1、最重要的是，在表现出最好的自己同时，也要帮助他人呈现出最好的状态。
2、三是缺乏机关工作经验，不熟悉机关的工作程序和规则。也就是说，这个问题不怨我，我只是实事求是说一说。
3、他们不仅更尊重自己的工作，同时也会受到更多人的尊敬。
4、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
5、但是按照本-沙哈尔博士的观点来看，他们不是“不听话”，而是他们想听的话和以前不同了。
6、原来，就是一个领导重视的事情，我们都不知道来龙去脉时，传到了万之才的上司那儿，问到万之才的时候，他也不知道。
7、用户请求一个链接A通过DNS智能解析到离用户最近的机房B使用B机房服务链接A
8、其实，在心理学中这种情况被称为“心流体验”。
9、有一个小贴士，对员工的赞美只有在和具体工作相关的时候才有价值。
10、无论父母还是领导都要明白，创造成功体验往往会激励人更加努力，但是这种成功不应遥不可及，也不应该是那种唾手可得的廉价品。
11、我的优点是对工作很有热情，老板和同事都说我看上去老是干劲十足的样子。我确实很喜欢工作中忙忙碌碌的感觉。有时候事情少了，我会主动找事做，去年我申请了公司内部讲师资格，参与培训新员工，其实并不额外拿钱，但是我很喜欢做，觉得挺有成就感。
12、优点：资源下载快，无需过多的开发与配置，同时也减轻了后端服务器对资源的存储压力，减少带宽的使用。
13、你最大的优点是什么?问题分析：在这个问题上，面试官关注的问题有两点。第申请人没有撒谎，而是真实地阐述了自己的优点。第他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，对于一个岗位而言的优点，会成为另一个岗位的缺点。比如说，如果你具备很强的领导能力，往往不适合从事秘书、助理、客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。(领导十个优点十个缺点)。
14、如上图所示，一般在三个地方加入缓存，一个是客户端处，一个是API网关处，一个是具体的后端业务处，下面分别介绍：
15、如上图所示，我把业务分块，做了垂直切分，切成一个个独立的系统，每个系统各子衍化，有自己的库、缓存、ES等辅助系统，系统之间的实时交互通过RPC，异步交互通过MQ，通过这种组合，共同完成整个系统功能。
16、十个缺点拖延懒散虎头蛇尾没心没肺不坚持丑虚伪，聪明，优点多表扬，如果在学习上做到认真细心的话，能明白大人的意思，缺点可以写孩子有些内向，您可以根据孩子的真实情况，能歌善舞。
17、客户端处缓存：这个地方加缓存可以说是效果最好的一个——无延迟。因为不用经过长长的网络链条去后端业务处获取数据，从而导致加载时间过长，客户流失等损失，虽然有CDN的支持，但是从客户端到CDN还是有网络延迟的，虽然不大，具体的技术依据不同的客户端而定，对于WEB来讲，有浏览器本地缓存、Cookie、Storage、缓存策略等技术；对于APP来讲，有本地数据库，本地文件，本地内存，进程内缓存支持，以上提到的各种技术有兴趣的同学可以继续展开学习，如果客户端缓存没有命中，那么会去后端业务拿数据，一般来讲，就会有个API网关，在这里加缓存也是非常重要的。
18、我想这个需求，绝大多数应用都会有，如果使用传统的数据库技术，大部分可能会使用like这种sql语句，高级一点的是先分词，然后通分词index相关的记录。sql语句的性能问题与全表扫描机制导致了非常严重的性能问题，现在基本上很少见到。
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20、首先，只有自己做到了对别人才有说服力，作为管理者很难要求别人做到自己做不到的事情，不仅要知行合还要言行合一。
21、对于问题子系统A发生改变，需要上线，那么我们只需要编译A，然后上线就可以了，不需要其他系统做通向的事情。
22、你有没有想过，锻炼其实就是向身体施压的过程。
23、我这哥们是前车之鉴，他之所以着了领导的道，用一个歇后语形容很贴切:啄木鸟死在树洞里，吃了嘴的亏！对这些争功委过的小人型领导，不能呈口舌之快！因为他们是小人，做事没有底线，一旦跟他们发生争执，他必然对你进行打压和陷害。古人说的好，宁跟君子打顿架，不跟小人犯句话。领导是仁厚君子，打一架都没事，他不会记仇，也绝不会阴谋陷害你。小人就不同了，他们属于睚眦必报的性格，所以尽量不要得罪。
24、查看的时候，程序从业务数据库得到该图片的URL
25、缺点：复杂、度不好把握。指不仅需要一个能在高层把控大方向、大流程、总体技术的人，还需要能够针对各个子系统有针对性的开发。把握不好度或者滥用的话，这个模式适得其反！
26、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。