1、 “七一”期间，《深化粤港澳合作推进大湾区建设框架协议》在香港签署，国家发改委今年将完成粤港澳大湾区城市群规划，各界频繁将粤港澳大湾区和美国的纽约湾区、旧金山湾区和日本的东京湾区作比较。吴思康认为，粤港澳大湾区规划要有全球视野，应避免以前区域规划碎片化的缺憾，而深港两地国际化水平无疑代表了当前湾区合作的顶级层次。(合作的好处及重要性)。
2、头脑风暴是一种典型的需要进行合作才能完成的事情。从别人那里获取创意，能够让你拥有更多、更好的想法，而且还能让我们换一个角度思考问题。
3、所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
4、他们针对跨越30年、总计超过1,900万篇科学论文进行了研究，发现从20世纪50年代起，科学家之间和各研究机构之间的合作呈现稳定增长。
5、最重要的是，如果你是一名管理者，你必须了解团队中的每一个人，并且了解他们喜欢的工作方式。只要你以正确的方式促进团队合作，合作就能够让团队获得利益，让你的团队成员更加高兴。
6、相互信赖的合作气氛。创造相互理解、彼此信赖、互相支持的良好气氛是有效合作的重要条件。
7、从领导或老板的角度，对合作的需要是迫切的，因为合作的好坏，直接和效率相关，好的合作，可以：(合作的好处及重要性)。
8、 吴思康认为，通过粤港澳规划能够整合小区域规划，在大区域中对生产力做重塑和布局。解决过去客观存在的区域规划碎片化的问题。
9、琼斯以莱特兄弟为例。1903年，两名男子设计了一架飞机并将它飞上蓝天。今天，一架波音787飞机，单是发动机一项，研发的专家就多达数十人。此外，还有操纵装置、液压系统和机体本身。
10、将“拆分法”用在头脑风暴之外的地方。例如组织一个小组讨论会，让每一个人明确团队目标;之后让成员独自或是组成两人小组进行工作;最后重新组织小组，让每个人分享他们的工作成果。
11、对待团队的其他成员要有一个包容的心态，团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，团队的工作就无法进行下去。团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作就不可能成功。
12、1-2团队和个人之间有什么区别，对目标成就的影响？为了实现这一目标，您可以在团队中工作或自己工作。团队通常能够实现个人难以完成的事情。有以下原因。
13、没有完美的个人，在一个团队中，每个成员都有自己的优点、缺点。团队强调的是成员互帮互助，协同工作，所以，团队的每个成员应了解其他成员的优点和积极品质，学习它，并克服自己的缺点和消极品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。
14、如果团队的每位成员，都主动去寻找其他成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。
15、有利于提高工作效率，分组越细致，个人的岗位和职能就越清楚，做起事来更有目标性。
16、中欧均是非洲重要合作伙伴，对非合作各有优势和特色。中欧双方已就非洲事务进行了11轮磋商，围绕各自对非合作和涉非三方合作等问题深入交换意见。我们愿同包括欧方在内的国际社会一道，扩大交流对话，加强协调配合，提升各自对非合作效果，稳步推进涉非合作，帮助非洲国家增强反恐、应对气候变化、实现可持续发展能力，为非洲和平与发展事业作出更大贡献。
17、泰国国会下议院第一副议长素察：(我)非常高兴能代表泰国国会、泰国人民，对习近平主席的参会表示感谢。对于泰国来说，这是一种荣幸。
18、提高竞争力，不同的人在做着同一件事，做的肯定有好有坏，做的不好的人可以从做的好的人身上学习到东西，从而形成一个良性竞争。
19、团队精神要靠每一个队员自觉地向团队中最优秀的员工看齐，通过队员之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。这种激励不是单纯停留在物质的基础上，而是要能得到团队的认可，获得团队中其他队员的认可。
20、让团队成员之间就彼此的工作提供反馈。这样做的好处是能够提升员工的工作表现，并且发现他们此前可能遗漏的工作。
21、团队大于个人。一个团队的力量远大于一个人的力量。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。但是，团队大于各部分之和。
22、那明华老师说过：“想要一个团队协作的好，老板也需要有一个带动性的作用，那就要求老板做到以下几点”：
23、虽然每个成员都展示了他们的能力并展示了高生产力，但领导者可以总结他们彼此分享的意见，从而找到可以实现目标的解决方案。
24、凯洛格学院在今年春季启用的新全球中心大楼，便是以合作空间为核心。琼斯说，策略正在奏效，他已经开始和外系的人讨论可能合作的新项目。
25、将团队拆分成若干个自我导向小组，并且给每个小组分配任务。让这些小组进行自我管理或是让他们自己选择领导者来管理团队。
