1、建立健全d的领导干部插手干预重大事项记录制度，发现利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等问题，应当及时向上级d组织报告。
2、(3)考核组织对主管领导人提出的考核意见，进行审核。
3、作为特色组组长，工作认真，责任心强，能起带头作用。从不计较个人得失。
4、平时工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选为优秀员工。(考核评语在同本人见面后载入)。
5、第十二条 中央委员会成员必须严格遵守d的政治纪律和政治规矩，发现其他成员有违反d章、破坏d的纪律、危害d的团结统一的行为应当坚决抵制，并及时向d中央报告。对中央政治局委员的意见，署真实姓名以书面形式或者其他形式向中央政治局常务委员会或者中央纪律检查委员会常务委员会反映。(考核评语在同本人见面后载入)。
6、对d委常委会委员(d组成员)、d委委员，同级纪委、d的工作部门和直接领导的d组织领导班子及其成员进行监督；
7、①丨学联辟谣｜长期单身=残疾？这个谣言宝宝不约！
8、该员工工作表现、为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。
9、 落实全面从严治d责任，严明d的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进d风廉政建设和反腐败工作情况；
10、德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现;
11、在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。
12、如果评价过程中，认为设计的表格或标准评语有需要完善之处，提出来再协商改善，然后运用到实际的面试评价中。
13、参加d组织开展的评议领导干部活动，勇于触及矛盾问题、指出缺点错误，对错误言行敢于较真、敢于斗争；
14、第二十七条 纪律检查机关必须把维护d的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违，搞团团伙伙、拉帮结派，欺骗组织、对抗组织等行为。
15、第二十条 严格d的组织生活制度，民主生活会应当经常化，遇到重要或者普遍性问题应当及时召开。民主生活会重在解决突出问题，领导干部应当在会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，提出整改措施，接受组织监督。上级d组织应当加强对下级领导班子民主生活会的指导和监督，提高民主生活会质量。
16、该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
17、第二十九条 认真处理信访举报，做好问题线索分类处置，早发现早报告，对社会反映突出、群众评价较差的领导干部情况及时报告，对重要检举事项应当集体研究。定期分析研判信访举报情况，对信访反映的典型性、普遍性问题提出有针对性的处置意见，督促信访举报比较集中的地方和部门查找分析原因并认真整改。
18、参加d组织开展的评议领导干部活动，勇于触及矛盾问题、指出缺点错误，对错误言行敢于较真、敢于斗争；
19、、加强自我思想建设，增强全局意识、增强职责感、增强服务意识、增强团队意识。进取主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的本事减轻领导的压力。
20、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
21、作为一名保洁工，从不看轻自己的岗位。工作勤勤恳恳，一丝不苟，对晚辈非常关心和照顾。
22、某某同志勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
23、李子秀(聊城)善于利用人际关系建立和发展招生渠道，招生思路清晰。
24、 第二十七条 纪律检查机关必须把维护d的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违，搞团团伙伙、拉帮结派，欺骗组织、对抗组织等行为。
25、徐群华：作为一名普通的辅助工，你没有因工作的琐碎而埋怨。做好本职工作，更与其他员工配合默契。你的积极肯干让平凡的人生闪烁着光辉。
26、良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们
27、教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，能吸收学科新知识、新成果，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求;能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，讲授清晰、表达准确，重点突出，难点、疑点处理恰当，课堂设计合理，节奏适度。培养
28、第三十一条 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，可以与其所在d组织主要负责人一同进行；被反映人对函询问题的说明，应当由其所在d组织主要负责人签字后报上级纪委。谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。
29、XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。考核合格，成绩优秀，给予转正。
30、该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，建议年度考核评为优秀。
31、第十八条 d委(d组)应当加强对领导干部的日常管理监督，掌握其思想、工作、作风、生活状况。d的领导干部应当经常开展批评和自我批评，敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对同志的缺点错误应当敢于指出，帮助改进。
32、作为宿舍管理员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮忙。工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，一直任劳任怨。
33、作为一名老员工，不但炒菜水平进步很快，而且菜肴质量很稳定。
34、xx同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
35、落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固d的执政基础情况；
36、第二条 d内监督以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，尊崇d章，依规治d，坚持d内监督和人民群众监督相结合，增强d在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保d始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
37、d的政治建设抓得不实，在重大原则问题上未能同d中央保持一致，贯彻落实d的路线方针政策和执行d中央重大决策部署不力，不遵守重大事项请示报告制度，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、欺上瞒下，团团伙伙、拉帮结派问题突出，d内政治生活不严肃不健康，d的政治建设工作责任制落实不到位，造成严重后果或者恶劣影响的；
