1、 只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
2、建立团队的口号:没有任何借口，只有顽强的执行力.
3、衰退期，冗员增多，员工流失率上升，工作积极性降低，团队凝聚力减弱，这个时候，凝聚者、完成者的角色更关键。
4、如果只有合作而没有竞争，那将会是乌合之众，永远不会超越，更不会发展到更好，可见，只有合作没有竞争也是不行的。(赞扬团队凝聚力的句子)。
5、 不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
6、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。
7、 自公司成立以来，始终坚持“诚信、务实、创新、分享”的核心价值观，贯彻“人文关怀、和谐发展”的健康方针，视员工为公司发展的核心力量，对内我们发扬团队精神,相扶相携,互帮互助,尊重员工个性,在坦诚、开放、平等的沟通与交流中,塑造和谐的团队文化。我们分享愿景，增强内部凝聚力和战斗力；我们分享方法,建设内部分享平台,发挥集体知识的杠杆作用,尊重人才,集聚一切智慧和力量。通过资源分享、技术分享和信息分享,增强瑞普的持续发展竞争优势。我们分享成果主张人人都是创业者,人人都分享发展成果,既不让一个员工掉队,也不让真正有贡献的人吃亏,带给员工物质财富和精神财富的双丰收。
8、团队是每个个体的总和，需要发挥集体中每个个体的智慧和长处，发展壮大团队的力量，而个体通过团队校正自己的行为，提高工作能力，二者协调发展，相得益彰。
9、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
10、成长期，团队开始初具雏形，在这一阶段企业需要招募大量的优秀人才以适应发展的需要；随着部门和人员数量逐渐增加，要搭建组织架构，明确各部门与团队中每个人的职责，这个时候，推进者和协调者的角色比较关键。(赞扬团队凝聚力的句子)。
11、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
12、(低效能管理者)不懂放权，凡事事必躬亲，久之养懒下属，还会导致下属不愿意承担责任，推诿扯皮；不会聆听，刚痹自用，以自己的知识和经验去判断，听不进其他意见；工作分配不合理；偏袒部分下属，激励不当；一再容忍团队中低绩效成员而不作为。
13、并非财务性指标能够衡量，而是由时间维度，相应速度，完成程度等非财务指标具体衡量，财务指标仅作为相关指标的衍生指标体现部分价值。
14、通过团队合作，可以营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于提高团队成员的积极性和效率。正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男合作，都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。
15、千人同心,则得千人之力；万人异心,则无一人之用出自“《淮南子.兵略训》”，意思如果人人团结一心就会形成一股不可忽视的力量，但是如果每个人心思都不相同，就如同一盘散沙，人数再多也不起作用的。
16、每一个雨天，错坠的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼泪都是千年凝成的琥珀，镶嵌着破碎的甜蜜
17、一指琴弦，撩动悲伤的曲谱，纵使无奈填满心愁，时光也不会驻留。珍惜相遇的美好，才是年华里最美的篇章。
18、高效团队的要点：1唯一的头儿。2清晰的组织结构。3令行禁止。4个体利益服从整体利益。5互相帮助。而CEO需要什么样的素质？四个因素非常重要：1强事业心。2战略水平。3心理素质。4学习能力。
19、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
20、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
21、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大!失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长!
22、 劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。
23、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。
24、有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢?你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。
25、人生不能缺乏的是雨夜淅沥地，独自的雨夜。这样的雨夜里，天有泪，烛有泪。天泪有声，烛泪有形，唯有斯人面上簌簌流下的，是点点无声无形的热泪。
26、G、我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。
27、G、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
28、我们一起创建的是团队的文化，而不是抱怨的文化。
29、团结的力量带来了成功，团结的力量带来了生存的希望。只要我们人人团结一致，中国的明天必将更加灿烂辉煌。
30、能够一同学习的人，未必就有共同的追求。有共同追求的人，也未必能够坚持到底。能够坚持到底的人，也未必就能够做出相同的调整。
31、我知道经过漫长的时间，很难说没有什么成见，很难说是否已经疏远，也很难说有没有机会再次见面，因为我还将面对新的生活，也将迎来崭新的一天。
32、万人众志成城，可以撼动泰山。拥有那忠诚正义之气，能够斗得过凶猛的牛。
33、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
34、审议员是态度严肃的、谨慎理智的人，他们有着与生俱来对过份热情的免疫力。他们倾向于三思而后行，做决定较慢。通常他们非常具有批判性思维。他们善于在考虑周全之后作出明智的决定。具有审议员特征的人所作出的决定，基本上是不会错的。
35、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥藩篱。
36、青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。
37、面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重。
38、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切…任何时间，请接受我最真心的祝愿！
39、如果说爱是穿肠毒药，我宁愿它把我的生命带走。触景不该伤情流年岁月谁能还我逝去年华。
40、平庸目标导致平庸团队，平庸团队导致平庸业绩，平庸业绩导致平庸企业，而这一切，都来平庸的思维和平庸的管理。
41、很感动我们这个团队的团结友谊！不管结局怎样我爱大家！
42、多做跟少做其实是态度问题，多做大家会说你积极，少做大家会说你缺乏主动，所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。
43、未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
44、执行者是实用主义者，有强烈的自我控制力及纪律意识。他们偏好努力工作，并系统化地解决问题。广而言之，执行者是典型的将自身利益与忠诚与团队紧密相连、较少关注个人诉求的角色。
45、一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。
46、二人同心，其利断金;三个臭皮匠，顶个诸葛亮。团结是迸发新力量的源泉。通过凝结个体的力量，形成合力，从而由量的积累实现质的飞跃。人心齐，泰山移。团结的力量源于统一的目标。
47、 以身作则，成为团队的动力源！每个管理者必须是团队的发动机，否则就不要当领导！
48、鞭策者对人际不敏感，好争辩，可能缺少对人际交往的理解。这些特征决定了他们是团队中最具竞争性的角色。
49、译文：道本源能量质朴而没有名称，它的本性纯朴自然，虽然小不足见，但整个显现的宇宙万物都在它的转换中。侯王若能掌握持守此先天之道，万物治理井然有序。宇宙间阴阳相和，百姓将无须强加号令也会自然和谐相处。
50、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。
51、例句：Designs with high cohesion offer the opportunity for lower coupling.
