1、但是，《我和我的经纪人》虽然被诟病为有些“跑偏”的职场真人秀，但是却为几近贫乏的真人秀市场注入了一股新鲜血液，让许多节目制作方有了新的内容方向。
2、其实在杨乐乐出资购买股权的时候，该公司已经极度缺钱。郑靖便利用朋友关系，说服杨乐乐以很低的价格，去持有这家上市公司的较大股份。于是有了这桩塑料姐妹情案件的开端。
3、两档节目同样都是作为职场综艺节目，但是其最大的差别在于，两者是对不同行业与专业领域职业生活的展示，这也是职场综艺节目后续发展的一大特点。
4、柴晓峰，上海市锦天城律师事务所高级合伙人，专业领域：房地产与建设工程、国际贸易、诉讼与仲裁。(职来职往李晨)。
5、临近讲座末尾，学生踊跃举手提问。许多同学根据自己的学习现状和理想目标向老师们提出了自己的困惑——“文创方向需要一定的美术功底，没有系统学过美术专业该怎么办？”“成为一名记者需要哪些素养，高中可以参加哪些活动来做基础呢？”
6、2019年下半年各大卫视与各大网络平台在Q3Q4季度推出了多档全新综艺和综“N”代，在综艺节目类型中，观察类节目热度同样持续上涨且占据了靠前的排名。
7、好的闺蜜情是相互扶持、相互关怀的，是亲人、爱人之外的另一种情感。她可以陪你笑陪你哭，有些不好跟家人说的事，可以给闺蜜说；不宜对外人说的隐秘，可以告诉闺蜜。闺蜜间是不设防的，也正因为如此，闺蜜之间一旦开撕，杀伤力也是很大的，就像杨乐乐与郑靖，因为金钱闹上了公堂。
8、视频中三句话重复看了三遍，李晨：智商高的人没有朋友，情商高的人没有敌人。观察员：君子和而不同，小人同而不和。主持人：尊重别人是对自己好。感觉洞悉人生可以到巅峰！剪辑了十几分钟，把真实的内容剪辑的偏离事实，这个求职者在台上讲诉时，贺冬冬跟马锐在玩手机，栗浩洋根本没有认真听。
9、没想到，这三项苛刻的条款，本身就是违法的。之所以给实习生们违法的合同，是想告诉他们。在今后面对任何一份法律文书时，都要采用极端审慎的态度。
10、2015年，一档展示菜鸟职场生存的职场节目，《你好！菜鸟》由多位明星作为公司新职员，在公司体验5天实际职场生活，节目引发了大量关注。同年，《挑战者联盟》从不同的职业中提炼出职业场景和游戏设定，让艺人们参与职场完成任务。2017年，《你好！面试官》巧妙地将科技与节目相结合，为正在寻求突破的职场类节目增加了更多看点。
11、在这样一句灵魂拷问下，八位实习生走进了律所，开始了一次离梦想最近的实习。
12、刘嘉玲与曾华倩曾是一对好闺蜜。当时梁朝伟与曾华倩是一对。两人吵架、闹矛盾，梁朝伟都会请刘嘉玲来调解。没想到的是，梁朝伟与刘嘉玲却在一次合作中，擦出了恋爱的火花。一对闺蜜情因为男人而告吹，从此反目。
13、特别喜欢刨根问底式问选手私生活，尤其喜欢对女选手身材长相着装与职场无关的问题品头论足！老板觉得自己高人一等，求职者觉得大家就是来谈合作的，是平等的，不是过来求这些老板施舍的，而且他也是老鸟，明显看不惯那几个靠旁门左道上台的所谓老板.
