1、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。(企业宣传标语)。
2、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
3、2增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
4、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
5、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
6、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
7、我们的企业为什么存在？我们企业的前途在哪里？我们企业的使命是什么？我们企业、我们的员工应该是一个什么样的形象？如何才能实现我们的目标？以上的问题都能从企业文化中找到答案
8、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象
9、g04iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
10、领军环保节能行业，共创健康美好生活，享受财富自由明天。
11、2质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
12、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌。
13、3品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。
14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
16、坚定信心、团结奋进，推进跨越式发展，构筑强企之路。
17、人人做整理，场地有条理，全员做清扫，环境更美好。
18、一定要这样做：无论对自己和别人，始终把人看成目的，而不是把他作为一种工具和手段。
19、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
20、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
21、 培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。
22、现场、现物、现象！精益的三现注意是企业决策的最好依据！
23、增强紧迫感、加强责仸心、全力抢市场、打好翻身仗。
24、客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。
25、三不原则：不接受不良品不生产不良品不放行不良品