1、烽火和飞鸽都是古代用来传递消息的，广告也是传递、宣传信息的，所以很适合使用。搭配在一起起名字“烽火伴鸽”，不仅个性独特，而且文艺有古韵，有很唯美的感觉，给人的第一印象会很好。
2、从品牌角度出发，Tutssel提出，现在的商业已经不再关乎交易，而是关系，即品牌与受众之间真正的连接。
3、揭晓|2019金标设计奖专业组金奖提名奖作品
4、 一切利己的生活，都是非理性的，动物的生活。——列夫·托尔斯泰(李奥贝纳广告有限公司)。
5、但就是这样子的一个乡下小子成立了世界数一数二的广告公司，他主管创作了一些20世纪广告界最知名的人物和活动，还与1999年被时代杂志评选为20世纪100位最有影响力的人物之一。
6、 我没有特别的才能，只有强烈的好奇心。永远保持好奇心的人是永远进步的人。——爱因斯坦
7、许多人都说：红色的肉感觉像是生肉，会令人恶心。为此，李奥贝纳作了深入调查，发现这并非事实。这时他又想：如果你把一块红色的肉放在红色的背景上，会怎么样？
8、 这一次的香港总部办公室设计也是一样，在入口处的接待区域，一片专门定制的灯泡组合构成了李奥贝纳的标志，镶嵌在后方的木质墙板上。
9、1954年，全新的万宝路香烟广告正式露面，一下子便打动了无数美国人的心。让香烟成为了一种美式文化的代表。一时间，人们争相购买原本不屑一顾的万宝路牌香烟，想借此加入真正男子汉的行列。在短短一年时间内，万宝路的销售量竟然奇迹般的提高了整整三倍，成为全美十种销售量最大的香烟之一。又一场充满“dramatic”的设计。
10、“要不了多久，李奥贝纳就没法再送苹果，只能到街头去卖苹果了。”
11、全球包装与设计：ceradinibranddesign
12、(征集)2019金标设计奖作品征集/10月30日截止
13、当你们已忘记广告制作的真正乐趣以及你们所以能出人头地的创作环境的时候。
14、与往年奖项评选不同的是，由于互联网大数据时代的建立，以及广告业人员的加速流动，互动广告公司发展势头迅速，为提升质量最佳雇主的质量，本次大奖统一考量，只设置年度广告公司最佳雇主奖。而调查结果也显示，今年的广告行业最佳雇主易位，关于最佳雇主的各方面考量期待也有了很大的变化，下面我们来看一下变化都有哪些。
15、李奥贝纳甚至创造了一个词：”芝加哥派广告”。这一派的广告，比起那些华丽的词汇和卖弄的技巧，它吸取的更多是传统美国生活中的养份，语言锐利而生动。
16、全球包装与设计：纽约floodcreative(洪水创意)
17、阳狮集团，法国最大的广告与传播集团，创建于1926年，总部位于法国巴黎。
18、BBDO环球网络公司是世界排名第一的广告公司，隶属于全球最大的传播集团，Omnicom集团。
19、奥美集团由大卫·奥格威于1948年创立，是一个总部位于美国纽约的综合营销代理商。
20、 成功的教学所需要的不是强制，而是激发学生的欲望。——托尔斯泰
21、 整体空间中最为醒目的当属会议室与大铅笔，前者的灵感源自观塘的历史，设计师将其做成了在水中浮动的船舶的模样，弯曲的胶合板仿若船身。立在一旁的一根巨大的铅笔则寓意着“大创意来自大铅笔”，形象地点出了李奥贝纳公司的特点。
22、我们对于一个不知道的事物总是会问为什么，这就是我们所要追寻的原理，而我们给公司起名字也是一样的，如果你的公司起名没有寓意，那么当他人问你这个公司名有什么含义的时候，是不是你就无从答上，而且也没有吸引力。所以给广告公司起名有富有内涵。
