1、我国青年数学家陈景润为了摘取“皇冠上的明珠”，解决“哥德巴赫猜想”，坚持每天凌晨3点起床学外语，同时每天去图书室，沉浸在数学符号的海洋之中。
2、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
3、著名企业家牛根生曾说过：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无徳无才，坚决不用。可是像王志伟这样的无才无德的奸佞小人一个渣滓，为什么他会在公司如此地猖狂？一个公司里为何会有小人猖狂？(此类问题已写过几篇文章)即使按其以“有才无德”之阴险“小人”，也应该是限制使用，为何还把一个奸佞小人、一个废物看的跟花儿似的和到了如此放任的地步？企业里为何奸小会如此受宠和把其心可诛者当成了宝贝疙瘩？凭他的巧言令色虚与委蛇地“配合”？会见风使舵拉近距离？
4、 据香港媒体报道，到目前为止，长江集团主席李嘉诚通过他的基金会向内地及香港地区的捐款超过了５０亿港元。
5、学习与思考二者必须结合起来，不可偏废。单思不学，会变成空想、妄想；单学不思，又会变成书呆子。
6、 中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况，合乎道理。变是一定要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。
7、有才无德限制用。有能力，品德不好的人固然能创造价值，但破坏力也是惊人的，这种人只能用条款、规章制度限制他发挥破坏力。
8、在企业届/职场上有这样的说法：“有才有德是上品，无才有德是次品，有才无德是危险品，无才无德是废品。”还有一句话是“有才有德是贤人，有才无德是小人，有德无才是蠢人，无才无德是废人。”(牛根生的名言有德)。
9、 你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
10、 在20岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；20岁至30岁之前，事业已有些小基础，那10年的成功，10%靠运气好，90%仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三至四成了。不敢说一定没有命运，但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时，那肯定不会成功。若我们贸然去做，失败时便埋怨命运，这是不对的。
11、因为所谓的“尊严”“尊重”“面子”不值钱，当你还没有成功的时候这些东西都羁绊与赘疣。如此极浅显的道理，可是却有太多的国人明白不过来，在企业经营的困境下甚至在找钱欠薪度日的路上，还是放不穷架子，还要装像，在满身的能力素质缺陷短板不知弥补改进的时候，还要讲究什么“尊重”“面子”，我想要说的是——这样的你，很难成功！因为人要想成功——你首先要先挤尽身上的水分。为何有那么多的国人做不好企业，事实证明，因为他们还没有跳出世俗小圈的狭窄视野目标，他们的思维眼界与能力还没能跟上企业的需要，他们还没有真正弄懂管理三味和进入现代管理。即其一本现代管理学著作都没有学过的，怎能够懂得现代管理？若此，事实证明，他们有什么理由忽视技管皆通的存在和有跟他较量的资格？也可能正因为如此，才不太受欢迎。
12、 误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
13、卢敏放上任39天后，在一次走访终端市场的时候提到了2020年战略。卢敏放希望通过整合股东的全球资源、供应链和研发优势，聚焦品牌与产品，持续学习不断创新，提升产品营销能力、运营效力，打造更加适合蒙牛的渠道模式，使蒙牛真正成为具有国际化水平的企业。
14、 我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。——林肯
15、 李嘉诚走物美价廉的销售路线，大部分经销商都非常爽快地按李嘉诚的报价签订供销合约。有的为了买断权益，主动提出预付50%订金
16、学习知识要善于思考，思考，再思考，我就是靠这个方法成为科学家的。
17、 中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自己国家……
18、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。——摘自百度百科“牛根生”词条
19、总是相信社会是向前发展的，没有想到在这个年代，还有那么不负责的人，其实，这样做事方式，也是会影响到你的生活方式的。因为，你这样很随意做出这样决定，你就会在生活也会暴露出这样的做事方式，这样会有什么好的生活呢？因为，你的决定是这样随意，不怕伤害到别人，其实，伤害到别人就是伤害到自己的。
20、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。
21、——爱因斯坦芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。——秋瑾在所有的批评家中，最伟大的、最正确的、最天才的是时间。
22、 人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。
23、现在很多企业讲究即时利益，希望用最小的成本最短的时间创造最大的效益，反而忽略了产品和服务这两个核心因素！工匠精神对于旅游企业更为重要，特别是对于以游客体验和感受为主的旅行社，具备追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神，耐心专注地研发产品、提升服务，才能在发展迅速且竞争激烈的市场环境里立足。
24、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。
25、 创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人!——马云
26、心态影响着眼镜店销售的方方面面。眼镜店负责人和全体员工的心态不仅直接影响着其做眼镜零售工作的态度和行动，也决定了店内生意的好坏。一家眼镜店生意不好，不是他做得不好，真正的原因是店里的心态根本就不想做好
27、牛奶喝的品牌最多的，当属蒙牛和伊利了，它们品类多，价格也比较实惠，常常做打折活动，很适合买来拌土吃。
28、——孔子《礼记·访记》(战国至秦汉时期)。意思是君子尊重别人而把自己看得很轻，凡事先考虑别人最后考虑自己。
29、98%法则，是老蒙牛三大管理思想之一。其中，孙伊萍2012年4月上任以来，对于蒙牛品牌文化建设做了很多工作，比如，她曾提到，接任时蒙牛品牌比较杂乱，没有整体规划，没有统一的品牌形象，主要表现就是广告语、口号很多。于是，她到蒙牛的第一件事是抓质量，第二件事就是重新梳理品牌。
