1、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的.长处。(公司励志名言)。
3、 青春如火，奋发图强，好好学习，天天向上。
4、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
5、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
6、卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不挠。--贝多芬
7、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
8、(9)对父母和同志，对群众(团队)和社会，对人民和祖国的义务感，要像一根红线一样贯穿人的生命。不懂得什么是义务和缺乏义务感，就谈不上人的道德，也谈不上群众(团队)。
9、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
10、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
11、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋
12、(2)把自我的私德健全起来，建筑起人格长城来。由私德的健全，而扩大公德的效用，来为群众(团队)谋利益。
13、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
14、(38)靠山山会倒，靠水水会流，靠自我永远不倒。
15、Onlythosewhoareasleepmakenomistakes。
16、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。——谢觉哉
17、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非
18、(24)即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
19、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
20、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。——陶铸
21、管理者的最基本能力：有效沟通英国管理学家L.威尔德
22、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
23、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
24、(19)不管一个人多么有才能，但是群众常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
25、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
26、企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。
27、工作上的执著实际上是人的一种意志。——张近东
28、(7)凡是经过考验的兄弟姐妹，就就应把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚
29、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
30、 团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
31、把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
32、咱们常会为错过一些东西而感到惋惜，但其实，人生的玄妙，常常超出你的预料，无论什么时候，你都要坚信，一切都是最好的安排，坚持，发奋，勇敢追求，那样就有突然的惊喜到你的世界中来。
33、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森企业管理励志名言
34、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三
35、世界上只有一样东西是任何人都不能抢走的，那就是智慧。
36、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。
37、(12)谁若与群众脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基
38、IngvarKamprad,FounderofIKEA
39、(47)错误和挫折教训了咱们，使咱们比较地聪明起来了，咱们的情就办得好一些。任何政d，任何个人，错误总是难免的，咱们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好。——毛泽东团队励志名言警句如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
40、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得
41、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
42、 每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术潜力、知识潜力、社交潜力、生理和心理承受潜力等不尽相同。站在人力资源的角度，我们就应给公司的员工进行甄别，帮忙其找到适合自己潜力、更好地发挥自己特长的工作岗位。
43、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
44、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。——华罗庚
45、Themanwhofocusesoncontributionandwhotakesresponsibilityforresults，nomatterhowjunior，isinthemostliteralsenseofthephrase，“topmanagement”.
46、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
47、重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事来改善它。
48、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
49、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的味道。
50、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。——华罗庚
51、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
52、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
53、年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作、完成职责，这样的人是注定要失败的； 付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。
54、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋
55、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔。罗斯
56、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。——鲁迅
57、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
58、 扬帆起舵，学海无涯，乘风破浪，奋勇拼搏。