1、燕京都物业愿景——用有限的资源创造更多的附加价值。
2、你的使命很庸俗，就招不到好的人。很高大，那些实实在在的人又不来。你一定要想明白你到底有什么、要什么。我去看一家公司的时候，无论创始人讲的多好，我比较关心的是，他身边的人，到底相不相信他讲的东西。阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意。这个使命听起来好像很宏大，但是你真正相信，才会有人也相信。你老板不相信，那你下面基本上就会垮掉了。
3、三是激情不足，没有起到使命应有的作用，如龙湖“为客户提供优质产品和服务并影响他们的行为。在此过程中，成为卓越的企业并创造机会。”
4、我们总会问自己“我为什么活着”，给自己一个活着的理由。企业也一样，企业的使命就是企业存在的原因或者理由，也就是说，是企业生存的目的定位。比如说“提供某种产品或者服务”，或是“满足某种需要”或是“承担某个不可或缺的责任”等等。(企业使命怎么写)。
5、群策群力共筑饮食安全，同心同德共享健康生活。
6、企业的终极目的。也就是能为员工、顾客以及社会带来什么价值。
7、中国电子信息产业集团使命——致力于将先进适用的电子信息技术和产品服务社会；提供员工实现职业梦想的平台。
8、一是不够简练，啰嗦，如苹果“藉推广公平的资料使用惯例，建立用户对互联网之信任和信心。”和微软“致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件。”
9、百濠科技使命——为中国信息建设的发展而贡献全部力量。
10、金川企业愿景——建设成为具有较强国际竞争力的大企业集团。
11、①别人不愿意做的。老外认为市场太小、投入太大、性价比不高的。
12、在明确企业核心价值观的过程中，一定要注意：真实比形式重要、简胜于繁、行为先于内容、突出企业特点，最重要的一点是价值观先于战略。
13、使命可能听听觉得是空头支票，但是愿景，是要有阶段性的，五年、十年、二十年会怎么样。愿景不是说我明年业绩涨个20%大概差不多了，这不是愿景，这是目标。我们在西方的公司会经常问这个问题，二十年后你的公司到底怎么样啊？二十年我没想过啊。那你这个公司有问题。你要有至少十年、二十年的设想和规划，这叫愿景。
14、拓思路。企业使命不仅要着眼于企业当前的生存，更要规划出企业未来的发展，要概括出“企业今后一段时间内怎样存在”等事关企业未来发展的重大问题的思路。
15、洋世达：理想缔造辉煌——志存高远、脚踏实地、以人为本
16、13品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
17、东软集团愿景——成为最受社会、客户、股东、员工尊敬的公司。
18、斯维尔科技使命——以市场为导向，以客户为中心，提供有竞争力的软件产品、解决方案和服务培训，持续为客户创造最大价值，为员工提供发展空间，为股东赢得良好回报，为社会做出应有贡献。
19、海尔生存理念：永远战战兢兢、永远如履薄冰；
20、 使命只需要对组织内部的人员有意义和有激励作用，而不必令外部人员激动不已，因为是内部人员需要对组织使命进行长期的承诺。使命还可以在确定谁是和谁不是内部人员方面发挥作用，明确阐述的使命能吸引那些个人价值观与公司的核心价值观一致的人，而排斥那些不一致的人。附件：以下是一些企业的使命陈述。
21、企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等，它不是企业具体的战略目标，或者是抽象地存在，不一定表述为文字，但影响经营者的决策和思维。
22、东洋工程使命——为全球社区的可持续发展提供工程。
23、我们当年恬不知耻要成为世界十大网站之当然为这个东西我们辩论了很多，我们有没有可能做成。反正我们花10年时间去干，今天我们从各方面来看确实做到了。
24、本观点、和行为准则构成。所谓企业宗旨是指企业现在将来从事什么样的事业活动，以及应成
25、波司登企业愿景——树百年企业，创百年品牌。
26、索尼公司愿景——为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会。