26、一个优秀的团队在一起工作更能够集思广益，遇到问题思考的层面、方向都不相同，从而就能得到最好的解决方案，在这过程中个人学习到东西也很多，有效的交流沟通也更能够拉近彼此之间距离，更能够增加团队的凝聚力。
27、俗话说：众人拾柴火焰高。在我们的实际工作和学习中也是如此。工作中我们身在团队，互相团结、积极向前发展，而对于罗欣来讲各个领导班子也是一样，一个班子犹如一个团队，如果没有更好的氛围，没有团结的力量，企业的整体进步会需要付出更大努力。
28、他说：“世界上的知识越来越多，而你的脑子里能装的就只有这么多。因此在任何领域，个人掌握的知识量份额正在减少。”
29、在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。
30、公司领导者也可以在公司的中央地带进行各种活动，例如早上提供免费百吉饼或是下午同乐时间，来鼓励各种想法的交流，琼斯说道。
31、领导者清楚地了解团队的目标，为了实现这一目标，领导者负责控制整个团队，掌握各自的能力并领导他们。
32、1-1-2团队需要拥有各种各样的成员该团队的任务是实现共同目标的任务。几乎相同的仅是那些谁拥有的背景或类似的东西值，便于对问题的看法和解决方案是同一种东西，意见和事物从不同的角度成员组成的团队解释变得困难。因为它可以从业绩目标的，结果变成了，球队是更好地添加各种各样的成员，这将是优势。
33、合作可以增强战斗力，拳头的力量一定大过五个手指头的力量。这个不必多说，大家都懂的，合则立。
34、 目前，国家层面正牵头研究编制粤港澳大湾区城市群发展规划。粤港两地政府正广泛咨询和听取各方意见建议，不断凝聚共识和深化政策研究。吴思康研究深港30多年，长期关注粤港澳经济发展。他指出，粤港澳大湾区规划不能局限于“9+2”(广、佛、肇、深、莞、惠、珠、中、江9市和港澳)地区。“这一规划是立足于21世纪的新战略，必须考虑大高铁时代和大航空时代发展带来的巨大影响，为大湾区留足未来发展的广阔腹地。”
35、当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。
36、老板必须用场影响团队，团队喜欢这个环境，才会用心努力工作
37、统一的认识和规范。合作者应对共同目标、实现途径和具体步骤等，有基本一致的认识；在联合行动中合作者必须遵守共同认可的社会规范和群体规范。
38、团队合作是指团队里面通过共同的合作完成某项事情。1994年，斯蒂芬·罗宾斯首次提出了"团队"的概念:为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。在随后的十年里，关于"团队合作"的理念风靡全球。
39、仅凭这一点，你应该知道在团队中合作的重要性。而且既然合作是我们的天性，我想让你的团队学会彼此协作应该并不算是一件太难的事情。
40、对待团队的其他成员要有一个包容的心态，团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，团队的工作就无法进行下去。团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作就不可能成功。
41、从鲍雷夫法则可知，要想建立合作和信任关系，最重要的是认识自己和尊重他人。
42、“如果全篇充满新意，效果会很差。”他说。“如果极度传统，又毫无新意，效果也很差。所以一定要有理有据，但一定要再加进一些出人意料的元素。”
43、团体倾向于强调与成员在共同目标上的合作。同时，团队有领导和成员，并强调如何实现共同目标。
44、泰国国家战略智库研究院执行院长优沃迪：今年是两国建立全面战略合作伙伴关系十周年。泰中两国携手抗击新冠疫情，共同应对危机。习近平主席(的到来)对于这次会议非常重要，中国将在地区和世界经济复苏问题上发挥重要作用。
45、支持非洲和平与发展是国际社会的共同责任。中方始终以开放的态度看待国际对非合作，乐见非洲合作伙伴多元化，欢迎包括欧盟在内的国际社会各方在尊重非洲意愿的基础上关注非洲、重视非洲、投入非洲，帮助非洲实现发展与振兴。
46、 团队合作的意义和重要性团队合作是指成员在实现共同目标并在彼此合作时产生结果的工作。通过激励成员，新的发现和意识诞生，我们可以完成迄今为止尚未完成的任务。
47、“就拿许多新奇的消费产品来说，细看之下会发现它们具有许多实际上不需要的传统功能。”琼斯说。
48、外交部全球领事热线：+86-10-12308
49、团队协作的基础是团队，一个团队不能只依靠一个人的力量，重视一个人的力量，要依靠整个团队协作的力量创造奇迹，要着力打造一个优秀的团队，而不是一个优秀的个人，要始终把团队放在第一位，一切以团队的利益为主。团队就是一个人，统一的目标，统一的步伐。
50、如果团队的每位成员，都主动去寻找其他成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。
51、合作、投稿：info@billwang.net
52、一个解决方案是，在实体上为人们制造空间，让他们有机会遇到平常可能遇不到的潜在合作伙伴。