30、然而，这个优秀的管理者的短板问题，还在于其摒弃了传统中的一些糟粕，除此之外便见其长的可能就是他的在哲学、心理学(及诸多学科科学)方面学的用的好，以至于好到接近“至察”——而又反映出其短的是太明智太理性太不近人情，而违背世俗和逾越冒犯太多的陋俗。之所以与社会上的东西，往往显得格格不入和不被理解，即往往容易被“蘑菇效应”和玻璃天花板阻碍。
31、——高尔基إ世界上能为别人减轻负担的都不是庸庸碌碌之徒。——狄更斯إ最好的满足就是给别人以满足。
32、现任职于四川都江堰光亚学校。范美忠这番地震后的“在这种生死抉择的瞬间，只有为了我的女儿我才可能考虑牺牲自我，其他的人，哪怕是我的母亲，在这种情况下我也不会管的”的表白在天涯论坛掀起轩然大波，不少网友认为，地震了老师先跑了是出于一种生物生存本能，无可厚非。
33、 好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。
34、他看到后心里很感同情，于是就帮老婆婆在每把扇子上都题上字。人们知道后纷纷围拢来抢着购买，一篮子竹扇很快被抢购一空。
35、 人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。到现在我只敢说经营得还可以，我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会一些经营的要诀的。
36、王宝强名言：梦想之所以被称为梦想，就是在于它是要不断追逐的。范伟的经典名言：摇一年拐一年，缘分啊！吃一堑长一智，谢谢啊！横批是：自学成才学问勤中得，萤窗万卷书。
37、 知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
38、 我老是在说一句话，亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。
39、这种批评可能来自于消费者，也可能来自于媒体，还有可能来自合作伙伴或者员工，不管声音来自哪里，我们都要认真听取，只有敢于正视问题，才能够在不断改善中提升自己。
40、曾有一句话说“企业内部不只有间谍，还有‘双料间谍’”！“一力降十会,一巧破千斤”，他阴暗的“江湖计俩”就是以表面上的听话顺服与合作的奴相(即用自我拉低些尊严的代价之巧，来换取隔级上者和相关者的“认可”信任之“靠山资源”——便破了组织之“千斤”之堡)，两边买好，东食西宿，其便有了利用和离间组织的资本、撬动利益和制造组织混乱的“依仗”。若此，他就可以长袖舞动，挑拨搬弄是非，和制造老板/股东与企业负责人之间的矛盾冲突之萧墙之祸了。这样，他便乘隙而入，在其表面上被利用的同时却反利用了利用者，而让公司上者为其做嫁、火中取栗，他即浑水摸鱼，可坐收渔翁得之利了。然而可悲的是，就这样的小手段计俩居然能得逞、还挺受宠。而且这个组织还不以为祸，反把他宠信成了宝贝疙瘩，好滑稽讽刺。
41、“知行合一”，培养良好习惯是提高员工素质的重要手段
42、 我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。
43、他到了哪里，人们都愿意追随，因而“一年而所居成聚(聚即村落)，二年成邑，三年成都(四县为都)”。尧得知这些情况很高兴，赐予舜絺衣(细葛布衣)和琴，赐予牛羊，还为他修筑了仓房。
44、同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同。
45、 一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非
46、 如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。
47、--(英)罗素(对于心地善良地人来说，付出代价必须得到报酬这种想法本身就是一种侮辱。美德不是装饰品，而是美好心灵的表现形式。)
48、路见不平，拔刀相助。——元.马致远《陈情高卧》
49、 不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地？
50、发展要有新道理，每个企业都要有其大局。第一个大局，要做行业的事，也就是跳出单各企业的小圈子，把着眼点放在做大行业上，形成企业的集权、产业的集权。第二个大局，要做好自己的事，在发展别人中发展自己，我们今年不是点，也不一条线，而是一个圈，通常的说法叫产业链。——摘自由《中国企业家》主办的“2003年中国企业领袖年会”牛根生发表演讲
51、 把“创业”与“守业”视作两个不同范畴的概念是有害的，它会使许多人误解为，创业是需要“动”的，守业是需要“静”的;创业是需要“激情”的，守业是需要“寂寞”的;创业是需要“扩张”的，守业是需要“内敛”的;创业是需要“大刀阔斧”的，守业是需要“平平淡淡”的……一句话，创业比守业离创造更近，守业比创业离激情更远。
52、从我做起，从现在做起，争做全面发展的社会主义建设者和接班人。
53、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
54、习惯，是指积久养成的生活方式，养成好的习惯才能把认知转化为实际行动，成为真正的素质。著名教育家叶圣陶提出：教育是什么，教育就是养成良好的习惯！生活习惯、学习习惯、道德习惯包括踏进社会的职业习惯，每个人具备这些素质的基础不同、程度也不同，作为企业，要把这些习惯的教育和再教育贯穿落实在员工培养的每个阶段中和每个细节上，像九年义务教育一样层层推进、正确引导其实是任重而道远的，习惯培养的过程，在一定意义上既是道德实践的过程，也是道德再认知的过程，而员工也只有在接受并认可这些习惯的前提下才能意识到个别游客在公共场所大声喧哗、景区乱涂乱画等皆是不文明行为并需要予以制止。
55、 领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春
56、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。
57、瞽叟续娶，继母生弟名叫象。舜生活在“父顽、母嚣、象傲”的家庭环境里，父亲心术不正，继母两面三刀，弟弟桀骜不驯，几个人串通一气，必欲置舜于死地而后快；然而舜对父母不失子道，十分孝顺，与弟弟十分友善，多年如一日，没有丝毫懈怠。
58、刚好，在这个计划员自主离职的时间前半年，有一个人事专员离职，大家都十分想这个人事文员再回公司做事，因为她的到来，会令到大家的工作更松松的。
59、 作了好事受到职责而坚持下去，这才是奋斗的本色。——巴尔扎克
60、 发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。 有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。