1、埃德加·沙因：我认为决定一个人有没有领导力，是要看他是否能够做出有效的决定，也就是必须要获得关键的信息。
2、天津市少年宫少儿语言艺术高级教师，毕业于天津师范大学。从事少儿语言艺术教学三十余年，积累了丰富的教学经验。教学中注重学生语言基本功及表现力的培养，辅导并推荐多名学生到天津广播电视台少儿频道录制节目。并有朗诵节目多次参加天津市少儿大型文艺演出，受到好评。
3、刘如江，资深策划人，1980年出生，内蒙古凉城人，2003年毕业于内蒙古大学公共事业管理专业，现居北京，“天涯观察”特约撰稿人。2007年创建北京东方慧润能源信息咨询有限公司，从事企业外脑服务，偏重市场营销、品牌传播和企业战略分析。外脑服务的从业理念是“授人以鱼和授人以渔完美结合，具体建议和理念原理传授并重”，重视与企业的战略合作和深度互动。
4、老科学家一生硕果累累，可是为人十分谦逊。扩展资料近义词：
5、彼得·沙因：乔布斯，当然我们都听说过他性格非常强硬，很难与他共事。但我觉得他在心理上有足够的安全感，对自己有足够的自信，所以他能够容忍有许多非常优秀、聪明、杰出的员工围绕着他，并与这些优秀的员工形成很好的合作关系，共同创造出更多的成果。
6、魅力，确实能产生影响力，大规模推动积极的转变，但魅力型领导方式也有“阴暗面”。杰伊·康格(JayConger)和拉宾德拉·凯南格(RabindraKanungo)在著作中称：“魅力型领导容易陷入极端自恋，追求自私又不切实际的目标。”临床试验也显示，当魅力与自恋结合起来，领导容易滥用权力，利用追随者。另一项研究称，自恋型领导倾向于大胆畅想未来，在他人眼中反而增加了魅力。
7、彼得·沙因：在英文里面，“谦逊的”这个词叫做Humble，“人类的”这个词叫做Human，它们共享着一样的词根。
8、谦虚指一般做事态度较为虚心，一般人都可用。而谦逊是从一个人的人品上来说的，较为出名的人有一定人格魅力的人方用。(谦逊是什么意思)。
9、本章文字极少，讲的却是特别复杂的问题：人性的弱点与认知的局限。
10、中国文化中，文字、书画、易理，是同源而异脉的，华夏文明老祖宗，在造字组词的时候，会更多考虑易理上的教化作用。“谦虚”这个我们挂在口头上的词语，看起来十分平常，朴实无华，然而其来源并不简单。《易经》当中有一卦就叫做“谦卦”，在六十四卦当中，属于唯一六爻皆吉的卦象，“谦虚”精神的源远流长，与《道德经》影响力的巨大也有着莫大关系。这些都是需要特别注意的，应该深化到灵魂深处。
11、其对于基本功方面的东西，常抓不懈。对于自己实力和不足的评估，也要常抓不懈，并保持一种动态平衡的状态。同时还要保持一定的节奏和定力，这是一种自内而外，内外合一的力量，在心法、姿态和行为上都有所表现。
12、彼得·沙因：我想补充一个事实，一个敢于表达自己脆弱、敢于表达自己情感的人，这才是真正内心有力量的体现，这才是我们在书中提到的那个概念——“当下的谦逊”。
13、彼得·沙因：实际上在硅谷很多公司把人员流动的现象视为一种回旋标一样的活动，回旋标就是你扔出去，过了一会儿它又能够自动转回来。
14、埃德加·沙因：我可能不会用“发现”这个词来概括这段经历，因为我实际上是在不同国家、不同文化、不同行业里，不断把同一个流程应用到不同的经历当中。
15、“随”有顺从、退让的意思，但是顺从、退让的目的是为了“和”，既包括自己与他人的“和”，也包括自己与自身的“和”，与别人和谐了，自己的内心也会舒畅平和；自己的内心和谐了，与别人也就能和睦相处。
16、7月18日上午，机械工业出版社华章公司与领教工坊联合举办了一场“对话沙因：谦逊领导力——如何创建开放信任的良好关系”的直播。
17、问题在于，我们经常更倾向于推崇“消极型魅力”领导，但是实际情况并没有糟糕到需要这样的领导来拯救。虽然这种人总是高看自己，没有同情心，对他人指手画脚，还喜欢争名夺利，但是他们的魅力却让人难以抗拒。一项研究显示，追随者容易被超级英雄的气场折服：借助强大的吸引力，自恋型领导可以将工作转变为竞争游戏，追随者也跟着变得以自我为中心，最后变成集体自恋。
18、比起按照传统方式由老师教学生如何做，我们探索了一个新模式，直接邀请学生从亲身体验中去学习，后来这个方式就演变成了如今被熟知的体验式学习。