52、然而，执行者或许会因缺乏主动而显得一板一眼。
53、 在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的。于是，我们只好选择失望。
54、通过合作融入集体互帮互助的良好氛围，在团结合作中感受群体力量，体会成功的喜悦，有助于我们形成开朗、活泼、勇敢等积极的外向的良好性格。
55、在社会变革日新月异的今天，合作重新被人们所重视，它不在只是一种商业运营方式，而逐渐变为一种精神，成了推动社会发展不可或缺的巨大动力。
56、(带队伍十要诀)不要表现出你的员工属于你个人所有；对员工要区别对待；永远鼓励团队精神；人们喜欢看到他们工作的最终产品；言行一致；用奖励把人团结一起；不要鼓励员工在你面前说三道四；和职位比你高的人谈话时要态度自然；记住，你也跟别人是一样；人员配备要保持紧凑。
57、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。
58、 挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而后生。
59、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
60、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。
61、严谨求实，开拓创新度，勇攀高峰，成问就梦想。
62、(从废墟中崛起的巨人史玉柱有两样核心装备)了解消费者的需求并满足需求。超凡的营销管理能耐，能在别人认为利润稀薄的中小城市甚至乡镇市场，建立一支有着超强执行力的营销团队，并挖出金矿来。
63、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。
64、将意识凝聚在一起，寻找唯一点，纯精神的领域，时间和室间的概念变得模糊而脆弱，如同置身于广袤荒芜的宇宙中，瞬间与永恒无法分辩，无数和唯一意出同源……
65、信息：企业信息要流动，避免上不知来下不明；
66、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
67、一只小蚂蚁并没有多大的力量，只要一点火它就死了;但是，如果是一群这样卑微的小蚂蚁的话就很难被烧死了。
68、G、如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。
69、团结协作是成功的根基，让我们肩并肩，齐步走，用团结浇灌成功之花，让它开满校园的每一个角落。如此这样，我们的班级，我们的学校必将更加和谐美满、更加充满力量!
70、此刻洗了澡睡在床上，觉得真是安逸。但是做一个上进的人就是应该时刻都注意让自己脱离舒适区。
71、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
72、尽管人们的社会经历不一样，走过的道路不一样，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是理解前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。
73、回想那一件件儿时不起眼的事儿来，事虽然小，但那些回忆是那样觉得感动，因为有了这些回忆才能让自己不断进步，不断追断求，这样才能成长起来，童年总叫人回想。那一刻刻，那一个个镜头，霎时间浮现在你的眼前。
74、感情是用来愉悦身心的，什么东西合胃口就选择什么，好比自家游，想去哪里就去哪里。婚姻是单位组织的团队游，路线风景都是事前规定好的，你只能跟着随大流，没有多少挑拣空间。
75、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
76、E、在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。
77、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提.
78、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。
79、 支竹篙呀，难渡汪洋海众人划桨哟，开动大帆船一棵小树呀，弱不禁风百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团一个巴掌呀，拍也拍不响万人鼓掌哟，声呀声震天，声震天。
80、国家的统人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强d的团结，加强d与人民群众的团结，具有特殊意义。
81、 一个团队必须拥有纪律，才可能强大，而一个自身自律姓极差的人，是很难让他的团队拥有纪律的。
82、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。团队合作的句子松柏纵然长得好，离开了土地只能当柴烧。
83、 今时此痛，早已徜徉在眼角之上，凝聚在双眸之中。
84、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
85、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。
86、王爷说：团队凝聚力是团队成员在内部形成的相互关系中产生的集体协作力，具有开放性，自主性，文化性，惯性，目的性等特征，对外表现为对外部环境适应的灵活性，弹性，自适性，整体性
87、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
88、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
89、(传承的卓越领导力)成功不是以你离开什么来衡量的，而是你留下什么。当一切尘埃落定，你的领导者能力，将不是由你个人的成就，甚至你的团队在你任期内所完成的一切来判断的，而是由在你离开后，你的成员和组织的表现如何来评判你。你长久的价值，将会由延续性来衡量。
90、D、我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。
91、n. 结合；工会；联盟；和睦；连接轴；(数)并，并集
92、 在沟通时间上，可以根据任务的需要安排每天或每周的某个固定时间或其它合宜时间，各成员汇报最近的任务进展情况、新的想法、新发现的问题等，以便能即时调整，避免不必要的人力、物力浪费。
93、乘众人之智，则无不任也；用众人之力；则无不胜也。”——刘安《淮南子·主术训》
94、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能。
95、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法……