1、 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，
2、HR大都为企业文化墙搜肠刮肚、绞尽脑汁过。
3、色彩搭配，在设计企业文化墙的时候墙体与周围物体的色彩不要色差太大，如果不清楚应该选择什么样的颜色，就通过办公室背景墙设效果图查看，然后再敲定喜欢的图案，只有这样才能做出让自己满意的背景墙。
4、进行企业文化的定位，企业文化建设要实在，布局不可杂乱无章，要凸显企业文化。
5、*激发员工使命感、积极性和创造精神，从而推动企业经济实力持续发展;
6、茶水间或通道墙：建议放置员工相关内容：活动照片，文章分享、表彰等等，更换频率与举办活动的频率一致，HR负责统筹，其他部门提供资源;
7、企业文化墙的具体设计风格需要根据企业的文化特性来进行，比如在配色上需要选用企业的品牌色值。
8、企业文化墙设计需兼顾文化与办公空间的融合程度，优秀的设计结果是企业文化建设的载体，亦可对办公空间起到美化作用;
9、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
10、一个企业自它诞生的第一天起，它的另一种更有价值却又是无形的东西随之诞生，那就是企业的灵魂——企业文化。
11、塑造企业形象的作用，以企业优良的形象来展示企业成功的标志，对于企业文化的特点和内涵所要起到一定的影响力，具有巨大的辐射性作用，这就是企业文化墙的寓意所丰，这也是改善文化墙的魅力。
12、文化墙的预算具体要看面积、设计需求和施工材料。
13、本套资料包含企业文化墙设计PPT、企业文化圈青蛇方案，预览如下：
14、 对形象墙的设计应该有一个整体统一的标准，
15、文化墙有助于激励员工积极工作的态度。中小型公司在设计文化墙时，不仅要有员工的风采与事迹，就是激励员工积极工作就会有自己想要的荣誉，这就是公司所要留住人才的一种方法，当然通过这样的激进法，让员工更快更准更稳的抓住每一次机遇，提升公司的运作。
16、今天小娜就为大家带来了 《企业文化墙设计方案》，共20套文化墙资料，包含：企业文化墙设计PPT、企业文化墙建设方案；内容完整，制作精美，拿来即用，帮助HR提升员工企业凝聚力，让企业文化真正深入人心。
17、企业文化墙是再现企业团队精神风采的最佳平面；
18、 一份荣誉的背后也许是无数次的失败与修正，
19、企业文化墙时尚大气，可以充分发挥企业文化的魅力。对于企业来说，企业需要这样几面文化墙来点缀，毕竟文化墙的风尚和氛围，能展示企业的历史和文化传承。
20、企业文化墙在向客户和员工展示企业形象墙方面也起到非常重要的作用。对于初入公司的员工来说，对公司最初的认知就是从企业文化墙开始的，构建企业文化墙不仅可以平面化、规范化、特色化企业文化，在视觉上形成冲击力而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。其次企业文化墙可以提高公司团队的凝聚力，提高工作效率。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设的进程不断向前。
21、文化墙有着规划环境的用处。中小型公司文化墙是给人带来知识和学问，同样也让人学会很的大道理，有时会根据一句话配一幅图，让我们感受它的深意，当然文化墙也有改变规划环境的用处，有时我们会放一些名人名画，告诉他人，公司的品味与它的价值观。
22、来源：版式设计很简单(ID:typography_design)
23、户外或者较大宣传栏：可根据不同职能部门划分相应模块，具体放置内容由部门自行决定，可以凸显他们的特点即可;更换频率可一季度/半年/年，具体据变化而定;模块管理权归部门，整体监督检查归HR;
24、其实文化墙是公司的文化理念的一部分，同样在宣扬着公司信念和品牌文化的传播，当然员工在潜移默化中会受到企业品牌文化的影响，提高员工工作的积极性，增强团队的凝聚力从而使整个氛围呈现出积极向上乐观开朗的气氛。
25、在办公空间内导入企业文化，北京红楼基于多年服务经验总结实施要点如下：
26、展示企业风采、营造企业文化、增加办公室氛围，让HR怒刷存在感，还有比企业文化墙更好的办法吗？
27、使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准。
28、企业文化墙设计需具有系统性，最好是对整体办公楼进行规划设计，把控节奏感及品牌调性，适用、简约，形成鲜明企业文化特色为宜。
29、*对员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用;
30、设计时要传递正能量。好的企业文化墙在具体设计方案与思路过程中，应该要特别注意把控内容的积极性，或者说传递正能量。从而促进企业员工的工作激情，团结各个部门不同的企业员工，使其员工的个人目标与企业发展目标能够有机的统一起来。
31、企业文化墙就是用以宣传公司及企业文化以及提升企业品牌形象的一面墙。企业文化墙包括LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。
32、文化墙有着规划环境的用处。中小型公司文化墙是给人带来知识和学问，同样也让人学会很的大道理，有时会根据一句话配一幅图，让我们感受它的深意，当然文化墙也有改变规划环境的用处，有时我们会放一些名人名画，告诉他人，公司的品味与它的价值观。
33、要能够让企业员工自然而然的产生自豪感和荣誉感。
34、最后包括：企业未来的发展方向，想实现什么样的最终目标!
35、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);
36、 一家公司，都需要设计一个坚定的经营理念，
37、交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出)。
38、根据公司的规模。公司文化墙设计要与自己的企业规模挂钩，合理设计。尽量不要破坏原有的墙体，也不要一味追求所谓的高档次、多色调等等。
39、激励目标，让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心;让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。
40、除企业文化墙的设计风格不同之外，在材料制作上，不同的装饰材料会产生不同的视觉效果。有很多装饰材料可供选择使用，如亚克力、雪弗板、木材、石材、文化砖等，也可以选择铝板、不锈钢、石膏板、玻璃等材料。现代人更注重时尚元素，可以采用浮雕、铁花、壁饰、根雕等对墙面进行适当点缀，从而凸显文化墙的品位和趣味。
41、企业文化墙有激励员工积极进取的动力。一个好的公司会有一个良好的办公空间，有不同形式的文化墙，这样员工每次看到它都会有不同的感觉，也会激发员工努力工作的积极性。
42、企业文化墙是再现企业文化核心容的最佳平面；
43、材质及视觉传达形式的多样化：企业文化建设是一个长期导入及重复吸收的过程，优秀的企业文化设计作品可以精准的诉求、优美的画面及表现形式引发关注，可使受众对企业文化的理解由被动吸收转为主动学习。
44、其次，企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。
45、设计企业文化墙除了在设计风格上需要匹配企业文化之外，还可以在材料制作上，使用合适的装饰材料制作出不同的视觉效果。
46、 企业的未来要让团队每个成员时刻感到激励、