1、 我们每个人都要具有与公司共命运的责任感，如果我们每一个员工都把公司当成是自己的，我就是公司的主人，都以自己是老板的心态来工作，来对待工作中发生的事情，不但我们的公司会得大更大的发展，我们自身的能力也会得到提升，获得更多的成功机会。
2、我的邮件上周就发给你了，你别假装看不到行吗？(尊重是一种做人的态度)。
3、孟子曰：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”
4、一个真正的明白人，他比谁都清楚，对人恭敬其实是庄严自己，尊重别人就是尊重自己。
5、正像文首故事中孩子的爸爸，恶语相向，怒气冲冲，如果是我们，估计也会如此。
6、 菮尒圉：歔……莪嫼厛迡。莪茬啝蕝羙鼡qq娪堷，嘫後彵佾佾閞孒婫堷，讓莪嫼厛彵們蓜堷蒩訓煉噺亾……
7、 適庅抟鄴哋詞啝芶當，菮尒圉獍嘫嘟慬孒。
8、这样的人，事业风生水起，名声响彻云霄，是真正的德高望重之人。
9、 “拾彡赽陸。”錶滒卂趚蕔炪價咯，帹過鈔嘌，找给彵蕶錢
10、相反，与别人相处得出优越感的人，大可称之为愚昧。
11、(嗯，虽然他在讽刺我，可他并不会跟我绕圈子，说明他是直来直去的人，我也是)
12、可“尊重”并不是违心地赞同、虚伪地奉承，我鼓励你寻找对方和你人性上的共同点，去认可他。
13、人的一生总会与太多人相知相遇，没必要将彼此之间的存在分个你高我低。
14、 顧殸芐嬑識想起洎己看哋哪些媔楿哋書，洧適樣哋眼楿莮陔ふ嗵瑺浍佷抟炷，①狚投叺僦芣浍輕昜哋倣棄，尤娸怼笁莋啝憾凊嘟佷秇着……咜看彵哋溡糇，彵囸帹過蕶錢倣菿洎己哋錢笣里，姒苸想菿什庅，嶶嶶蹙葿，眼角浭諟孒①些……
15、 厂长又问小王、小张、小崔……大家都说“不是我，我不知道！”
16、“沟通困境”系统，解决那些让你头疼和避之不及的对话|思维脑图及文章整理
17、既然“尊重”是认可人性，那么“尊重”就是相互的、不可分割的。
18、 顧殸佷赽毃孒①垳牸，潑過厾：Y(^_^)Y，汏柈液芣腄，等哪莅帥滒汏亾哩？
19、有句话说：别人尊重你，并不是因为你优秀，而是别人很优秀。
20、这样的思维方式，会帮助你突破更多的谈判沟通困境。