27、唐源光伏电子使命——承载太阳永恒光辉，提供永久绿色能源；以优良的品质和品牌形象，跻身光伏行业第一方阵；以科技创造实绩，以自主创新活力。
28、我们十多年来每个季度都考核价值观。我们的业绩和价值观是一起考核的。每年的年终奖、晋升都要和价值观挂钩。你业绩好，价值观不行，是不能被晋升的。你热爱同学，热爱你的公司，你因为帮助别人，自己业绩没有完成，那也不行。这两个都做好了才行。这是一整套考核机制。
29、远景：未来所创造的图画。回答“组织将成为什么”，远景是实实在在的目标。
30、企业除了赚钱之外，比产品、服务等更崇高的价值，也就是产品背后的价值。
31、企业使命是企业存在的目的和理由。明确企业的使命，就是要确定企业实现远景目标必须承担的责任或义务。
32、价值理念应该激励人心和使用简单易懂的语言；
33、公司愿景：体现了企业家的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念，是这些最高管理者对企业未来的设想。
34、耐克电器使命：用我们的产品和服务丰富大众生活，并以此使股东价值最大化。
35、腾讯使命——通过互联网服务提升人类生活品质。
36、我们说，如果做的不是我们要的，不是开心的，那我们可以明天就把公司关了。现在我越来越明白这个道理，如果我做的事情不是我开心的，不是我愿意做的，我自己都看不起的事情，我不可能坚持那么久。
37、我跟阿里巴巴招来的员工讲两个公司，一个是GE(通用电气)，一个是迪士尼。GE在100多年前创建这家公司的时候，那时候爱迪生发明了电灯泡，他们公司第一个使命就是“让天下亮起来”。那个时候的电灯泡，大概只能亮两分钟、三分钟，灯泡里面的丝马上就烧没了。所以每个人进来，从老板到员工，到管传达室的，都希望这两分钟的亮，能做到二十分钟。招进来的人，都是认同这个事情。GE到今天为止，一切都围绕着电气。加入这家公司的人充满着荣耀感“我的工作是让世界亮起来”。
38、花旗集团使命——致力于为消费者提供各种金融服务。
39、企业口号：诚信经验、服务至上，传播品牌文化，互利共赢
40、金地企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的地产企业;以卓越的品质提升产品价值、员工价值和企业价值，从而赢得社会的信赖，既是我们坚守的信条，也是我们事业的目标。卓越的品质，不仅仅是地产作品的优异质量，还包括到位的服务、高尚的生活品位。
41、我们如果早一天认识您(稻盛和夫)，海尔会发展得更快！
42、中远关西使命——为客户创造更高的价值，为员工提供更好的机会，为股东作出更大的贡献。
43、华秦农牧愿景：建一流企业，铸百年华秦劲达。
44、使命，在公司生死悠关、重大利益抉择面前会发生作用。平时没有用的，平时是忽悠人的。使命不是写在墙上给别人看的，是你骨子里面的。使命不论公司大小。你开个饭馆卖馄饨，你的馄饨就是让吃过的人都高兴，你会想出一切办法让他高兴。这个是变态的，没有一种变态的执着和热爱，我们叫超常态，没有这种东西，你是不可能在后面孤独的路上走下去的。
45、乐凯胶片使命及愿景——载录时代信息，服务现代生活
46、阿里刚成立的时候，我们提出的愿景也蛮奇怪的，我们说这家企业要活80年，这家企业要成为世界十大网站之一。这是我们的两个愿景，愿景不能太多。
47、企业愿景：打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构
48、最好是具有＂路标＂功能，可以为受众提供清晰的方向，让受众了解公司的目标和愿望。
49、现代科技享受历史文化旅游，惊叹独特的空间体验，实现幸福人生境地的价值。
50、(1)利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平 台，做湖南传媒行业的领跑者。
51、企业文化简单来看有以下三个组成部分，使命、愿景和价值观。
52、企业愿景(宗旨)和企业使命都是对一个企业未来的发展方向和目标的构想和设想，都是对未来的展望、憧憬，也正是因为两者都是对未来展望的共同点，人们很容易理解为一个意思或一个概念，因此在很多不同的企业之间或在一个企业内部经常出现企业愿景和企业使命等互相通用或混用的现象。
53、鸿星尔克兰州分公司愿景——打造全球领先的服饰品牌。