1、二是团队成员个人成长，管理者必须要以培养团队成员为主调，带着团队一起进步成长。现在有很多公司，在考核中基层管理者时，有个重要的指标就是“人才培养率”，看你到底给公司培养了多少人才。比方说你是公司的销售经理，你手下的销售员在你手下干过一段时间后，纷纷成为业绩高手走上基层管理岗位并且干得不错，那么毫无疑问的，你就一定是个不错的管理者。
2、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
3、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。(团队管理名言名句大全)。
4、第不许说竞争对手的坏话;第不许说竞争对手的坏话;第还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
5、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
6、一个人最大的痛苦，莫过于被圈在自己设定的圈子里出不来。就像一只蚕，丝吐的越多，对自己捆绑得越紧，直到最后完全把自己包上，想出也出不来。
7、放假的时候，要么留在家里多陪陪父母，帮他们做点事，远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时间已不多；要么多去社会中体验生活，因为你不但要懂得生活，还要学会如何去生活。
8、 很多事先天注定，那是“命”；但你可以可以决定怎么面对，那是“运”！
9、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。——宁高宁
10、因此,要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令.
11、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等同的责任。
12、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
13、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
14、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
15、别怕丢人，追求丢人是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了，你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。
16、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
17、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
18、0我们为祖国服务,也不能都采用同一方式,每个人应该按照资禀,各尽所能.——歌德
19、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
20、遇到再大困难的时候，不要惊慌，千万要学会冷静；不要去想着求别人，以前有家人帮你，现在需要你一个人面对挑战，从绝望中寻找希望，人生终将e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333361323034辉煌。
21、 我们不能纯粹以利益为导向，这样的企业是经不起考验的，我们不能凡事以个人利益为出发点，我们需要用团队精神。
22、(3)含义：事物的产生不是随意的，一定有它的道理/根据，强调要遵循规律。
23、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
24、单靠一朵美丽的鲜花，打扮不出美丽的春天，个人只有融入团结的集体才能实现宏伟目标。团结，是一个重要的精神，一个人要想成功，除了自身要有较高的素质，还必须要有能够同别人合作的精神。
25、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
26、第一点,认真,当你接到工作时,要认真考虑和分析怎样能用最高的效率来完成它,要节省时间,精力去对待它.
27、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
28、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
29、不学礼，无以立。“没有规矩，不成方圆”，是否讲规矩，关乎个人立身行事，还事关公民意识的自觉、民族素质的提高乃至中华民族的复兴大业。
30、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。——华罗庚
31、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
32、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——毛泽东
33、重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事来改善它。
34、人事工作枯燥乏味,服务于领导决策又服务于职工,它不只是把该做的事做好,而是要把事办好的前提下,更注重能否产生积极的影响和作用,同样的事情用不同的方法做其结果就大相径庭了.
35、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个规律，一步一个脚印地走。
36、心烦意乱或者无聊闲着的时候，多到图书馆去泡泡，书中有现实中难得的纯明和清静；多看些书，生活会渐渐少一些迷茫，多一些追求。
37、生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸、——马克思
38、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚
39、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息,这的确是幸运.
40、 你知道你这样没有全力以赴的精神和行为，浪费了他们多少的生命？浪费了他们多少的时间？浪费了他们家人的多少幸福！
41、不管天不管地,端正的工作态度叫我勇往直前！
42、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
43、如今正是应届生就业的高峰期,奉劝各位已经在职或在找工作的各位同志:请文明、诚信的对己、对人,对待你的工作和你的职业.
44、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
45、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
46、(4)因为以你为核心的团队接受的是你，而不是你的家庭成员。无论你的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给你们的团队带来多大的前进帮助，都不能为你的家庭成员成为团队一员的理由。