1、http://qinfeng.gov.cn/info/1964/613htm(年度考核评语及等次意见)。
2、受记过处分的当年，受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。
3、根据上面的规定，可以总结纪律处分与年度考核结果之间的对应关系如下：
4、了解核实。采取个别谈话、实地调研、服务对象评议等方式了解核实公务员有关情况。根据需要，听取纪检监察机关意见。
5、当年参加年度考核，确定为基本称职或不称职等次。
6、 公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。
7、不可大而化之，空洞无物或者敷衍了事。也不可马虎，要认真对待，经得起历史和实践的检验和大家的认可，更不可以不客观，有偏见和偏私之心，要出于公心，客观公正，实事求是。
8、根据明年的工作目标，对下级提出相关的工作要求。
9、该同志思想政治上善于理论联系实际，能够站在讲大局的高度，服从安排，团结同志，深入群众，把负责的工作开展得有声有色。在做好本职工作的同时，该同志还多次协助_对 X全体干部进行政治理论学习，促进了_X的思想政治素质的提高。
10、《年度考核意见》规定，涉嫌违犯d纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予d纪处分的，按规定补定等次；给予d纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述五条的规定办理。
11、 社会团体领导职务是指社会团体的会长(理事长、主席)、副会长(副理事长、副主席)、秘书长，分会会长(主任委员)、副会长(副主任委员)，不包括名誉职务、常务理事、理事。
12、 县及县以上各级d的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及所属部门的在职县(处)级以上领导干部，不得兼任社会团体(包括境外社会团体)领导职务(含社会团体分支机构负责人)。
13、由于处分决定影响内容散落在相关法律法规和d纪d规中，非常零散，同时新的规定不断出台，实务中有时不易把握和操作，现将纪律处分对年度考核影响梳理如下。
14、中国裁判文书网：http://wenshu.court.gov.cn/
15、 2020年《公务员考核规定》第三十条第三款作出类似规定，同时受d纪处分、政务处分或者所在机关给予处分、组织处理的，按照对其考核结果影响较重的处分确定受处分影响期间考核结果。
16、受d内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
17、2010年人社部出台的《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发〔2010〕59号)对d纪政务双重处分的影响作出了新的规定，公务员同时受d纪处分和政纪处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。
18、当年参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受到处分的，确定为不称职等次；因其他错误而受到处分的，只写评语不确定等次。
19、各省、自治区、直辖市纪委、d委组织部和政府人事厅(局)，中央和国家机关各部委纪检组(纪委)、干部(人事)司局，各人民团体人事部门：
20、中华人民共和国人力资源和社会保障部法律法规数据库：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zcfg/flfg/ http://www.mohrss.gov.cn/gkml/indexhtm
21、受d纪处分同时又受行政处分的，按受d纪处分的情况确定其考核等次。
22、国家税务总局网法律法规库：http://hd.chinatax.gov.cn/guoshui/main.jsp
23、主要负责人评语及考核等次意见：填写年度考核结果(合格或优秀，其中20xx年度考核优秀人员名单见附件)，其中20xx年度参加工作的非调入方式的大学(含研究生)毕业生的考核结果为“见习期不定等次”。
24、其中正高级专业技术岗位的填写“专业技术、四级”，副高级的填写“专业技术、七级”，中级填写“专业技术、十级”，初级的填写“专业技术、十二级”，新参加工作的见习期人员填写“见习”。