1、有时你必须保持沉默，以便令人听到你的话语。
2、Fortune(财富)500大企业中，超过425家企业长期使用卡内基训练。(卡耐基关于口才的名言)。
3、与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。
4、一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。
5、如果你要使别人喜欢你，如果你想他人对你产生兴趣，你注意的一点是：谈论别人感兴趣的事情。——戴尔·卡耐基
6、教学过程充满对话。卡内基意识到成人唯有深入到学习的过程之中去，才能学得最好。他改变了填鸭试讲课的教学方法。并指出讲课如果只是企图把教师的知识强加在学生身上，却不一定能够使学生确实学习到。他要求教师必须鼓励全体学员亲自参与。学员参与的活动有提出报告、团体演习到角色演出和小组讨论等。
7、为因应职场的专业人士需要密集的团体沟通训练，卡内基训练在1985年推出了策略简报班(现称为震撼力陈述班)。
8、1987年台湾引进卡内基训练进入华文市场。
9、艾力克?钟斯顿曾任美国商会会长和电影协会会长，几乎在他每一场讲演中都使用这种技巧。我们看他在奥克拉荷马大学的毕业典礼上，是多么机智地使自己很快进入演讲角色，并使听众对演讲感兴趣的。下面就是他所讲的：
10、在2001年卡内基训练在美国所有的授权机构都被美国联邦政府批准，正式成为各地联邦政府机构可采购的合格培训厂商，透过GSA联邦供应清单GS-10F-0329K号提供其产品和服务。
11、将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。
12、卡耐基口才训练的资料二：中国大陆卡内基训练简介
13、通过《卡耐基魅力口才与演讲的艺术(经典珍藏本)》的强化训练，可以强化你的勇气、自信和热情，并很自然地将所学技能应用到与人谈话的过程中，你将会发现，当众说话不再是一件难事，自己也可以展现魅力口才。“不要犹豫，请立刻阅读!这是改变你一生的机会!”这是一本教人行动的书，而并非传授知识。阅读《卡耐基魅力口才与演讲的艺术(经典珍藏本)》，你将会从中获益匪浅。
14、这有助于抓住听众的情绪，使自己尽快进入角色。因为听众是由个体构成的，他们的反应也如个人一样，公然地批评听众必然导致愤懑。对他们做过的应称赞的事表示赞扬，你就已经赢得通入他们心灵的护照。这是需要你自己去研究一番的。赞扬要得体，不能用夸张、肉麻的辞句，否则，听众会认为是刻意的献媚而感到憎恶。
15、《蔡康永的说话之道》是知名主持人蔡康永最好玩、最幽默的说话之道，内容展现了更直接生动的聊天方法。书中包括几十篇精彩的聊天秘方，每篇都是让谈话变得生动有趣，让你与他人相处也开始变得有趣，并配以令人狂笑插画，如同蔡康永的主持风格一样，俏皮机智，饶有情趣。对于刚开始接触这类图书的读者，是个不错的选择!
16、只要有可能，资料应该从发送者直接传递给接收者。
17、尊重学员个别差异。卡内基训练班根据学员的差异分成了六个课程班，分别为：卡内基演讲班、卡内基人际关系班、卡内基推销班、卡内基顾客关系班、卡内基管理人员班和卡内基人事发展班。卡内基课程教师根据每个学员的基本情况，帮助他们制订自己的学习目标。教师会记住每个人的目标，并指出以后的课程，将会怎样有助于达到他们的目标。学习后，教师会要求学员从各方面和自己受训前的感觉相比，而不是和进步较快、基础较好的学员相比。让每个学员感到自己每天都在进步，这样自信心就会与日俱增，直至自信成为他们生活中的一部分。培训的结果是基础不同，个性各异的学员经过培训后，都得到不同程度的发展。