1、乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：。。
3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
5、届满合同期，或因特殊原因乙方提前一个月向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。
6、邮政编码：___________________________(劳动合同范本)。
7、第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
8、第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
9、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内月收入为____________元/月。试用期满后，月收入为____________元/月。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
10、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
11、(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
12、根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
13、________________________________________________
14、法律咨询热线：0769-33260688
15、有固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
16、第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
17、a)乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的
18、在合同期内，乙方享有: 按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。
19、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
20、劳务公司与农民工签订劳动合同下的农民工个税和社保费的财税法管控线上培训班 ￥498 ￥198
21、根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
22、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
23、(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
24、第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。
25、甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
26、甲、乙双方选择合同类型为(_________)。
27、翻译费的支付次结，每次按翻译成果结算，可以现金支付，也可以转账支付。乙方向甲方开具正式发票。
28、邮政编码： 联系电话：
29、解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
30、续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
31、电话：________________________电话：________________________
32、授权委托人(签章)：____________
33、有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：
34、每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息
35、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。
36、第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
37、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度;严格遵守各项工作规程、规范员工守则等;爱护甲方的财产，严守甲方的商业秘密，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
38、联系电话：______________________________联系电话：______________________________
39、(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
40、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
41、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
42、为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
43、2)乙方每月工资由甲方于次月________日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
44、(7)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。
45、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
46、甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
47、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
48、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
49、第十条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
50、第二十五条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
51、第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。