1、衡量人生的标准是看其是否有意义;而不是看其有多长。普鲁塔克
2、行动是思考的轮子，没有轮子，思考就不能到达现实。
3、人之受騙也，非人之狡也，不過心之貪耳。不欲無求，無求則不害。
4、那只是证明了，我们拥有心这件事，根本就是多余的。每舍弃自尊一次，我们就越像是野兽。(柳传志语录)。
5、我只是做了道德上不允许的事情，本质上还是好人。
6、只要你是个正直的孩子，不管你从事什么行业，你都是我的好孩子。——柳传志父亲对柳传志说的话
7、“坐在金庸旁边谈笑风生的人物，赫然就是气功大师王林哟！”
8、疼痛的强度，同自然赋于人类的意志和刚度成正比。
9、我永远坚信只要永不放下，咱们还是有机会的。最后，咱们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断发奋，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男生的长相往往和他的的才华成反比。这天很残酷，明天更残酷，后天很完美，但绝对大部分是死在明天晚上，因此每个人不好放下这天。
10、只是他们都不知道，其实在爱情的世界里，并没有配与不配。
11、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
12、爱情完全是费洛蒙作祟，而喜新厌旧、贪得无厌是人类与生俱来的本性。
13、细想起来，这里边有运气的成分，有我们当年懵着打而打成功的成分，但是到了后来，逐渐地，我们不停地把过去“懵着打”的东西变成了“瞄着打”，逐渐研究规律，用来指导我们的前进，才得到了今天的结果。(柳传志语录)。
14、蔡明：那不竹竿上差一个土豆吗？我说，您都70了！还瞎折腾啥呀？
15、他认为，如果不奖励那些工作态度良好的员工，就会使团队成员产生“态度无效论”；如果对态度上较好而业绩不佳的员工也给予物质奖励，就会破坏物质奖励的基本原则，这对于以追求利润为目标的企业来说，是极为不利的。
16、他每天天不亮就早早起床，料理好家里的事情，然后再到当铺和药店，之后又急急忙忙地跑到私塾去上课。虽然家里的负担很重，可是他再也没有迟到过。
17、感情这方面，自卑的时候更不能舔着脸贴人家的冷屁股去谈什么爱情，穷人不配拥有爱情
18、抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生;不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。
19、一个地方，你走不出去，总是因为那里有什么好处。那里暗，那里疼，但那里也暖。所以你走向光明的时候会觉得冷。——王自健
20、以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。——李嘉诚
21、所以群策群力，必须得有一群有能力的人在一起来研究战略到底可不可行，这个我深有体会。
22、人的一生，总是在寻找一种平衡，忠贞的人，永远会得到忠贞；勇敢的人，最后也是用勇敢来结束。——麦家
23、为什么我没说，有好班子才能有好战略，才能有好文化呢？
24、人类都是这样，谁都会有活不下去的念头，可最后没几个选择去死的。
25、欲进步需思退步，若着手先虑放手。如得意不宜重往，凡做事应有余步。
26、第希望这个班子能够对第一把手起到制约作用。
27、好好的活着，好好的长大，慢慢的变成秃头。而且还不能比我早死，可以的话，还有含笑而终。
28、有些人一辈子可能也就不顾一切地疯狂一次，可是不一定都会有好的结果。
29、(重磅)时代呼声：五十名学者共同倡议文言文教复兴
30、人类第一个国王乃是一名成功的士兵，国家的功臣无需有荣耀的祖先。——伏尔泰
31、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。——张瑞敏
32、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力！
33、要是一个领导班子的话，最重要的还是一把手，一把手的志向、能力、以身作则，决定这个班子能不能团结得好，能不能人尽其才。这个班子的领导作用，除了群策群力能够提高班子的威信，还能够制约一把手，使他不能为所欲为。我自己本身也是需要制约的。联想班子的成员可以证明他们确实在制约着我。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈
34、除了做计算机以外，还包括与计算机相关的某些硬件产品、数码产品，系统集成的业务、软件业务，以及FM3网络服务等，全面拉开了一个IT相关的多元化路线。
35、后来我回想，其实他是想知道像我这样的记者，都通过什么方式来了解现实。或者也是要提醒我，要始终记住自己处在什么样的现实中。
36、少年时代的徐溥性格沉稳，举止老成，他在私塾读书时，从来都不苟言笑。一次塾师发现他常从口袋中掏出一个小本本看，以为是小孩子的玩物，等走近才发现，原来是他自己手抄的一本儒家经典语录，由此对他十分赞赏。徐溥还效仿古人，不断地检点自己的言行，在书桌上放了两个瓶子，分别贮藏黑豆和黄豆。每当心中产生一个善念，或是说出一句善言，做了一件善事，便往瓶子中投一粒黄豆;相反，若是言行有什么过失，便投一粒黑豆。开始时，黑豆多，黄豆少，他就不断地深刻反省并激励自己;渐渐黄豆和黑豆数量持平，他就再接再厉，更加严格地要求自己;久而久之，瓶中黄豆越积越多，相较之下黑豆渐渐显得微不足道。直到他后来为官，一直都还保留着这一习惯。
37、企业成长犹如跑步，倘若一万米有25圈，有的企业家为了得到眼光追逐，前5圈拼命发力领跑，力气很快用完，5圈之后便退下来。
38、·今天，没有哪个国家完全拥有全球新一轮科技和产业革命所需的全部资源、技术和能力。产业割裂和技术脱钩将会损害整个人类的长期利益。面对技术竞争、贸易争端、地缘冲突等矛盾，我们应该拿出智慧和胸怀，努力跨越这些壁垒。
39、持黄金为珍贵，知安乐方值千金。事临头三思为妙，怒上心忍让最高。
40、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
41、“妈妈，你到底为什么爱我？”母亲放下针线，用她的面额，抵住我的前额，温柔的，不迟疑地说：“不为什么，只因你是我的女儿！”——杨乃斌朗读冰心的散文《不为什么》
42、⑤联想集团提倡的是“发动机文化”，意思是最高管理层是大发动机，而子公司的领导、职能部门的领导是同步的小发动机。
43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。——张瑞敏
44、投资不先看事行吗？肯定先看行业，再看事、看现金流，看完这些，这件事本身真成或者不成，在于他这个班子，实际上是最后的关键。
45、勇者，脚下都是路；智者，知道走哪一条路最好。无过是一种假想，思过是一种成熟，改过是一种美德。
46、“我们最终都要远行，最终都要与稚嫩的自己告别，告别是通向成长的苦行之路。”——海子
47、创业者很重要的一点，不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。企业在定位过程中要明白自己的产品能不能走那么远，是不是可以走那么远。不一定做大，但一定要先做好。
48、·在互联网上半场，基本功不太好，还可以靠红利、靠战略、靠资源带动快速发展，但到了下半场，基本功不过关，活下去都很难。
49、只要万达进入的行业，其他企业无论国企央企，都没机会做老大。——王健林
50、联想控股现在本部要做投资，目标不好定，前面没有可参考的标准，要根据情况进行调整，若干次以后才能正式宣布我们五年后的目标是什么，不然的话，很难说目标是高了还是低了。
51、打了胜仗要有激励机制，不管是物质的还是精神的，而激励机制对不对，是靠考核来决定的，因此研究如何考核、如何激励是实现战略目标的第三个关键点。
52、人都是想自己是好的，所以作了婊子的永远都要有一块牌坊。
53、建一个公司的时候要思考有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。环境描写的句子
54、2018年12月18日，d中央、国务院授予马云同志改革先锋称号，颁授改革先锋奖章。