53、并非每一次互动都能导致全垒打，他说。但是没关系。
54、团队精神的核心就是协同合作。协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。
55、团队协作是企业创新的巨大动力。人是各种资源中唯一具有能动性的资源。企业的发展必须合理配置人、财、物，而调动人的积极性和创造性是资源配置的核心，团队协作就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生最大的规模效益，用经济学的公式表述即为：1+1>2模式。
56、 他表示，d的十八大提出“更大程度更广范围发挥市场在资源配置中的基础性作用”，政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定，弥补市场失灵。“中国进入世界500强的企业越来越多，但是很多企业大而不强。”他停顿了一下，续说，“进入世界500强的企业有多少是经过市场摔打后起来的？只有完全市场化运作的企业才能被国际认可，中国需要更多像华为这样的国际化企业。”
57、 他表示，21世纪海上丝绸之路的两条路线，粤港澳大湾区都是起点之一。粤港澳大湾区独特的区域创新活力、国际金融服务能力、投资能力、专业服务能力，对“一带一路”发展与经济合作非常重要。“粤港澳大湾区拥有华侨世界的纽带、英语世界的纽带、葡语世界的纽带。利用好这三条纽带，会带动无可估量的效果。”
58、团队协作的本质是共同奉献。这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。
59、 尊重市场规律 忌用行政命令整合大湾区资源
60、 他忆述40年前从深圳去广州要花5个小时、一天不能来回。反观现今，广深之间坐高铁30分钟足矣；从深圳到长沙3个小时就可到达；港珠澳大桥即将通车，大湾区由此将真正形成一个闭环；广深港高铁明年通车，香港融入内地高铁网络。随着交通等各项基础硬件设施的不断完善，交通联系已经今非昔比，粤港澳湾区城市群“一小时”经济圈目标即将实现。
61、减少内耗：可以减少内部人员斗争的消耗、可以降低管理成本
62、不过，光是增加团队人数并不能保证成功，合作也是一门艺术。
63、“它们结合出来的东西是否与别人的相同，还是独树一帜？”琼斯问道。
64、决策之前听取相关意见，把手头的任务和别人的意见联系起来;
65、 吴思康认为，粤港澳企业都是在市场中摸爬滚打闯出来的。市场化，是三地最大的优势与经验。他建议，粤港澳大湾区的发展要交给市场，政府要尊重市场规律，发挥市场规律，利用市场规律，切忌用行政命令整合大湾区资源要素。
66、当前，中国对非友好合作保持良好发展势头，为国际对非合作发挥了重要的引领作用。中方将继续秉持真实亲诚理念和正确义利观，积极推进落实中非合作论坛北京峰会成果和中非领导人共识，同非洲国家相互支持，共同抗击新冠肺炎疫情，推动中非全面战略合作伙伴关系不断取得新发展。
67、研究者London指出，合作是指至少两个人在学习、工作、休闲或社会关系中通过共同活动，相互帮助和配合，以追求共同目标、享受合作成果，或增进友谊的行为。
68、人与人之间能够合作是一种缘分，能够信任是一种福分。珍惜缘分，赢得信任，享有福分，增进信任是自知、自觉、自立、自信的不可不知之规律。
69、 每一项工作任务都需要有一个合理的部署，在正确的政策方针引领下，还需要一个团队共同协作完成，并且团队里的每一个人都要全力以赴。再加上适当的客观环境和恰当的时机，我们就能成功。
70、凯洛格学院的策略学教授本杰明•琼斯，对于合作为何在今天如此重要，以及公司可以如何设计办公楼层和公共空间来鼓励合作，进行了探讨与研究。
71、“皮克斯公司将其加州总部设计成所有卫生间都位于楼层中央，所有食物和咖啡则在中庭中间。”琼斯说。“他们非常刻意地希望艺术家和动画师、编码人员与音乐人员，以及编剧等人不断地不期而遇，激发出创意火花。”
72、耿爽：我们注意到有关报道，也注意到欧方表态。
73、它往往与另外一种所谓的工作团体，容易为人混淆，其实这两种群众有着本质的区别。即使两者都能享受群众资源分享的好处，但是工作团体却不会像团队成员一样，完成超出他们义务的工作。这就是团队，一个团队务必有精诚协作的精神，团队协作十分重要。一个人，脱离了团队，他的能量即使在无穷，也是有限的。而一个团队，却能够散发无限的力量。
74、 他用“宝贵”来形容深港在粤港澳大湾区乃至中国城市群中的价值。“香港特别行政区、深圳经济特区是中国两个宝贵的‘特区’，太特殊、太珍贵了。”他续称，37年前，深圳经济特区成立，成为中国改革开放的窗口；20年前，“一国两制”作为史无前例的新事物开始在香港的土地上全面付诸实施。时至今日，深圳和香港都证明了中国改革开放和“一国两制”实践是成功的。2016年深圳各口岸出入境39亿人次，在两个特区之间已形成了全世界最大密度的跨境交流。
75、 近日在中山举行的2017粤港澳合作论坛上，梁振英建议，促进粤港澳三地人民交流沟通，尤其是青年人才的交流合作。对于三地民间合作，吴思康认为，三地政府应为港人到内地就业、上学、养老提供更广泛便利的政策安排。