19、从今天开始，我们面向全社会征集“小小朗读者”，凡是被红领巾薇电台节目选用的朗读者会成为我们＂小小朗读者＂艺术团的成员，有机会面对面接受专业老师的指点，有机会参与节目录制，有机会参加红领巾薇电台举办的演出活动。
20、所以，人与谦逊两个词在本质上有非常相似的含义。这也与我们的目的不谋而合，希望能够为组织带来更多的人文主义关怀。
21、VUCA时代的组织，需要智慧和敏捷性，什么样的领导力能成就这样的组织？
22、Q：请问沙因教授是从什么时候感受到谦逊的重要性，从而开始思考这个问题？
23、意思是说，不孝顺父母的人就失去了起码的做人资格；不顺从父母的心意，那不应该是子女的行为。
24、《易经》当中讲究“劳谦”，就是要做到内外合不光要在内心的感觉和外在姿态上合这种“合一”还要拓展到常抓不懈的行动和实践层面。“心—姿—行”三者真正融为一体。“行”就是在实践层面，对自己的心智模式、思维结构、行为结构以及做事效果，进行查漏补缺，进而产生一种强大的、可以迭代进步的力量。
25、我意识到，不仅要帮助他们成为一个更好的团队，还要帮助他们真正的解决问题。所以，在我跟彼得·沙因最近合著的著作当中，把这个概念定义为“当下的谦逊”。
26、最开始他们都是以科技为主的创业公司，因为有很强的创新性，公司规模很小，所以他们也许会达到二点或者是三级的关系。
27、谦逊可以让我们听见更多的声音，看到更多不同，是一种开放力，有容乃大。
28、天津市人,祖籍山西大同,高级记者，资深媒体人。曾为下乡知青、工人、电台编辑记者。有多篇广播作品获国家级、省级大奖。爱好文学、音乐、朗诵，薇电台“风尚故事”主播。
29、当一个人想要追求源源不断的生机演化时，首先要有正确和健康的心态，只有时刻保有谦逊的开放性心态，才能走上健康的认知路，进而不断演化并转换无限生机。
30、孟子说：“不得乎亲，不可以为人；不顺乎亲，不可以为子。”
31、第藏在地下的山，也就是你的实力、能力、贡献和成就，必须让别人真切地意识到、感觉到，这种信息的传递不一定非得你自己去说。或者是名声在外、有目共睹，或者是别人帮你传播，或者是你让别人感觉到强大的气场。如果别人毫无知晓，则不是真正意义上的那种“谦虚”。曾国藩可谓是个非常谦虚的人了，但每次上表还是不忘“臣屡败屡战”的说辞。
32、几十年之后，当年的学生现在都已经成为世界各地的重要领导者，我们持续不断地收到他们的信件，他们反复强调当年印象最深刻的就是沃伦·本尼斯和我布置的这一项作业。
33、这个理论是以美国一位著名的“走钢丝”表演者命名的，叫做Wallenda。在这个人的表演生涯中有一天掉下来了，掉下来的时候他想着要去亲自检查一下绳索车有无问题，这样一来，也就意味着他对团队失去了信任，对自己失去了信心。最后当再次坠落的时候，分崩离析的团队已经不可依赖，他在事故中丧命。
34、当时DEC公司高管成员之所以着急的互相打断彼此，是因为每个人都承担着巨大的压力，都希望能够呈现出自己的想法；
35、所以说，孝心是人品这株植物的根，其他所有的仁善之念都是从孝心发展延伸出来的。
36、谦逊拼音是qiān xùn，意思是谦虚、不浮夸、低调、为人低调，不自满。是一种自我的认识，良好的品德。
37、当你为某人取的成绩忿忿不平时，其实此刻你并未保有一份谦逊的心态，因为你并未去发现别人取得成绩的原因，也并未去自省自身还可以改进的问题。
38、像华盛顿那样在北美独立后，主动辞去大陆军总司令的职务，回归故里，那是属于真正的谦虚。倘若你没那个资质、威望和能力，主动避让，那只是属于你的本分，跟“谦虚”没半毛钱的关系，在其他人心目中，也并不会就此而尊重你。谦虚的资格实际上是很苛刻的。建立在实力和基本功过关基础上的“谦虚”，实施者方可能进能退，当别人得寸进尺、无视游戏规则的时候，你也可以兴师出击、伐兵灭国。
39、谦恭的反义词：倨傲、冒昧、傲慢、骄横、骄傲、专横、怠慢。
40、谦虚是一个汉语词汇，拼音是qiānxū，指虚心，不夸大自己的能力或价值；没有虚夸或自负，不鲁莽或不一意孤行。还指当一个人有信心地做出决定或采取行动之前，能够主动向他人请教或征求意见的习惯。