14、为了尽可能地让观众理解，节目设置了很多普通生活与法律交叉的场景。
15、在后续的综艺节目的发展过程中，慢综艺节目的程式化的发展已经造成了观众的流失。
16、大量涌现的求职综艺逐渐走下“神坛”，从高光时刻迈向同质化桎梏，又因素人元素又因其号召力不够，难以维系热度，始终不温不火。直到明星入局，职场“真人秀”成为了新看点。
17、职场真人秀的推出将职场新人的生存与职场精英的生活同时展现在观众面前，同时其所反映的每个人真实职场中面临的问题与矛盾，给职场人一个重新思考的机会，同时也提供了一个可以畅所欲言发表观点的机会。
18、这使得外行无法借助嘉宾的“第三只眼”，更快捷地了解和学习法律知识，弥补法学盲点。观察室嘉宾的功能与表现与节目的定位有很大的关系，目前虽在“专业性”方面有些欠缺，但却引领了话题热度和流量。比如，他们围绕职场新人如何闭坑、职场上如何消解自己的负面情绪、职场上如何看待不同婚姻状态的女性等社会热点话题进行了不同程度的探讨，引发了深度思考。
19、2015年起，职场综艺迎来了“星光”。《挑战者联盟》《了不起的挑战》等节目，让明星亲自下场，挑战各种不可思议的职业，体验不同行业的艰辛。《你好，菜鸟》中，六位明星则像普通人一样，体验挤地铁、打卡、加班、领导训斥等普通职场生活。
20、目前节目已经播出了三期，8名学生已经顺利完成了三个课题的考验，这些课题与社会上的热点紧密相关，不仅对实习生是个很好的考核，对于观众来说，也能从中收获满满的法律知识和职场经验。
21、经过前两个阶段的沉淀和积累，职场综艺在2010年左右迎来了爆发期，迎来了0时代。以《职来职往》《非你莫属》为代表的求职类综艺，越来越多素人参与进来，而企业也来到现场表达对人才的诉求。每个求职者都在舞台上尽情展现自己，每个“大佬”也在“扮演”自己——台上台下，七分真切三分激烈，将求职类综艺推向了新高潮。
22、梦想的实现，不仅要“想”，更要敢“做”。在我对未来憧憬的同时也有着不少迷茫。本次活动让我收获颇丰。职业不分高低贵贱，不论做哪一行都要恪尽职守，任何行业都存在佼佼者，任何行业都对社会有自己的贡献。我们要努力奋斗，不断充实自己，在青春的这张白纸下留下一道绚丽的彩虹。
23、与之相比，职场类综艺是一片蓝海，亟待进一步开发。《令人心动的offer》播出后，不少网友呼吁“设计师、医生、记者、翻译”等职业综艺可以安排上了。这从侧面反映出，职场类综艺是一块富矿。不光可以在垂直类型化下进行深耕，而且不应局限于“演播厅+观察”这一创作形式，还可以有更多丰富的创作模式。
24、其实微博、百度信息等，都是对于服务艺人类客户的最基础知识，因为从粉丝量、互动量，搜索量等能够大概判断艺人的咖位和话语权。
25、节目结合时下热门的“观察”元素，将职场生活中的竞争直接体现，记录了职场菜鸟在专业领域升级打怪，逐渐成长，良性竞争的过程。
26、 如何将一场讲座办得新颖别致从而获得更多的受众，你愿意来挑战吗？
27、随后，李晨表达了对于经济学院师生的欢迎，介绍了近年来经济学院数位在华为工作的同学的履历，表达了对经济学院的感谢。之后，他主要站在华为公司的角度，从华为公司的企业文化出发，讲述了华为公司从创建初期到如今的发展历程，阐释了华为的狼性文化和精神，让在场的师生们深受鼓舞。习近平总书记说过：“发展不能守株待兔、固步自封，要在市场环境下、竞争中求发展。”随后，他介绍了华为财经的主要业务和覆盖层面，向师生们宣传了华为财经在全球170多个国家的工作分布，并表示他们会为同学们提供更加完善的晋升途径以及更加合理的工作制度，真正让员工融入企业，创造价值。
