非煤矿产资源的有效保护和合理开发利用，笔者就多年来参与非煤矿山安全管理工作的经验体会，针对非煤矿山安全管理存在的问题进行了一些分析探讨，并提出规范矿业安全管理的一些措施建议，仅供安全监管部门和同行们参考。
41、干部要经常到车间进行安全指导，多与职工互动开展安全教育，不能只是理论学习没有互动环节，要在职工心中树立三违意识，抓好三违的重要性，三违治理等相关文件就要长期执行，不能间断。
42、我县矿山企业众多，仅铁选企业就达168家，分布在全县25个乡镇，从业人员2万余人。近年来，我县充分发挥矿业资源优势，紧紧围绕“钢铁立县、跨越发展”的目标，创新举措，狠抓落实，使矿业经济得到迅猛发展，2008年矿业企业完成税收06亿元，占全县财政收入的70%，已成为我县经济发展的支柱产业。在矿业经济不断发展壮大的同时，安全生产诸多问题日渐突出，而且亟待加快解决。尤其在3月28日我省邯邢冶金矿山局西石门铁矿发生透水事故，8人被困井下，更为我们敲响了警钟。因此笔者结合实践科学发展观的学习、思考，在调研的基础上，针对我县矿山企业安全生产存在的问题，提出一些不成熟的想法和建议。
43、进一步提升内部人员管理素质，加强学习。一是加强相关法律法规的学习;二是加强对现在我们工作重点的学习;三是加强自身素质的提升，进行爱岗敬业教育;四是加强心理培训，由于直面社会底层群众，难免会有心态失衡的时候，适当正确引导，有利于工作进一步开展。
44、活塞车间前道工序车油槽、钻孔、粗镗、销孔倒角工艺的加工目前存在以下问题，针对这些问题，并提出了以下改善措施：
45、为进一步发挥工会在安全工作中的监督作用，充分调动广大职工参与安全生产管理工作的积极性和创造性，激励广大职工积极参与企业管理，为安全发展献计献策，增强员工对公司的归属感。根据《云南石油分公司2019年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》的安排，在云南石油系统全体员工中广泛开展安全生产合理化建议“金点子”征集和评选活动。
46、车油槽：产能提高10%，人员减少33%，质量提高50%。
47、公司车棚经常出现有人破坏职工车棚、车辆等现象。
48、部分车间存在厂房老化、环境差，保暖设施不完备等情况，会导致职工私自使用各种取暖设备，加强职工冬季用火安全教育要从人性化管理方面着手
49、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
50、征集的安全生产合理化建议“金点子”必须客观具体、实事求是、安全可靠、操作性强、具有示范性和推广价值，不得虚构杜撰。
51、建议开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，希望能请相关安全专家讲课。
52、公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。