1、企业的发展历程，企业发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强客户对企业的信心，增加员工的凝聚力，(企业文化宣传墙)。
2、5构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
3、而前面两个，基本就落地到找供应商或者内部资源，当有效落地到HOW的时候，外部专业能力才能发挥出真正的作用来。
4、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
5、我由此想到：企业不能改变社会，那你至少可以改变企业的内部环境。
6、50质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
7、一篇文章告诉你：PVC透明板和亚克力的区别
8、激励目标，让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心;让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。
9、所以，我们思考一下这张图，在airbnb办公室内贴的这几张海报，如果好，是好在哪里？
10、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
11、坚决摈弃"说而不决、决而不定、定而不干"的陋习
12、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
13、公司运行依托的.还是每个员工个体，太过严肃、保守的上墙文化容易让员工产生束缚心理。所以，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。比如有的公司做成活动集锦的相片墙，重要活动专题展示等等。
14、认真做，只是把事情做对；用心做，才能把事情做好。
15、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
16、全球拓展、服务交付、核心业务、竞争优势、发展战略、资质荣誉、代表性资质认证、代表性奖项
17、 好的企业文化墙是公司的一道风景线，也是公司的一张名片，震撼客户，凝聚员工，同样吸引人才。
18、形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工
19、PS教程：印章如何做旧之方法和PS残旧印章教程
20、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
21、大事记的内容呈现上根据企业文化的不同，可以以企业产品/业务的发展历史、企业员工的增长趋势、当年最具有文化和历史意义的大事、全球版图扩张的趋势等等选择不同的主线。
22、61产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
23、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持。