1、第一个青春是上帝给的；第二个青春是靠自己努力的。
2、当然也有很多女孩子会给自己设置各种打卡目标。比如说拉一个小群，让自己的朋友们一起来监督，这样能够有效战胜我们在减肥期间的懒惰。有小成效的时候可以主动分享给自己的亲朋好友们看一看，适当的鼓励，能够让自我理想化，更加有动力去完成之前定下的目标。减肥=健康虽然并不强调说只有瘦瘦纤细的身材才是最美的，但是为了我们的身体健康，将自己的身体体脂保持在平稳的状态是必不可少的。尤其是随着年纪的增长，身体的新陈代谢越来越慢，如果不适当运动的话，会让自己身体素质越来越低。(自我激励视频)。
3、假如你还是觉得孤独，那么尝试谈一次恋爱，让爱你的人给你温暖及启发，让你从此不再孤独!
4、一个好的老板应善于启发员工自己出主意想办法，善于支持员工的创造性建议，善于集中员工的智慧，把员工头脑中蕴藏的聪明才智挖掘出来，使员工善于开动脑筋，勇于创造。
5、作为一个老板，对员工应关怀备至，创造一个和睦、友爱、温馨的环境。员工生活在团结友爱的集体里，相互关心、理解、尊重，会产生兴奋、愉快的感情，有利于开展工作。相反，如果员工在冷漠的环境里生活，就会产生孤独感和压抑感，使得情绪低沉，进而打消积极性。
6、自信并不是自负，而是对自己的能力有非常正确的认知，在此基础上的自信非常值得信服。
7、拥有正能量的人首先必须懂得自律，能够恰当平衡生活和工作，你的状态一定非常棒！
8、银行打电话的日子，是我新婚后一个月，本来应该是最幸福最开心的时候，我天天以泪洗面，当时根本没有解决问题的能力，一个月后，又发现自己怀孕了，也是这个时候，我感觉我不再是一个孩子了，这个责任必须要承担，随着肚子一天天的变化成长，我也在努力，从最初的零食开始，一个电动车，一根弹簧绳，一包五块钱的利润，城东到城西，城南到城北，大街小巷我都去过
9、就像爱迪生经历了几千次的实验、淘汰了几千次的发光材料，才最终发明了灯泡。他说，我从未经历过失败，因为每一次试验都让我知道了一种不能用来发光的金属，所以我是经历了3000次的成功。如果都像爱迪生这样看待事情，就不会被挫败的感觉压垮，可以在面临每一个事件时，及时发现这件事对自己的积极意义，激励自己往前走。
10、适时去掉自卑心里，归根结底一句话，修身养心从容淡定为起点，说到底与人接解的同时，说不定你的对手比你还自卑呐，只不过他不表露在你面前而已。
11、这个入口图很关键，首先在做直播的时候，平台上基本按照分类有一定的排列，比如你是卖女装的，与你挨着做直播的肯定也是女装的，当顾客刷到你的时候，你的入口图要做的足够吸引人，此时顾客才可能会点击你，进去到你的直播间。
12、要学会修心，修心，一修人不计较；二修彼此不计较；三修处世有礼貌；四修見人要微笑；五修吃亏不要紧；六修待人要厚道；七修心内无煩恼；八修口中多说好；九修结交皆君子；十修大家成佛道。
13、众所周知，外界的认可能够给予我们莫大的鼓励，但除此之外，你还需懂得自我鼓励和激励，即便面对一片质疑，你仍旧能够在自我激励中坚持做自己。
14、第做一张比较吸引人，同时又能表达好自己直播间产品的入口图。
15、狗狗不让前行，说明前面路不能走，该拐弯掉头了。否则对我们不利，会越走越远，迷失回家路。
16、总之我们说：求人不如求自己，机会是给有准备人留着的，别再为那些求而不得的东西歇斯底里，也别再为那些与自己真实的人生并无太多关系的人事纠结，克制和压抑自卑心里，从現在做起。
17、当然也有很多女孩子会给自己设置各种打卡目标。比如说拉一个小群，让自己的朋友们一起来监督，这样能够有效战胜我们在减肥期间的懒惰。有小成效的时候可以主动分享给自己的亲朋好友们看一看，适当的鼓励，能够让自我理想化，更加有动力去完成之前定下的目标。减肥=健康虽然并不强调说只有瘦瘦纤细的身材才是最美的，但是为了我们的身体健康，将自己的身体体脂保持在平稳的状态是必不可少的。尤其是随着年纪的增长，身体的新陈代谢越来越慢，如果不适当运动的话，会让自己身体素质越来越低。
18、自我治愈能力，是正能量非常重要的一个标签，纵然挫折坎坷不断，但自愈却可以让你抚平伤痛，继续砥砺前行！
