1、第15条在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果
2、如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握。
3、21)恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
4、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。
5、一个人如若不能使自己的人生辉煌，但也没有理由使它黯淡;人生可以平凡，但不可以庸俗堕落;人生不在乎掠取多少，而在于追求过程的完美与卓越!
6、灵感全然不是漂亮地挥着手，而是如健牛般竭尽全力工作的心理状态。
7、无论听众是很多人还是一个人，好的动员讲话都应包括全部3要素。但3者的比例取决于情境和听众。对于熟悉的任务，有经验的员工无需指示方向；与领导者关系紧密的追随者，不需要太多共情性语言；构造意义在大多数情境下都有用，但如果工作的最终目标很清晰，也无须过多强调。
8、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
9、危险怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
10、逃避不一定躲得过，面对不一定难受.转身不一定最软弱.
11、与其脸红脖子的骂人，不如有用优雅的方式，看起来比较不失礼。
12、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
13、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
14、日子象念珠一样，一天接着一天滑过，串成周，串成月。
15、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
16、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
17、生命之长短殊不重要，只要你活得快乐，在有生之年做些有意义的事，便已足够。
18、耶林也承认，现代战争中的战前动员不如古代常见，所突出的要素也有变化。这部分是因为正面战斗减少，限制了动员演讲的机会；但也是因为军队更加职业化，由更多志愿报名的职业军人构成，而非平民或被强制征召的士兵。新兵或许还需要激情澎湃的动员，老兵清楚自己的目标，也不需要太多共情激励。
19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
20、胸怀宽广会让人甘心效力。宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
21、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
22、失败缘于忽视细处，成功始于重视小事。开会激励员工的话术女人身体最美丽的部分不是脸蛋，是头脑。
23、曾经拥有的不要忘记，已经得到的要珍惜，属于自已的不要放弃。
24、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
25、人生就像一场马拉松比赛，规定起点的人可以不是你，但终点你绝对有发言权。
26、天下之事常成于困约，而败于奢靡。——陆游激励员工工作的句子精选积土而为山，积水而为海。——《荀子?儒效》
27、如果此时企业面临招聘人才，或者企业业务正在迅速扩展，为员工提供在企业内部成长的空间是激励员工最好的方式。他们会感受到自己的工作、自己的能力被认可，被信任，从而会对工作充满激情。
28、现在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动。
29、 看下面这三个回答，你觉得哪个感受好些：
30、取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。
31、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
32、 写一个优秀的话术要先从客户的需求开始。
33、10)不要忘记一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
34、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
35、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
36、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
37、人一生最重要的是:要成就过一次，越早越好。
38、目标的坚定是性格中最必要的力量泉源之也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。--查士德斐尔爵士。
39、我们都有成功的时候，但不应有骄傲的片刻，我们都有错误的时候，但不应有隐瞒的动机。
40、只想在你的理想和希望里，能为你增添一点儿鼓励；只想在你生活出现失意和疲惫时，能给你一点儿为量和希冀。加没加油！
41、平凡人生要用平凡的心去对待，你的人生将会更精彩。
42、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
43、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
44、心如镜，虽外景不断变化，镜面却不会转动，这就是一颗平常心，能够景转而心不转。
45、2)人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
46、36)坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
47、勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。
48、我的上一代没有让我变成富二代，可我能让我的下一代变成富二代。
49、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
50、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念。
51、为提升员工表现，雇主总会尝试各种方法，从奖金、激励到培训，不一而足。这些传统方法的确能帮助员工提升技能、丰富经验。但有研究发现，还有一种提升效率的方法，极其简便易行，而且成本低、见效快——调整办公室的工位。这是因为员工的工作表现会受到邻座影响；妥善安排不同类型员工的座位，将提升工作效率和质量。
52、没有一个人愿意听见他们做错了。试一个间接的方法让人们改善，从他们的错误中学习，并且改正他们。问，“这是解决这个问题最好的方法吗？为什么不是？有什么想法你能做什么改变？”然后你们来谈话，讨论解决方案，不是指手画脚。
53、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
54、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
55、慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。
56、 谁也不必再抱怨什么,毕竟自己的故事,终究要由自己去完成。
57、 凡是想获得优异成果的人,都应该异常谨慎地珍惜和支配自己的时间。
58、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。
59、一个人有没有钱不一定穷，但没有梦想那就穷定了。
60、 所说的强硬派相当于没有话术，员工的态度很生硬，甚至是硬气。这样的话说出来像铅球一样砸在客户的心里，很容易激怒客户。
61、我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎
62、在学习、工作或生活中，许多人都接触过一些比较经典的句子吧，根据句子的语气用途不同，句子可以划分为不同类型。那么什么样的句子才是好的句子呢？以下是我帮大家整理的公司激励员工的励志句子，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司激励员工的励志句子篇、任何希望成功的人必须有永不言败的决心，并找到战胜失败、继续前进的法宝。不然，失败必然导致失望，而失望就会使人一蹶不振。如果你不承认失败，只是认为是人生一时的挫折，那你就会有成功的一天。