38、维护d中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实d的理论和路线方针政策，确保全d令行禁止情况；
39、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢转兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
40、 中央巡视工作领导小组应当加强对省、自治区、直辖市d委，中央有关部委，中央国家机关部门d组(d委)巡视工作的领导。省、自治区、直辖市d委应当推动d的市(地、州、盟)和县(市、区、旗)委员会建立巡察制度，使从严治d向基层延伸。
41、第二条 d内监督以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，尊崇d章，依规治d，坚持d内监督和人民群众监督相结合，增强d在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保d始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
42、该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动XX区的给为同事积极工作，胜任XX区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
43、第二十九条 认真处理信访举报，做好问题线索分类处置，早发现早报告，对社会反映突出、群众评价较差的领导干部情况及时报告，对重要检举事项应当集体研究。定期分析研判信访举报情况，对信访反映的典型性、普遍性问题提出有针对性的处置意见，督促信访举报比较集中的地方和部门查找分析原因并认真整改。
44、在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。
45、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
46、 第八条 d的领导干部应当强化自我约束，经常对照d章检查自己的言行，自觉遵守d内政治生活准则、廉洁自律准则，加强d性修养，陶冶道德情操，永葆共产d人政治本色。
47、(考核评语九)该同志爱岗敬业，认真积极负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
48、该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。
49、 第十三条 中央政治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域d组织和领导班子成员的监督，定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治d责任、廉洁自律等情况进行谈话。
50、第二十六条 d的各级纪律检查委员会是d内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责，加强对所辖范围内d组织和领导干部遵守d章d规d纪、贯彻执行d的路线方针政策情况的监督检查，承担下列具体任务：
51、 第十七条 d内监督必须加强对d组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，重点监督其政治立场、加强d的建设、从严治d，执行d的决议，公道正派选人用人，责任担当、廉洁自律，落实意识形态工作责任制情况。
52、 第三十条 严把干部选拔任用“d风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
53、 第二十三条 d的领导干部应当每年在d委常委会(或d组)扩大会议上述责述廉，接受评议。述责述廉重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管d治d责任、推进d风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况。述责述廉报告应当载入廉洁档案，并在一定范围内公开。
54、第三十四条 加强对纪律检查机关的监督。发现纪律检查机关及其工作人员有违反纪律问题的，必须严肃处理。各级纪律检查机关必须加强自身建设，健全内控机制，自觉接受d内监督、社会监督、群众监督，确保权力受到严格约束。
55、对被立案审查的d组织、d的领导干部问责的，不再另行启动问责调查程序。
56、推进d风廉政建设和反腐败斗争不坚决、不扎实，削减存量、遏制增量不力，特别是对不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件放任不管，造成恶劣影响的；
57、与车间及其他部门配合、协调不够好。打件时缠绕膜的包装方式出现错误，检查工作没做好。
58、该同事注重政治理论学习，关心国家大事，努力提高政治理论修养，积极参加我局组织的政治活动，处处严格要求自己，思想上、行动上同d中央保持一致。
59、加强对d的领导干部的民主监督，及时向d组织反映群众意见和诉求；
60、第四十五条 中央军事委员会可以根据本条例，制定相关规定。
61、柯桂红：你不因自己的亲属身份而工作懈怠，却以兢兢业业的工作态度，富有亲和力的处事作风，善气迎人的待人面貌感染着身边的每一个人。
62、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。一般员工考核评语3企业员工年终绩效考核评语
63、对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的、工作，还主动协助炸锅。
64、领导本地区本部门本单位d内监督工作，组织实施各项监督制度，抓好督促检查；
65、该同志态度认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务；文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的`采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。
66、 第四十六条 本条例由中央纪律检查委员会负责解释。
67、一名优秀员工不仅是企业的培养，也来自于家庭的支持，因此在表扬优秀员工的同时，也不要忘了其家庭的付出，因此评语中如果能表现对其父母、妻子的赞扬，一定会让自己的员工在家属面前感到有“面子”，也让其家属感到温情和满足。
68、对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动协助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。
69、对d的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：
70、 上级d组织特别是其主要负责人，对下级d组织主要负责人应当平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正。领导班子成员发现班子主要负责人存在问题，应当及时向其提出，必要时可以直接向上级d组织报告。