76、一致的目标。任何合作都要有共同的目标,至少是短期的共同目标。
77、组织文化和管理层的行为对形成相互信任的群体内氛围很有影响。如果组织崇尚开放、诚实、协作的办事原则，同时鼓励员工的参与和自主性，它就比较容易形成信任的环境。
78、“在每一方面，团体组都击败了个人组。”琼斯说。“在20世纪50年代和60年代，个人组在许多领域击败了团体组。如今情势倒转。相较于个人，团队始终具有较高的本垒打概率。”
79、成员是支持领导者的基础，通过相互合作，这是一个重要的存在，是团队实现目标的力量。通过有效地影响具有不同能力的成员来创造更好的团队合作。
80、当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。
81、 另以港人北上求学为例，在粤的港生名额还未饱和，仍有增长空间。他建议，为让更多中低收入阶层港人受益，港府需主动在制度安排上作出相应调整，比如研究养老福利与内地制度衔接；医疗券在广东乃至内地更大范围使用；鼓励港生从小学到大学自由选择到内地就读；内地与香港文凭互认；加快河套地区合作开发建设等；与内地政府协商给予港人税收优惠等，鼓励年轻人北上创业、就业。
82、具有合作赖以生存和发展的一定物质基础。必要的物质条件(包括设备、通讯和交通器材工具等)是合作能顺利进行的前提，空间上的最佳配合距离，时间上的准时、有序，都是物质条件的组成部分。
83、“你遇到他人，与他们进行原本不会发生的谈话。”他说。“我目前正在和财务领域、营销领域和社会学领域的人谈话。”
84、团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是大于也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。
85、作为领导者，除了要为你的团队带来明确的目标，你还要邀请并鼓励所有的团队成员分享他们独特的观点和想法，从而促进有效的团队合作。
86、“日益提高的专业化程度在时间上来说是一个永无止境的持续性现象，这种现象使得对合作的需求不断增加。”琼斯如是说。
87、版权申明：内容来源网络，版权归原创者所有。除非无法确认，我们都会标明作者及出处，如有侵权烦请告知我们，我们会立即删除并表示歉意。谢谢！
88、 以人才引进为例，大量港澳高端人才进入珠三角即面对一系列就业、上学、医疗、养老问题，中央及地方可适时出台政策，相关部门也需进行疏导、指引，社会各方应帮助人才落地。他说，打造粤港澳大湾区城市群，三地合作从经济领域延展至社会、民生领域，多部门、多地区需要创新思路，方能面对并处理更复杂、更多样的情况。
89、团队合作与个人的潜力。当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。
90、琼斯说，最成功的论文，“大多是极为传统，位于每个人都看过的领域深处。然后当中含有一点新意。”
91、任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，团队精神则通过对群体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
92、团队大于个人。一个团队的力量远大于一个人的力量。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。但是，团队大于各部分之和。
93、团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是大于也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。
94、泰国总理府部长阿努查：这次会议将能体现国际社会的合作，中国经济的发展吸引了全世界的目光，很多国家都十分关注中国经济的发展。
95、为此，对待团队中其他成员时一定要抱着宽容的心态，讨论问题的时候对事不对人，即使他人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味斥责。
96、团队协作是一个互相学习的良好平台。人只有不断地学习才能进步。
97、大家都知道一根筷子轻轻被折断，但把更多的筷子放在一起，想要折断是很困难的事。
98、团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对团队中的个人来说，团队要达到的目标即是自己必须努力的方向，从而使团队的整体目标分解成各个小目标，在每个队员身上都得到落实。
99、团队协作的基础是团队，一个团队不能只依靠一个人的力量，重视一个人的力量，要依靠整个团队协作的力量创造奇迹，要着力打造一个优秀的团队，而不是一个优秀的个人，要始终把团队放在第一位，一切以团队的利益为主。团队就是一个人，统一的目标，统一的步伐。
100、协作也是一种动力，是激发团队成员学习的动力。大部分人都有不服输的心理，这种心理会增加成员的上进心，提升战斗力。