1、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
2、花费数百元买一本书，便能够获得别人的智慧经验然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。(企业励志格言大全)。
3、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
4、每次灾难发生时，我都不断发奋把它转变成绝佳的契机。
5、 一个人想要自己活的幸福，首先得给自己一个梦想。
6、理想如晨星，——我们永不能触到，但我们可像航海者一样，借星光的位置而航行。
7、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
8、船停在港湾是最安全的，但这不是造船的目的；人待在家里最舒服，但这不是做人的目的；只有不断自我挑战，自我突破，一定能实现人生的价值。
9、这社会你改变不了就得适应，适应不了就得被淘汰！这叫适者生存！
10、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。
11、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
12、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。(企业励志格言大全)。
13、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。——歌德
14、石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。《吕氏春秋诚廉》
15、 熬得过煎熬，抵得过嘲笑，经得起诱惑，扛得住现实。
16、新年伊始，来看看大家的财运如何，这是大家都非常关心的话题！
17、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
18、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。
19、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
20、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
21、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。
22、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
23、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！
24、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
25、你可以看到别人的光芒，但也要信仰自己的力量。
26、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
27、趁你现在还有时间，尽最大努力做你最想做的那件事，过你最想过的那种生活。也许我们始终都是一个小人物，但这并不妨碍我们选择用什么方式去生活，这个世界永远比你想的要更精彩。
28、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。
29、方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要，机遇比关系重要，要什么比做什么重要！
30、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
31、1如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
32、心思澄澈，安定有力，摒除诱惑，才可成就大事业。
33、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正敢的人才能所向披靡。
34、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
35、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
36、 人生得耐得住寂寞，兴致勃勃地学习，也得忍受得住孤独。"书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。"勤奋与苦学，都将会令你的人生褶褶生辉。"天才出于勤奋"，"天才是百分之一的灵感，加上百分之九十九的汗水。"都说明勤奋与苦学的巨大作用，对人生难以比拟的影响。人生深入地进行创造，甚至创新，开辟人生的丰收景象。早上好，星期六！
37、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
38、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
39、海浪宁可在挡路的礁山上撞得粉碎，也不肯后退一步。
40、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
41、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
42、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
43、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供的服务。
44、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
45、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
46、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
47、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
48、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
49、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。
50、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：你批评的很对，换了我，我也会这么想。这种话具有神奇的安抚力量。
51、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
52、辛辛苦苦，过舒服日子；舒舒服服，过辛苦日子。
53、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
54、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
55、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
56、每人心中都应有两盏灯光，一盏是希望的灯光；一盏是勇气的灯光。有了这两盏灯光，我们就不怕海上的黑暗和风涛的险恶了。
57、做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。
58、竞争获胜的原则：不断创新创造新的游戏规则。
59、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
60、It is my right to be uncommon—if I can.
61、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
62、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
63、(我们永远不会崩溃)——马克·扎克伯格：美国社交网站Facebook创始人
64、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
65、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
66、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！——佚名