41、这场直播首先由肖知兴、徐中为沙因与《谦逊领导力》一书做了简短的导读，接着四个人展开精彩对谈，两个半小时，干货满满，提问不断。
42、原涉的性情有一些像郭解，外表温和仁厚谦虚，内中却藏着好杀之心。
43、要发现自身的问题有时是很难的，只有保持一颗谦虚的心，才能不断的自省和总结，渐渐的明白自身，去了解和领悟更多的人生智慧。
44、肃王看了，就拿笔将所有的缺字补齐，又将沈元用五处错误的地方修正过来，改完后将笔放下，和别人谈论其他的事，一点点骄傲的神色都没有，这让沈元用既惊讶又佩服。
45、谦虚不是做表面文章，而是真正发自内心，切实承认自己的不足，这样才能进步。
46、天津广播电视台播音指导、国家级普通话水平测试员、全国百优节目主持人、天津广播电视台十佳播音员；天津市第十二届政协委员、九三学社天津市第十届市委委员、第十一届专门委员会委员。曾获中广学会播音作品一等奖、论文金笔奖、广播剧金鹿奖。曾主持“海河夜话”、“京剧大戏院”等名牌节目；2007年创办的“温馨家园”谈话类节目获得业内外好评。岁月如水，洗尽浮华，几十年的播音主持生涯，形成路芳清新淡雅、知性温婉的风格。
47、而随着公司的发展壮大，人际关系反而就会进入第一级，甚至有的时候向负一级去发展。公司里面的员工容易陷入到小群体、深井现象，或者互相冲突的一个现象当中。
48、翻译：您是汉朝丞相，我只是一介布衣，您为何如对我如此的谦虚呢？
49、●一级关系：交易型的、官僚化的，“职业性”的关系；
50、沈元用平日记忆力就很强，于是一再朗诵，肃王一边听着一边走着，好象没在意。
51、所以，我们一方面要继续把对方当一个完整的人去交往，另外一方面，我们时时刻刻也不要忘记他背后的职业化的角色、流程和方法。
52、所以，他们认为员工即使离职去了其他新的公司，但等他们再回来成为员工的时候，又会带着新的技能、新的知识回来。所以这是一件好事情。
53、埃德加·沙因：很多大公司都很努力的想要重新获得组织成立之初的那种人际关系。
54、不自大或不虚夸，谦虚，不高傲，认为自己所做的或者所达到的水平与别人比着还是很一般的。
55、意思是谦虚、不浮夸、低调、为人低调，不自满。
56、这两者并不是一回事，因为老板依然是老板，层级也依然是层级，当一个老板说我不知道的时候，并不代表他就不再是领导者了，所以我们不应该把这两个概念混在一起。
57、她惊讶的发现，在硅谷的工程师对于离职或者人员流动有着非常开放的态度，因为在硅谷当员工提出离职的时候，公司会说，没问题，你走吧，我们也不需要你了。硅谷的公司认为，更重要的是能够完成一个项目，而不是留住这个人。
58、从传统文化的内涵上讲，谦虚本来就内置有“自信”的成分。这种自信，更多来源于对自己实力的较为客观的认识和评价。但也要防止“自信”朝着人格分裂的方向发展，看上去十分谦虚，内心中却无比自恋。此类人是最具危险性的一类人，在家庭出身不错、接受过“良好教育”的群体中比较多。这类人在表面上看，真的是“谦谦君子”，很有范儿，但问题恰恰就出在了“心法”上，最终也很容易出问题。
59、明白人怀抱着对自然的敬畏，永葆对造化的好奇与探索，同时，充分自省认知本身的局限，规避自以为是的认知病态。人类在大自然面前，人类在存在面前，一定要保持绝对的谦逊。
60、他一生著作等身，宏论盖世，为人谦逊，治学严谨。
61、后来的一系列以“谦逊”开头为标题的书籍，其实都提倡同一个概念叫“当下的谦逊”。全球管理工作愈发困难，谦逊是愈发重要的品质，我们希望全球管理者都能认识到这一点。
62、一个人只要有良知的萌芽在，就像黑暗中的一点光亮，通过“致良知”，把这光亮一点一点扩大，最终人人都可以成为圣人。
63、而谦逊是从一个人的人品上来说的，较为出名的人有一定人格魅力的人方用。
64、● 二级关系：把对方当做完整的人，也就是沙因教授提出的新的概念Personalization，即把对方当成一个完整的人；
65、彼得·沙因：我想特别强调一点，其实我们非常了解在组织当中人际关系亲密所带来的风险。
66、沈元用回到住宿的地方，想要炫耀自己的才能，就拿笔将文章默写下来，记不起来的就空着，一共缺了十四个字。