28、“这些实习生不是要出道做演员的，他们都真正地热爱律师行业，并以此为终身职业追求。”邱越认为，在高强度的压力挑战中，如果实习生对于律师行业没有追求、敬意与执着，那么观众也无法感受到他们的真诚与力量，从而产生共鸣。
29、9到11月，是令广大毕业生“头秃”的秋招季，国内首档律政职场观察类真人秀《令人心动的offer》恰逢其时上线，将视线聚焦在毕业生的“生存现状”。
30、职场类节目的推出是在我国慢综艺、观察类节目同质化现象严重的基础上的一次良好尝试，也是综艺节目重新聚焦到真实生活中的一个发展趋势。
31、《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的首档素人职场观察真人秀，记录的是国内知名法学院8名学生(5男3女)从校园步入职场的过程，在4位带教律师(均来自上海锦天城律师事务所)的指导下，他们将经历一个月的实习生活，完成课题考验，最终争夺2个转正名额。
32、节目中真实还原了每个人职场生涯从菜鸟逐渐成长的过程。八位实习生由上至博士学历，下至普通学士，以及国内国外知名院校的学子共同组成。
33、《令人心动的offer》在同季度综艺节目中以自己独特的定位和新颖的内容成功抓住了观众的眼球，成为同一时期综艺节目中内容与话题同样具备高质量的节目之一。
34、随着真人秀类型重复、节目同质化、内容疲乏，国内的真人秀市场逐渐陷入低迷状态，《我和我的经纪人》带来的“职场真人秀热”，是否会让综艺市场将目标对准“职场”的视角，而职场真人秀能否成为综艺市场中的又一小高潮也未可知。
35、扬子晚报的记者李晨在“选择和成长”的主题讲座中，以自己的学习和求职之路为例，向大家传递出“多彩的人生需要勇敢选择”的价值观念。在场的学生多次被她折服，例如临时采访孟非，高考直播四小时，动车上的直播等等。李晨老师告诉我们的是，选择“适合”自己的道路，可以引领自己“正向”成长。
36、在招募实习生人选时，节目组首次要求每一位同学提供在校成绩单。“我们入选的八位实习生，他们其中80%的成绩都是5以上(四分满分)，绝大多数是学霸级。”节目监制，企鹅影视天相工作室总经理邱越说。
37、在2019年的综艺节目中，腾讯视频《令人心动的offer》的不错反响是职场真人秀节目尝试的一次成功。
38、在职场中的确存在何运晨和李浩源这样实力碾压众人的人才，但是也同样存在李晨、郭旭这类埋头努力，傻呵呵的老实角色.
39、在这方面，韩国无疑是先行者，韩综在职场内容上的丰富实践业界有目共睹。《从今天开始上班》《超级实习生》《有问题的老板》《全知干预视角》《老板的耳朵是驴耳朵》取得了不错的成绩。国产综艺在今年也开始了大步“探索”，慢综艺《亲爱的客栈3》《中餐厅3》铆足了劲儿“职场化”，结果却不尽如人意。
40、职场综艺由来已久，职场综艺的0时代，主打资讯、服务功能。2003年，央视推出的《绝对挑战》，真刀真枪地再现了招聘进行时，是一档集资讯、益智对抗于一体的大型人才节目。2006年前后，创业、创新成为时代热词，央视的《赢在中国》开播，这档节目已举办三届，新版《赢在中国》于2017年开播，引发了关于“过剩时代，谁能赢在中国？”的激烈讨论，这档节目在一定程度上渲染了全民创意的热忱，将职场综艺引向创投化。
41、实习生的故事还在继续，我们的探索之旅也在继续，相信一个月后，他们会通过不断的成长带给观众更多的惊喜。
42、5月15日下午，北京大学经济学院走进华为d团日暨第23期职来职往活动于华为北京会展中心顺利举办。经济学院d委副书记王宜然、华为公司财经规划部部长李晨、华为财经校园招聘负责人袁宁出席本次活动，经济学院行政d支部近十名d员老师和经济学院四十余名预备d员、入d积极分子等同学参加了本次活动。