19、同时在这里也提醒大家，想要减肥的话一定要让自己坚持三个月以上，半途而废不仅没办法瘦下来，反而还会让你沾上反弹的噩梦。之所以说要减肥三个月以上，是因为人体的细胞更新周期在三个月到6个月之间，长期坚持打卡减肥，才能让自己全身的脂肪细胞重新焕然一新。不仅如此，我们的身体也是有记忆的。尤其是那些减肥一两天、仅仅想通过饮食来让自己瘦下来的女孩子们，其实是进入了误区。因为一旦恢复饮食，脂肪细胞会开启自我保护模式，瞬间让反弹来得更加猛烈。
20、管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。
21、从上面例子说明，懂得见机行事，随机应变，非常重要。
22、“地狱爬行”又叫“挑战巨人”，实实在在的还原了上个世纪美国橄榄球联盟当中的一个传奇故事。传奇之所以称之为传奇，就是因为他们做到了别人做不到的事情，这一切的开始都是从“强者心态”开始的——不逼自己一把，你永远不知道自己有多优秀！！
23、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。
24、思前想后，小编决定还是把这些经典视频统一整理一下，发在这里，以免其他管理人员重蹈我的覆辙，希望能够帮助到大家，今天我们先展示最为经典的三部视频
25、要爱护员工的进取精神和独特见解，爱护他们的积极性和创造性。创造一种宽松的环境，比如信任员工，让他们参与管理，这样他们会更加努力地发挥出最大潜能。
26、敢于尝试，也是正能量的表现之因为只有勇敢地迈步，不怕未知的风险，你的生活才会充满动力和希望。
27、但是不要做图片d，图片在做的足够吸引人的情况下，要完全能够表达出自己直播间，在主卖什么产品，不然就算是客人进来了，如果客户不太精准，那也很容易流失。
28、所以一个优秀的主播，平时一定要学习产品知识，努力积累好自己的产品知识库，只要是开播的时候都能以，产品专家、行家的形象出现在顾客眼中，就更容易产生成交。
29、这时候，下属便开始激动起来，凭借直觉，他感到了这次谈话的意义。于是，他脑子快速地运转着，有条有理地谈了自己的想法、解决问题的方法等。这时候，经理并未轻易松口，而是失望地表示对前途的担忧。在这种情形下，下属表白了自己的忠心。这时候，经理才问：“你觉得这件事情的希望如何？”“不错，我想多种条件已经表明，成功的希望十分大。”“那就让你来干吧。”这时的下属坚定地回答：“没有问题。”新部门在他的领导下，工作有了很大的成效。
30、学会立刻突破自我设限，增强自信心和行动力；
31、这个世界到处充满着不公平，我们能做的不仅仅是接受，还要试着做一些反抗。
32、先看这张图，你能猜到图中有多少人变成物品隐身了吗？
33、那时候刚大学毕业，因为是女孩，妈妈不想我出远门，就在家里随意找的工作，我的堂哥，平时很少联系，突然找到我，说，你的大学毕业证可以无息贷款，你也不用，让哥用用，当时不知道会有什么后果，也是自己家人，都没想，贷出来十万块，到该还的时候，我哥联系不上了(流泪)
34、假如你真的还是觉得一个人太孤独，那么约三两好友外出旅游散散心，你会发现世界依然如此美好，只是孤独的你没有发现。
35、第提高单客的购物量和顾客的回头率，怎么能让顾客多买、复购。
36、美国西点军校很出名，而这部视频更出名。“这是你的船”用一个现实中的真实故事，讲述了一个团队从濒临解散到超越辉煌的过程。其中的关键词：“责任”，让无数看过视频的伙伴重新认识自己的不足
37、然后，他重点谈了这个部门诱人的发展前途与对公司的意义，同时还谈到可能会遭遇的困难，并以咨询的口气诚恳地希望对方谈自己的想法与怎样解决问题。
38、有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
39、有顾客进来了，接下来需要做的就是做好现场的成交。这个时候就开始展现主播对产品的熟悉度了，只有主播对产品绝对的熟悉才能产生成交，能够对产品的卖点、以及使用后，可能会有的缺点可以做到提前告知。
40、工作激励主要指工作的丰富化。工作丰富化之所以能起到激励作用，是因为它可以使员工的潜能得到更大的发挥。
41、有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
42、这是一部非常非常“老”的视频，小编第一次看到这个视频大概是在10年前，但是现在依然有很多各行各业的培训机构在播放这个视频给大家看，原因只有两个字——“经典”.
