1、创造机会的人是勇者，等待机会的人是常人，放弃机会的人是蠢者。人生最遗憾的.不是过错，而是错过，在于轻易放弃了不该放弃的。
2、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
3、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
4、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
5、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
6、接触了很多聪明人，聊天的确很受益，无论他们现在是否与我合作，当初有些观点是对我们有帮助的。但是合作以后发现，太聪明的人想的是自己的利益大于一切，久而久之，很难长久共事。 现在很多人，在一起谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。其实年头长久了才发现，很“聊得来”，只是一种心理满足感，而靠谱才能给予双方安全感。当一个靠谱的人，承诺你事情的时候，他在心里已经有了把握，这件事情该怎么办。而一个想聊事的同事、属下、朋友、客户，他承诺你的事情多半是察言观色，发现你的心理需求，先用语言满足你，能不能办他根本就没有想过。因为他的聪明，所以总会在有办法上让你觉得他尽力了，其实他连想都没有想一下，他连心都没用一下，只是空气在口腔中穿堂过而已。
7、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
8、有员工在本职工作未做好的前提下，抱怨加班太多；有员工报税的工作严重滞后，一问是因为自己要考试；有员工的工作差强人意，却几次要求涨工资，原因是她的工资比她的同行同学低，心里不平衡。这样的案例很多，在我的眼里，其本质是一样的。有个成语叫苦尽甘来，为什么有些人一直苦，就是没甘，有些人却有甘来，其区别，就在于“苦”字。苦不仅仅只是做苦力，而是看苦后的成果、效果。结果不好的苦，是无用功，只有见成效、出结果的苦的过程，才有用；在这个基础上，持续艰苦奋斗，再由量变到质变，才能出现“甘”！这是一个非常简单的社会规律。(管理名言名句)。
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
10、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
11、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
12、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
13、(管理心语)一个好的领导者对下属要努力做到“以和蔼之容处人，以谦让之态对人，以恭敬之心待人，以赞美之言励人。”
14、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
15、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
16、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
17、留有余地是计划中的一环，在项目管理的学习中有所提及。当时我们在上课，教授问大家说：“如果一项工程要求你20天做完，根据你的预测20天刚刚够，你觉得应该怎么做？”大部分同学都很有自信，觉得把节点、进度控制好，应该是能达到预期目标的。教授却说：“不，是我的话，我会向领导说明理由，并要求至少要25天，不然我不会接受这个任务”。当时听了有些吃惊，继而觉得很有道理，因为很多事情在推进的时候往往受到其他突发事件的影响，有些工作效果在进行中之时也很难量化，所以很难做到总体的进度能够完美的把控，最后产生无法按期完工的结果。
18、良心未全泯、道義還有點，好不起來，也壞不下去，標準的壹位對社會無害的老人。
19、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
20、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
21、会带团队，这是管理者的基本职责之一。带团队的方法有很多，只能因地制宜，因人而异，但特别要注意以下两点。
22、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
23、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
24、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。
25、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
26、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
27、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰·里德
28、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间——美国企业界名言
29、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
30、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
31、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
32、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
33、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔·拉伯福
34、如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策，
35、(管理心语)团，一个方框一个才。团队，是人才的集合；团队，是能力的互补。一个成功的团队，没有失败的人，一个失败的团队，没有一个成功的人。
36、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
37、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
38、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
39、人本是人，不必精心去做人；世本是世，无须精心去处世。忙时山看我，闲时我看山，时时欢喜心，物我两安然。