43、周震南看到不自信的李晨，就像看到了自己刚工作的样子；papi姜逸磊看到梅桢在面试中被盘问，也呼吁大家，不要在工作中对已婚女性戴有色眼镜。
44、周檬是一名责任编辑，她从“一本书的诞生”说起，向学生们概括性地介绍了编辑的基本职能——通读校对、制作版权页、质检、成本核算等等。一套复杂的工作流程打破了学生们对编辑的固有印象，也打开了学生们深入了解这份职业的窗口。
45、李晨能看到这一点不仅证明了其善于从生活中发现问题，也体现了其思考问题的多元化角度。
46、一直以来，国内关于职场的节目都停留在综艺形式的呈现上，很少有类似于《我和我的经纪人》这种纪录片式的真人秀类型。
47、课题一：12岁男孩溜冰过程中多次接触吴女士臀部，被吴女士及其丈夫进行拖拽并踢了一脚，男孩父母大吵大闹，甚至将截取的视频公布到网上，导致吴女士被公司开除，事件经过微博“某大V”转发，在网络上持续发酵，最终吴女士因不堪舆论压力，割腕自杀。
48、“五院”：中国政法大学、中南财经政法大学、西南政法大学、华东政法大学、西北政法大学
49、博物馆文创能够将文化艺术与博物馆学相结合，编辑是对于文字出版形式的决定者，媒体工作者讲究时效性、专业性，对于内容的广泛性也有很高的要求。因此，未来进入职业生涯后，对于多方面的学习是很重要的。通过本次讲座，我明白了在未来的职业选择中，要专注专业性与广泛性的结合。同时，自己对于职业的喜爱也必不可少。我也将为我所向往的专业奋斗拼搏。
50、在实习生的挑选上，《令人心动的offer》大多来自国内“五院四系”法学科班院校，比如学霸担当李浩源、控场担当何运晨、进步担当李晨……他们初入职场的模样，让许多在校生从“对号入座”畅想职场“新世界”，让不少职场人士仿佛看见了自己的初心。
51、《令人心动的offer》又颠覆了这种模式。节目把素人职员拉到了前场，把明星嘉宾拉到了后场。明星角色从体验者、亲历者进一步弱化为了观察者。
52、文建璋先生讲述了个人求学经历，告诉同学们高考不是终点，学习是终身的。文先生介绍了软件行业的特点、工作流程、职业要求、职业规划和前景展望，表达了对同学们要有吃苦耐劳的精神和全面发展的良好品质的期盼。
53、三位家长为我们提供了医学职业、科研工作和生活服务业方面的建议、使我对未来的职业发展有了更大的信心。在未来的学习中，我要加强对所选科目和基础科目的学习，从而考上理想的大学，从事自己理想的职业。
54、课题二：主播美颜过度吸引观众打赏，主播是否构成诈骗，以及打赏者在知情后是否能要回打赏金额？
55、作为一档大众化的娱乐产品，《offer》要做的并不是100%还原，而是要把小众的律师行业，进行大众化的表达。
56、在律师岳屾山面前，何炅、郭京飞、周震南等嘉宾变得谦逊起来。这些习惯了鲜花与掌声的明星，到了《offer》的演播室，也成了缺乏经验与专业知识的“职场新人”。
57、 为你提供一个接触“荧幕那头”的机会，宣传活动、招募观众、带领观众有序前往录制地点并保证安全，锻炼你的组织与应对突发事件的能力的同时，见到明星也不再只是梦！
58、同时，在《我和我的经纪人》中，所呈现的不同工作年限的职场人，从小角度发散整个社会中不同成熟度工作经验的80后、90后，并输出职场情感，如职业成长、跳槽与否、生活节奏等多重压力，与大部分80后、90后在现实中所遇到的生存、困惑、孤独感和成就感不谋而合，从而成为现实生活中情感共鸣的出口和可参照的对象。