43、同时在这里也提醒大家，想要减肥的话一定要让自己坚持三个月以上，半途而废不仅没办法瘦下来，反而还会让你沾上反弹的噩梦。之所以说要减肥三个月以上，是因为人体的细胞更新周期在三个月到6个月之间，长期坚持打卡减肥，才能让自己全身的脂肪细胞重新焕然一新。不仅如此，我们的身体也是有记忆的。尤其是那些减肥一两天、仅仅想通过饮食来让自己瘦下来的女孩子们，其实是进入了误区。因为一旦恢复饮食，脂肪细胞会开启自我保护模式，瞬间让反弹来得更加猛烈。
44、而单身的女孩子们想要减肥的话，可能更多的是将自己的头像还有手机壁纸都设置成减肥的励志语。虽然看上去有些鸡汤，但减肥的过程中本就是挑战自己意志力和坚持的一个过程，经常看看这些励志的鸡汤文，能够有效地激励自己。如果减肥时候坚持不下去了，就去刷刷小视频，看看那些吐槽的励志话语或者减肥成功的真实对比案例，瞬间就会让自己昂起斗志。
45、一场直播都会有一定的转化率的，不会进去到直播间的都会成交，对于成交不了的，要尽量让顾客关注主播，可为直播间后期积累人气。
46、奖罚有据，力戒平均。目标明确，小步渐进。标准合理，奖惩适度。投其所好，有的放矢。混合运用，奖励为主。趁热打铁，反馈及时。一视同仁，公允不偏。言而有信，诺比千金。
47、如果困了就洗脸。 我上学考试那会就这样,洗完脸,站一会,让自己内心清净一下,大脑稍微休息会。 别看手机短视频,看着看着时间就浪费走了。
48、本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性，我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系起来，注意可操作性。
49、春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。李离说：“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝说，伏剑而死。
50、这样的日子，我一下子到孕后期，年三十我还送着货，正月初十孩子出生，也就是这股劲，让我坚持到现在，外债早早还清，有了自己的房子，车子，今年也有了自己的门面房，小生意，我觉得挺好的，这就是生活！酸甜苦辣都得自己体验！现在孩子三岁，我想给得都能给得起，老公也没有因为债务和我有任何冲突矛盾，十年之前，十年以后，我们依然如初！
51、人们永远追随强者，永远和强者结盟！想要与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
52、第是寻找自己过往经历中的成功经验。详细地回顾那个成功的过程，体会那个过程中自己是如何做的，体会那种由心而生的“我可以”“我真棒”的感觉。感觉好才能做的好。从内心认可自己的能力，便会由内而外生出无限的潜能，通过行为去印证自己，激励自己往前冲。
53、反之：对自己充满自信是你当下要克服的首要问题。朋友之交鱼龙混杂，鱼龙游不到一起，人也同样如此，不同层次的人也不可能成为朋友，一个有趣的人，生活总是积极向上而又丰富多彩。
54、第正确看待自己的失败和挫折。其实，失败是成功之母这句话需要我们真正的内化和吸收。从这个意义上讲，便没有绝对的失败。
55、一个人并不可怕，可怕的是你对生活失去信心，对未来没有规划，一个人可以看看书，爬爬山，出一身汗锻炼身体，冲一个凉，神清气爽精神倍增，找一处安静的咖啡馆喝一杯纯天然咖啡，有苦唯甘，细品这就是人生的滋味!
56、国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而几年以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长。后来他们买回几只狼放置在公园里，在狼的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命。这样一来，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质日益增强，数量也迅速地增长着。
57、每个人都会累，没人能为你承担所有悲伤，人总有一段时间要学会自己长大。
58、管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥，分者后取”那样合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益，并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱，缺一不可。缺乏责任，公司就会产生腐败，进而衰退;缺乏权利，管理者的执行就变成废纸;缺乏利益，员工就会积极性下降，消极怠工。只有管理者把“责、权、利”的平台搭建好，员工才能“八仙过海，各显其能”。