23、李奥·贝纳开公司的时候已经44岁了，时间是1935年前后，那时经济危机也还没有完全过去余威犹在。李奥·贝纳卖了自己的房子，又问客户接了2万美元，凑的钱勉强开张，“李奥·贝纳广告公司”诞生在芝加哥的一间酒店套房里。这种公司开出来真的很让人绝望，李奥贝纳也曾回忆说那是一段完全未知的时间，谁都不知道怎么生存下来。
24、除了通过网络媒体这个虚拟的渠道了解公司以外，曾经就业于该公司的选项占了22%得票率，而去年该选项在六个选项得票中排在第五位，今年已经越到了第二位，这或许说明了广告行业人才的内部流动正在加快，也难怪业内会有“广告公司留不住人才”的感慨，这确实是一个值得雇主们重视的问题，而如何解决这一问题更是应该深思熟虑。
25、外企和本土公司的距离不断拉近，一方面是由于本土广告公司锐意创新，在人员扩张方面做得较好，并在互联网时代中紧随浪潮；另一方面，随着广告行业的精细化发展，大的国际4A公司的客户量和人才数量都在不断流失，本土公司的适应性整体增强，适用了客户更快捷、及时回应的要求，以及多变的激励机制，也让本土有能力的公司得到机会上位。
26、对一家公司感到满意，那么它至少有一个方面是你觉得好的地方。在2016年度最佳雇主广告公司的问卷中，企业文化和发展前景仍在排在前两位，可见建立一套完整、深厚的企业文化和为员工开辟一片广阔的发展前景仍然是多么重要。而对于初入职场的新人而言，首要考虑的也不是薪资待遇的问题，而是如何在好的工作环境和氛围中，全面提升个人的能力。
27、 春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。——吴玉章
28、 每样工作都有快乐，同理，每样工作也都有苦恼。现在的问题是，这份快乐是否相宜于你？快乐也是有质量高下，持续长久之分的。有的快乐，只是好奇。有的快乐，却如醇酒。——毕淑敏
29、1920年初，李奥贝纳出任拉菲特汽车公司的广告部经理。1923年，他正式进入广告公司，之后又来到ErwinWasey担任ACD。因为老板对广告事业的漠不关心，1931年后，这个一度规模最大的广告公司，关门了。
30、大胆更是创意人要挑战的一个素质。因为，大胆的创意无法让人忽视，它能捕获人们的注意力并带来反馈。“它们还打开了新的可能，迫使我们重新思考过去的公式。勇敢坚定自己的信仰的人才会拥有这些大胆的创意。
31、精选国际设计公司第007期|Horse设计
32、当你们表现粗俗、不相称或自负而令人讨厌，失去那种精致的中庸之道时。
33、“我在密歇根的小镇长大。在炎炎夏夜，你甚至可以听到玉米在地里拔节生长的声音。在我老家居民心目中，芝加哥就象是罗马——向往它，觉得它高贵，却也有阴暗的一面。”
34、之后李奥·贝纳还创造了数次非常有记忆度的广告活动。包括查理金枪鱼、欢乐绿巨人、家乐氏面团小子、老虎托尼等经典形象。
35、看了上面的介绍之后，大家都应该了解广告公司四个字的名称哪些比较好了吧！如果想直接借鉴一些名字，可以继续看看以下搜集的名称大全。
36、奠定李奥“创意革命旗手”地位的万宝路香烟广告
37、盛世长城广告公司(Saatchi&Saatchi)
38、当你们已经不再是梭罗(Thoreau)所谓的“有良知的公司”(对我来说，指的就是一群有良知的男女组成的公司)时。
39、这种工作方式体现出的联结性在其他大公司中是不多见的，Tutssel说这也是李奥贝纳公司的核心。“何况，见到各地公司里的这些人才，感受他们的激情并通过他们的视角来看这个世界，也是极好的一件事。”除了漫步并沉浸于异域城市的声光世界里，在某个转角处与新鲜的想法不期而遇，这些人才也是Tutssel灵感的绝好来源，并带着这些灵感前往下一个目的地。